
Avocat en Droit Immobilier / Construction / Copropriété – H/F/X
- Indépendant
- Rennes (35)
- Pas de télétravail
Vous souhaitez vous investir dans une petite équipe dynamique et chaleureuse ?
La routine vous ennuie et vous avez besoin d’être stimulé(e) dans votre travail ?
Vous tapez sur votre clavier d’ordinateur plus vite que votre ombre ?
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l’organisation (et de l’humour) ?
Alors rejoignez le cabinet Ballu-Gougeon-Voisine en tant que Secrétaire Juridique H/F !
Au sein du cabinet composé de quatre avocats, vous travaillerez étroitement avec les deux avocates associées, Maître Ballu Gougeon et Maître Voisine. Vos missions seront les suivantes :
Situé dans le centre-ville rennais, le cabinet Ballu Gougeon Voisine est composé quatre avocats et intervient principalement sur des dossiers en droit social, droit de la famille, droit commercial et droit civil.
De bonnes raisons de rejoindre le cabinet Ballu-Gougeon-Voisine ?
Un échange téléphonique d’une vingtaine de minutes avec Coline, Consultante en recrutement
Un entretien en physique ou visio avec Coline
Questionnaire de personnalité en ligne
Un entretien avec Coline, Maître Ballu Gougeon et Maître Voisine au cabinet


Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Vous pouvez avoir le bon diplôme, la bonne expérience, la bonne maîtrise des procédés… et pourtant recruter la mauvaise personne pour un site agroalimentaire. Le problème n’est pas le niveau technique en soi : c’est l’écart entre la réalité du terrain (cadence, hygiène, traçabilité, équipes postées) et la façon dont un candidat réagit quand ça…
Lire la suiteDans l’agroalimentaire, l’erreur de casting coûte vite plus cher qu’un bon recrutement. Une mauvaise sélection peut rapidement se révéler coûteuse, tant en termes de productivité que de réputation pour l’entreprise. C’est pourquoi il est essentiel de bien cerner les besoins du terrain : qualité des produits, sécurité alimentaire, cadence de production, conformité aux normes en…
Lire la suiteLa guerre des talents fait rage dans l’agroalimentaire, et les cartes ont été rabattues. Pendant que certains secteurs vivent leur révolution digitale dans le confort de bureaux climatisés, l’industrie agroalimentaire jongle entre transformation technologique, pression réglementaire et exigences durables. Résultat ? Des profils devenus aussi rares que précieux, et des DRH qui découvrent que recruter…
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