
Ingénieur Sécurité Junior, Cryptographie & Sécurité mobile - H/F/X
- CDI
- Le Mans (72)
- Télétravail partiel
POSTE POURVU
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Notre offre de Responsable Recette / MOA (H/F) à Rennes est peut-être l’opportunité que vous attendiez !
Rattaché(e) à la direction Service et Satisfaction clients, vous validez la mise en production des évolutions applicatives des applicatifs métiers après en avoir évalué les impacts fonctionnels et techniques. Vous pilotez les recettes d’homologation en coordination avec les équipes projets de l’entreprise, les utilisateurs.
Vous proposez et mettez en place des normes et outils de méthodologie selon la méthode Agile. Vous encadrez et animez une équipe de 5 personnes.
Vos missions :
Harmonie Mutuelle, première mutuelle de France. Plus de 4,3 millions de personnes leur font confiance pour protéger leur santé, choisir leur prévoyance, préparer leur retraite et pouvoir envisager l’avenir en toute sérénité. Plus de 4 600 collaborateurs agissent chaque jour pour favoriser l’accès à des soins et des services santé de qualité pour tous.
De bonnes raisons de rejoindre Harmonie Mutuelle ?
Les rejoindre, c’est intégrer une entreprise moderne et innovante, qui développe un modèle économique alternatif, conciliant performance économique et utilité sociale. Leur ambition est de faire de notre taille un atout pour peser auprès des pouvoirs publics et agir en faveur d’un système de santé plus solidaire. Si vous voulez donner une dimension nouvelle à votre parcours professionnel, ils vous offrent l’opportunité de le vivre avec eux. Enfin, c’est un Groupe qui vous permettra de grandir et d’évoluer pour construire votre carrière.

Happy To Meet You s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
En 2026, les employeurs prévoient 2,28 millions de recrutements. La restauration, l’agriculture, l’entretien et le soin concentrent les plus gros volumes, tandis que le bâtiment, la mécanique et la santé restent les plus difficiles à pourvoir. Dans le Grand Ouest, près d’un recrutement sur deux est jugé difficile. Voici le classement complet, avec les chiffres…
Lire la suiteEn 2026, le second parent a droit à 3 jours de congé de naissance payés par l’employeur, puis à 25 jours de congé de paternité, dont 4 obligatoires, et depuis juillet à un nouveau congé de naissance de 1 ou 2 mois. Il suffit de prévenir votre employeur un mois avant : il ne peut…
Lire la suiteAu retour d’un congé maternité, le temps partiel est un droit dans le cadre du congé parental d’éducation si vous avez un an d’ancienneté : l’employeur ne peut pas le refuser. Le télétravail, lui, se négocie, mais un refus doit être motivé si votre poste est éligible selon l’accord ou la charte de l’entreprise.
Lire la suiteRecruter et attirer
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