Responsable Transformation Entreprise H/F

  • CDI
  • Nantes / Paris / Lyon
OFFRE POURVUE
2018-01-17 CA-TS

POSTE POURVU

Cette entreprise a déjà trouvé son bonheur… Vous êtes toujours à la recherche d’un poste ? Consultez nos offres ou postulez librement !

À propos

En véritable « accélérateur de la Transformation », votre challenge sera d’accompagner les équipes de CA-TS pour transformer les pratiques actuelles de l’entreprise en un fonctionnement plus collaboratif et efficace. Vous occuperez un rôle central dans l’accompagnement de ces changements et dans la performance des processus d’entreprise.

Dans le cadre de la vision CATS2020, vous intégrez le département PILOTAGE DE LA TRANSFORMATION ET PERFORMANCE (10 personnes) dont la mission est de faciliter et d’accompagner la transformation de CA-TS.

Vous aurez pour missions principales :

  • D’accompagner les équipes opérationnelles dans la mise en œuvre des projets de transformation, transverses, avec des enjeux sensibles
  • De participer à la structuration de la démarche de transformation et au suivi des différents projets
  • De veiller à l’amélioration continue des processus opérationnels, en lien avec les ambitions de CATS2020.

Vous serez en charge également de missions transverses au sein du Département, pour assurer la cohérence globale du plan de Transformation de CA-TS :

  • Faire vivre la roadmap stratégique de transformation, la décliner et l’actualiser
  • Animer les actions de transformations portées ou coordonnées par la Direction de votre service
  • Assurer un suivi budgétaire des projets : K€ et ressources, plannings, reportings
  • Coordonner l’ensemble des parties prenantes (animation de points réguliers d’avancement avec un partage des connaissances)
  • Encourager et animer les initiatives dans l’entreprise, identifier les « best practices »

Et vous ?

  • Vous avez acquis une expérience significative (au moins 5 ans) dans des contextes de transformations complexes, qui vous a permis d’obtenir des résultats probants
  • Vous avez envie de participer à la construction d’une nouvelle vision et en définir les stratégies et les plans d’actions
  • Vous savez fédérer les équipes autour d’un projet commun
  • Vous êtes agile et êtes capable d’appliquer les méthodes au quotidien
  • Vous faîtes preuve d’humilité et acceptez le droit à l’erreur
  • Vous êtes curieux, dynamique et ouvert d’esprit
  • Vous aimez les défis et les challenges innovants

Rejoignez-les !

CA-TS est le partenaire informatique des Caisses régionales du Groupe Crédit Agricole. Fort d’un système d’information unique, il assure la conception, la fabrication, et l’exploitation du système d’information bancaire.

Les équipes accompagnent quotidiennement 6019 agences bancaires, 39 Caisses régionales et leurs 70.000 utilisateurs, 90.000 postes de travail, 42.000 tablettes agence et 24 millions de clients.

Modalités

  • Poste pouvant être localisé au choix à Nantes, à Paris ou à Lyon
  • Date de démarrage : vous faites quoi demain ?
  • Rémunération selon profil

Le processus de recrutement

< Retour à la liste des offres

Ces offres d’emploi pourraient vous intéresser !

formation créer des infographies

Responsable Applicatif – H/F/X

  • CDI
  • Luitré-Dompierre (35)
  • Télétravail partiel
Postuler

Lead Software Engineer – H/F/X

  • CDI
  • Paris (75)
  • Full remote
Postuler

Technicien Support IT – H/F/X

  • CDI
  • Châteauneuf-d’Ille-et-Vilaine (35)
  • Pas de télétravail
Postuler

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.

Ces contenus pourraient vous intéresser !

Outplacement : guide complet pour tout savoir [2024]

Publié le

Dans cet article, nous allons vous éclairer sur une prestation RH qui parait encore floue, y compris pour les professionnels des Ressources Humaines… roulement de tambours… L’Outplacement ! Si ce terme peut sembler technique de prime abord, pas d’inquiétude, nous allons vous expliquer clairement de quoi il s’agit avec une définition de l’outplacement, et pourquoi…

Lire la suite

Quel est le coût d’un outplacement ?

Publié le

L’outplacement est une solution RH qui permet d’offrir une porte de sortie à vos collaborateurs qui sont sur le départ, que ce soit à la suite d’une rupture conventionnelle ou d’un licenciement économique. Cette opportunité de reclassement professionnel illustre bien l’importance du soin apporté à l’accompagnement des talents jusqu’au bout de leur expérience au sein…

Lire la suite