
Chef de projet Sécurité application carte Vitale – H/F/X
- CDI
- Le Mans (72)
- Télétravail partiel
POSTE POURVU
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Notre offre de Responsable Recette / MOA (H/F) à Rennes est peut-être l’opportunité que vous attendiez !
Rattaché(e) à la direction Service et Satisfaction clients, vous validez la mise en production des évolutions applicatives des applicatifs métiers après en avoir évalué les impacts fonctionnels et techniques. Vous pilotez les recettes d’homologation en coordination avec les équipes projets de l’entreprise, les utilisateurs.
Vous proposez et mettez en place des normes et outils de méthodologie selon la méthode Agile. Vous encadrez et animez une équipe de 5 personnes.
Vos missions :
Harmonie Mutuelle, première mutuelle de France. Plus de 4,3 millions de personnes leur font confiance pour protéger leur santé, choisir leur prévoyance, préparer leur retraite et pouvoir envisager l’avenir en toute sérénité. Plus de 4 600 collaborateurs agissent chaque jour pour favoriser l’accès à des soins et des services santé de qualité pour tous.
De bonnes raisons de rejoindre Harmonie Mutuelle ?
Les rejoindre, c’est intégrer une entreprise moderne et innovante, qui développe un modèle économique alternatif, conciliant performance économique et utilité sociale. Leur ambition est de faire de notre taille un atout pour peser auprès des pouvoirs publics et agir en faveur d’un système de santé plus solidaire. Si vous voulez donner une dimension nouvelle à votre parcours professionnel, ils vous offrent l’opportunité de le vivre avec eux. Enfin, c’est un Groupe qui vous permettra de grandir et d’évoluer pour construire votre carrière.

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Perdre son emploi ne signifie pas seulement quitter une entreprise. C’est aussi perdre des repères, un rythme et parfois une partie de sa confiance. Dans les jours qui suivent une rupture professionnelle, beaucoup de personnes se concentrent immédiatement sur leur CV ou commencent à envoyer des candidatures. Pourtant, retrouver rapidement un emploi ne dépend pas…
Lire la suiteAujourd’hui, l’outplacement ne consiste plus simplement à retrouver un emploi. Il s’agit de construire un nouveau projet professionnel, cohérent avec ses compétences, ses aspirations et les réalités du marché. Pour autant, une transition professionnelle ne s’improvise pas. Beaucoup de candidats commencent par refaire leur CV ou répondre à des offres d’emploi, sans avoir réellement défini…
Lire la suite60 % des entreprises ayant recruté au moins un cadre en 2023 disent avoir rencontré des difficultés, avec un délai moyen autour de 12 semaines : quand ça se tend, l’à-peu-près coûte cher. Le problème n’est pas de “trouver des candidats”. Le vrai sujet, c’est de choisir le bon, pour vos objectifs, votre contexte, et les…
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