
Avocat en Droit Immobilier / Construction / Copropriété – H/F/X
- Indépendant
- Rennes (35)
- Pas de télétravail
Vous souhaitez vous investir dans une petite équipe dynamique et chaleureuse ?
La routine vous ennuie et vous avez besoin d’être stimulé(e) dans votre travail ?
Vous tapez sur votre clavier d’ordinateur plus vite que votre ombre ?
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l’organisation (et de l’humour) ?
Alors rejoignez le cabinet Ballu-Gougeon-Voisine en tant que Secrétaire Juridique H/F !
Au sein du cabinet composé de quatre avocats, vous travaillerez étroitement avec les deux avocates associées, Maître Ballu Gougeon et Maître Voisine. Vos missions seront les suivantes :
Situé dans le centre-ville rennais, le cabinet Ballu Gougeon Voisine est composé quatre avocats et intervient principalement sur des dossiers en droit social, droit de la famille, droit commercial et droit civil.
De bonnes raisons de rejoindre le cabinet Ballu-Gougeon-Voisine ?
Un échange téléphonique d’une vingtaine de minutes avec Coline, Consultante en recrutement
Un entretien en physique ou visio avec Coline
Questionnaire de personnalité en ligne
Un entretien avec Coline, Maître Ballu Gougeon et Maître Voisine au cabinet


Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Perdre son emploi ne signifie pas seulement quitter une entreprise. C’est aussi perdre des repères, un rythme et parfois une partie de sa confiance. Dans les jours qui suivent une rupture professionnelle, beaucoup de personnes se concentrent immédiatement sur leur CV ou commencent à envoyer des candidatures. Pourtant, retrouver rapidement un emploi ne dépend pas…
Lire la suiteAujourd’hui, l’outplacement ne consiste plus simplement à retrouver un emploi. Il s’agit de construire un nouveau projet professionnel, cohérent avec ses compétences, ses aspirations et les réalités du marché. Pour autant, une transition professionnelle ne s’improvise pas. Beaucoup de candidats commencent par refaire leur CV ou répondre à des offres d’emploi, sans avoir réellement défini…
Lire la suite60 % des entreprises ayant recruté au moins un cadre en 2023 disent avoir rencontré des difficultés, avec un délai moyen autour de 12 semaines : quand ça se tend, l’à-peu-près coûte cher. Le problème n’est pas de “trouver des candidats”. Le vrai sujet, c’est de choisir le bon, pour vos objectifs, votre contexte, et les…
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