
Chef de projet Sécurité application carte Vitale – H/F/X
- CDI
- Le Mans (72)
- Télétravail partiel
POSTE POURVU
Cette entreprise a déjà trouvé son bonheur… Vous êtes toujours à la recherche d’un poste ? Consultez nos offres ou postulez librement !
Si vous avez répondu positivement ne serait-ce qu’à la moitié de ces questions, arrêtez tout ! Le poste de Responsable Infrastructure et Exploitation H/F pour le Groupe Triballat est fait pour vous !
La société Triballat Noyal recherche un(e) Responsable Infrastructure et Exploitation pour assurer le bon fonctionnement de la production et de l’exploitation informatique du Groupe. Garant(e) de l’architecture technique des systèmes d’information et de l’évolution des infrastructures du Groupe, le (la) responsable sera aussi garant(e) de la sécurité de ces dernières.
Rattaché(e) au Directeur des Système d’Information, vos missions seront les suivantes :
Vous assurerez le bon fonctionnement des architectures et des infrastructures du Groupe par les actions suivantes :
Vous managerez une équipe de 3 personnes dans une logique de proximité. Dans ce cadre vous aurez la responsabilité des missions suivantes :
Triballat Noyal est une entreprise familiale basée à Noyal-Sur-Vilaine. Alliant tradition et innovation, elle développe de nouveaux marchés et produits dans les domaines du végétal, de la bio, des fromages et de la nutrition. Sa volonté est d’offrir au plus grand nombre des produits sains et équilibrés.
De bonnes raisons de rejoindre Triballat Noyal ?

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Perdre son emploi ne signifie pas seulement quitter une entreprise. C’est aussi perdre des repères, un rythme et parfois une partie de sa confiance. Dans les jours qui suivent une rupture professionnelle, beaucoup de personnes se concentrent immédiatement sur leur CV ou commencent à envoyer des candidatures. Pourtant, retrouver rapidement un emploi ne dépend pas…
Lire la suiteAujourd’hui, l’outplacement ne consiste plus simplement à retrouver un emploi. Il s’agit de construire un nouveau projet professionnel, cohérent avec ses compétences, ses aspirations et les réalités du marché. Pour autant, une transition professionnelle ne s’improvise pas. Beaucoup de candidats commencent par refaire leur CV ou répondre à des offres d’emploi, sans avoir réellement défini…
Lire la suite60 % des entreprises ayant recruté au moins un cadre en 2023 disent avoir rencontré des difficultés, avec un délai moyen autour de 12 semaines : quand ça se tend, l’à-peu-près coûte cher. Le problème n’est pas de “trouver des candidats”. Le vrai sujet, c’est de choisir le bon, pour vos objectifs, votre contexte, et les…
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