
Responsable Produits et Développement Commercial – H/F/X
- CDI
- Fougères (35)
- Télétravail partiel
Vous avez une expérience significative dans le domaine agroalimentaire ?
Vous êtes prêt(e) à apporter votre contribution en intervenant et pilotant des projets stratégiques pour le devenir de votre entreprise et de notre marque ?
Vous souhaitez bâtir et porter la stratégie de marque d’une très belle PME ?
Category management, analyse de marché, stratégie de marque, marché de la GMS sont les sujets dont vous êtes expert.e ?
Alors si en plus, vous avez une forte culture de l’innovation, une sensibilité produit et que vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions, devenez Responsable Marketing – H/F pour notre client !
Sous la responsabilité du Directeur Général, vous managez une équipe de chef de produit et assistante chef de produit avec pour ambition quotidienne de renforcer le positionnement de la marque et d’impulser la dynamique produit.
A ce titre, vous aurez pour principales missions :
Fort de ses 650 collaborateurs, Tendriade est un expert de la viande de Veau en France. Cette entreprise possède deux sites de production, à savoir à Chateaubourg (35) et à Saulce sur Rhône (26) qui permettent ainsi la production de 35 000 tonnes de produits finis chaque année.
Tendriade est le leader français du marché du veau grâce à la proposition d’une large gamme de produits frais et surgelés à ses clients aussi bien professionnels que particuliers.
De bonnes raisons de rejoindre Tendriade :
Pré-qualification + Entretien : avec Norjahann, Directrice recrutement
Test de personnalité Assesssfirst
Entretien client : en physique


Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Perdre son emploi ne signifie pas seulement quitter une entreprise. C’est aussi perdre des repères, un rythme et parfois une partie de sa confiance. Dans les jours qui suivent une rupture professionnelle, beaucoup de personnes se concentrent immédiatement sur leur CV ou commencent à envoyer des candidatures. Pourtant, retrouver rapidement un emploi ne dépend pas…
Lire la suiteAujourd’hui, l’outplacement ne consiste plus simplement à retrouver un emploi. Il s’agit de construire un nouveau projet professionnel, cohérent avec ses compétences, ses aspirations et les réalités du marché. Pour autant, une transition professionnelle ne s’improvise pas. Beaucoup de candidats commencent par refaire leur CV ou répondre à des offres d’emploi, sans avoir réellement défini…
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