
Chef de projet Sécurité application carte Vitale – H/F/X
- CDI
- Le Mans (72)
- Télétravail partiel
POSTE POURVU
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En véritable « accélérateur de la Transformation », votre challenge sera d’accompagner les équipes de CA-TS pour transformer les pratiques actuelles de l’entreprise en un fonctionnement plus collaboratif et efficace. Vous occuperez un rôle central dans l’accompagnement de ces changements et dans la performance des processus d’entreprise.
Dans le cadre de la vision CATS2020, vous intégrez le département PILOTAGE DE LA TRANSFORMATION ET PERFORMANCE (10 personnes) dont la mission est de faciliter et d’accompagner la transformation de CA-TS.
Vous aurez pour missions principales :
Vous serez en charge également de missions transverses au sein du Département, pour assurer la cohérence globale du plan de Transformation de CA-TS :
CA-TS est le partenaire informatique des Caisses régionales du Groupe Crédit Agricole. Fort d’un système d’information unique, il assure la conception, la fabrication, et l’exploitation du système d’information bancaire.
Les équipes accompagnent quotidiennement 6019 agences bancaires, 39 Caisses régionales et leurs 70.000 utilisateurs, 90.000 postes de travail, 42.000 tablettes agence et 24 millions de clients.

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Perdre son emploi ne signifie pas seulement quitter une entreprise. C’est aussi perdre des repères, un rythme et parfois une partie de sa confiance. Dans les jours qui suivent une rupture professionnelle, beaucoup de personnes se concentrent immédiatement sur leur CV ou commencent à envoyer des candidatures. Pourtant, retrouver rapidement un emploi ne dépend pas…
Lire la suiteAujourd’hui, l’outplacement ne consiste plus simplement à retrouver un emploi. Il s’agit de construire un nouveau projet professionnel, cohérent avec ses compétences, ses aspirations et les réalités du marché. Pour autant, une transition professionnelle ne s’improvise pas. Beaucoup de candidats commencent par refaire leur CV ou répondre à des offres d’emploi, sans avoir réellement défini…
Lire la suite60 % des entreprises ayant recruté au moins un cadre en 2023 disent avoir rencontré des difficultés, avec un délai moyen autour de 12 semaines : quand ça se tend, l’à-peu-près coûte cher. Le problème n’est pas de “trouver des candidats”. Le vrai sujet, c’est de choisir le bon, pour vos objectifs, votre contexte, et les…
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