
Ingénieur Sécurité Junior, Cryptographie & Sécurité mobile - H/F/X
- CDI
- Le Mans (72)
- Télétravail partiel
Plateformes de Virtualisation, Cloud, solutions de stockage : vous maîtrisez !
Vous avez idéalement déjà mené des projets techniques structurants et vous êtes au fait des dernières innovations techniques ?
Vous avez à cœur d’accompagner votre équipe au quotidien ?
Vous souhaitez rejoindre un acteur majeur d’une filière dynamique, celle des ComsTechs ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Responsable Technique adjoint BU Cloud - H/F pour unyc !
Au sein de la BU Cloud, vous serez en charge du Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) et des évolutions des environnements informatiques internes : serveurs, plateformes de virtualisation et de conteneurs, solutions de stockage.
D’un point de vue technique :
unyc est un opérateur global qui conçoit, produit et commercialise des offres de télécommunications (téléphonie hébergée, mobile, communications unifiées, accès internet et Cloud).
Créée en 2004, unyc compte déjà plus de 130 collaborateurs, plus de 40 millions d’euros de chiffres d’affaires avec une croissance de 30% par an en moyenne.
L’ambition d’unyc est d’être l’acteur de référence en matière de qualité de service et d’expérience client.
La mission d’unyc est de rendre disponibles les meilleurs usages de collaboration, les mettre à disposition de la manière la plus fluide.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
Pré-qualification HTMY avec Gwénaëlle, consultante en recrutement.
Entretien HTMY en visio avec Gwénaëlle.
Tests de personnalité.
Entretien client avec le Directeur de la BU Cloud, RH et technique. Prise de référence.

Happy To Meet You s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
En 2026, les employeurs prévoient 2,28 millions de recrutements. La restauration, l’agriculture, l’entretien et le soin concentrent les plus gros volumes, tandis que le bâtiment, la mécanique et la santé restent les plus difficiles à pourvoir. Dans le Grand Ouest, près d’un recrutement sur deux est jugé difficile. Voici le classement complet, avec les chiffres…
Lire la suiteEn 2026, le second parent a droit à 3 jours de congé de naissance payés par l’employeur, puis à 25 jours de congé de paternité, dont 4 obligatoires, et depuis juillet à un nouveau congé de naissance de 1 ou 2 mois. Il suffit de prévenir votre employeur un mois avant : il ne peut…
Lire la suiteAu retour d’un congé maternité, le temps partiel est un droit dans le cadre du congé parental d’éducation si vous avez un an d’ancienneté : l’employeur ne peut pas le refuser. Le télétravail, lui, se négocie, mais un refus doit être motivé si votre poste est éligible selon l’accord ou la charte de l’entreprise.
Lire la suiteRecruter et attirer
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