
Responsable Produits et Développement Commercial – H/F/X
- CDI
- Fougères (35)
- Télétravail partiel
Vous avez envie d’évoluer dans une société qui accompagne la fragilité des personnes dans le cadre de leur travail ?
Vous voulez rejoindre une entreprise qui a le sens du service, un esprit d’audace et qui aime casser les codes ?
Vous avez la volonté de pouvoir mener des projets variés en marketing ?
Vous êtes une personne autonome, adaptable et force de proposition ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Responsable Marketing – H/F pour notre client « Responsage » !
En tant que Responsable Marketing – H/F, vous travaillez en lien étroit avec les membres de la direction commerciale et marketing et plus largement avec l’ensemble de l’équipe Responsage. Afin d’accompagner Responsage dans son développement, vous intervenez sur un large périmètre, à savoir, la définition et la mise en place de la stratégie marketing, ainsi :
Responsage est un service d’accompagnement social pour les entreprises, qui allie les qualités humaines de ses travailleurs sociaux à l’efficacité du digital. Les salariés accompagnés bénéficient d’un service efficace, personnalisé et bienveillant.
Créée en 2013, l’entreprise Responsage a bâti son expertise sur l’accompagnement des salariés aidants puis a élargi l’accompagnement à l’ensemble du champ social. Aujourd’hui, Responsage va plus loin en soutenant les RH et directions générales avec des activités de conseil et de formation.
Responsage est le seul service social à distance, expert des aidants, capable d’apporter une réponse écrite enrichie en 72h.
Cela est rendu possible grâce :
Aujourd’hui composée de 25 collaborateurs, Responsage est en forte croissance depuis les cinq dernières années.
Ils accompagnent plus de 300 000 collaborateurs répartis dans une centaine d’entreprises dont L’Oréal, Pôle Emploi, Destia ou Renault.
Chez Responsage, ils croient tous que :
De bonnes raisons de les rejoindre ?
3 informations sur Responsage :
Pré-qualification HTMY avec Émilie Le Moine
Entretien HTMY avec Émilie
Entretien client sur place avec Aurélie Ventre, Responsable Conseil et Lucie Fayolle, Office Manager puis Joël Riou, Dirigeant


Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Perdre son emploi ne signifie pas seulement quitter une entreprise. C’est aussi perdre des repères, un rythme et parfois une partie de sa confiance. Dans les jours qui suivent une rupture professionnelle, beaucoup de personnes se concentrent immédiatement sur leur CV ou commencent à envoyer des candidatures. Pourtant, retrouver rapidement un emploi ne dépend pas…
Lire la suiteAujourd’hui, l’outplacement ne consiste plus simplement à retrouver un emploi. Il s’agit de construire un nouveau projet professionnel, cohérent avec ses compétences, ses aspirations et les réalités du marché. Pour autant, une transition professionnelle ne s’improvise pas. Beaucoup de candidats commencent par refaire leur CV ou répondre à des offres d’emploi, sans avoir réellement défini…
Lire la suite60 % des entreprises ayant recruté au moins un cadre en 2023 disent avoir rencontré des difficultés, avec un délai moyen autour de 12 semaines : quand ça se tend, l’à-peu-près coûte cher. Le problème n’est pas de “trouver des candidats”. Le vrai sujet, c’est de choisir le bon, pour vos objectifs, votre contexte, et les…
Lire la suite