
Manager Architecture et Réalisation Décisionnel – H/F/X
- CDI
- Le Mans (72)
- Télétravail partiel
POSTE POURVU
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En véritable « accélérateur de la Transformation », votre challenge sera d’accompagner les équipes de CA-TS pour transformer les pratiques actuelles de l’entreprise en un fonctionnement plus collaboratif et efficace. Vous occuperez un rôle central dans l’accompagnement de ces changements et dans la performance des processus d’entreprise.
Dans le cadre de la vision CATS2020, vous intégrez le département PILOTAGE DE LA TRANSFORMATION ET PERFORMANCE (10 personnes) dont la mission est de faciliter et d’accompagner la transformation de CA-TS.
Vous aurez pour missions principales :
Vous serez en charge également de missions transverses au sein du Département, pour assurer la cohérence globale du plan de Transformation de CA-TS :
CA-TS est le partenaire informatique des Caisses régionales du Groupe Crédit Agricole. Fort d’un système d’information unique, il assure la conception, la fabrication, et l’exploitation du système d’information bancaire.
Les équipes accompagnent quotidiennement 6019 agences bancaires, 39 Caisses régionales et leurs 70.000 utilisateurs, 90.000 postes de travail, 42.000 tablettes agence et 24 millions de clients.
Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Depuis quelques semaines, un message tourne en boucle sur les réseaux sociaux : “bloquons tout, le 10 septembre.” Ni syndicat en première ligne, ni mot d’ordre clair, mais un ras-le-bol qui gronde – et qui, visiblement, fédère. Plus de 300 000 tweets, des groupes Telegram à gogo, un hashtag qui grimpe plus vite qu’un baromètre en…
Lire la suiteOn pense souvent que c’est la politique RH un peu froide qui fait partir les talents : salaire, manque d’évolution, absence de vision RH… Mais la réalité est souvent ailleurs et plus près du terrain : elle se déroule entre 4 murs, dans le bureau du manager, au quotidien, dans les interactions invisibles. Si vous…
Lire la suiteOn entend souvent : « Les jeunes partent au bout d’un an, pas besoin de réfléchir, c’est qu’ils ne veulent pas rester. » Mais si on regardait de près ce qu’ils disent vraiment ? Spoiler : ce n’est pas (toujours) une question d’argent. Parce que quand un TJM par jour leur fait de l’oeil, qu’un poste plus…
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