
Responsable Infrastructures SI & Cybersécurité – H/F/X
- CDI
- Lamballe-Armor (22)
- Télétravail partiel
Vous souhaitez rejoindre une start-up innovant dans un secteur passionnant, le spatial ?
Vous voulez avoir une visibilité sur l’ensemble du Système d’Informations ?
Logiciels, infra, réseau, sécurité : impossible de choisir pour vous, vous êtes touche-à-tout ?
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Au sein d’une petite équipe d’une dizaine de personnes, et sous la responsabilité du CEO, vous êtes responsable et garant(e) du SI de l’entreprise. Ainsi, voici vos missions principales :
Créée en 2015, la start-up rennaise a développé un nouveau système de surveillance maritime par satellite et commercialise les données collectées auprès des États, des assurances ou encore l’ensemble des acteurs du transport maritime. Fondé par trois frères, UnseenLabs compte aujourd’hui 10 collaborateurs.
De bonnes raisons de les rejoindre ?


Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Perdre son emploi ne signifie pas seulement quitter une entreprise. C’est aussi perdre des repères, un rythme et parfois une partie de sa confiance. Dans les jours qui suivent une rupture professionnelle, beaucoup de personnes se concentrent immédiatement sur leur CV ou commencent à envoyer des candidatures. Pourtant, retrouver rapidement un emploi ne dépend pas…
Lire la suiteAujourd’hui, l’outplacement ne consiste plus simplement à retrouver un emploi. Il s’agit de construire un nouveau projet professionnel, cohérent avec ses compétences, ses aspirations et les réalités du marché. Pour autant, une transition professionnelle ne s’improvise pas. Beaucoup de candidats commencent par refaire leur CV ou répondre à des offres d’emploi, sans avoir réellement défini…
Lire la suite60 % des entreprises ayant recruté au moins un cadre en 2023 disent avoir rencontré des difficultés, avec un délai moyen autour de 12 semaines : quand ça se tend, l’à-peu-près coûte cher. Le problème n’est pas de “trouver des candidats”. Le vrai sujet, c’est de choisir le bon, pour vos objectifs, votre contexte, et les…
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