
Directeur Développement Commercial, Marketing & Communication – H/F/X
- CDI
- Changé (53)
- Télétravail partiel
Vous avez envie d’évoluer dans une société qui accompagne la fragilité des personnes dans le cadre de leur travail ?
Vous voulez rejoindre une entreprise qui a le sens du service, un esprit d’audace et qui aime casser les codes ?
Vous avez la volonté de pouvoir mener des projets variés en marketing ?
Vous êtes une personne autonome, adaptable et force de proposition ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Responsable Marketing – H/F pour notre client « Responsage » !
En tant que Responsable Marketing – H/F, vous travaillez en lien étroit avec les membres de la direction commerciale et marketing et plus largement avec l’ensemble de l’équipe Responsage. Afin d’accompagner Responsage dans son développement, vous intervenez sur un large périmètre, à savoir, la définition et la mise en place de la stratégie marketing, ainsi :
Responsage est un service d’accompagnement social pour les entreprises, qui allie les qualités humaines de ses travailleurs sociaux à l’efficacité du digital. Les salariés accompagnés bénéficient d’un service efficace, personnalisé et bienveillant.
Créée en 2013, l’entreprise Responsage a bâti son expertise sur l’accompagnement des salariés aidants puis a élargi l’accompagnement à l’ensemble du champ social. Aujourd’hui, Responsage va plus loin en soutenant les RH et directions générales avec des activités de conseil et de formation.
Responsage est le seul service social à distance, expert des aidants, capable d’apporter une réponse écrite enrichie en 72h.
Cela est rendu possible grâce :
Aujourd’hui composée de 25 collaborateurs, Responsage est en forte croissance depuis les cinq dernières années.
Ils accompagnent plus de 300 000 collaborateurs répartis dans une centaine d’entreprises dont L’Oréal, Pôle Emploi, Destia ou Renault.
Chez Responsage, ils croient tous que :
De bonnes raisons de les rejoindre ?
3 informations sur Responsage :
Pré-qualification HTMY avec Émilie Le Moine
Entretien HTMY avec Émilie
Entretien client sur place avec Aurélie Ventre, Responsable Conseil et Lucie Fayolle, Office Manager puis Joël Riou, Dirigeant

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Vous pouvez avoir le bon diplôme, la bonne expérience, la bonne maîtrise des procédés… et pourtant recruter la mauvaise personne pour un site agroalimentaire. Le problème n’est pas le niveau technique en soi : c’est l’écart entre la réalité du terrain (cadence, hygiène, traçabilité, équipes postées) et la façon dont un candidat réagit quand ça…
Lire la suiteDans l’agroalimentaire, l’erreur de casting coûte vite plus cher qu’un bon recrutement. Une mauvaise sélection peut rapidement se révéler coûteuse, tant en termes de productivité que de réputation pour l’entreprise. C’est pourquoi il est essentiel de bien cerner les besoins du terrain : qualité des produits, sécurité alimentaire, cadence de production, conformité aux normes en…
Lire la suiteLa guerre des talents fait rage dans l’agroalimentaire, et les cartes ont été rabattues. Pendant que certains secteurs vivent leur révolution digitale dans le confort de bureaux climatisés, l’industrie agroalimentaire jongle entre transformation technologique, pression réglementaire et exigences durables. Résultat ? Des profils devenus aussi rares que précieux, et des DRH qui découvrent que recruter…
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