Responsable Infrastructure et Exploitation H/F

  • CDI
  • Noyal-sur-Vilaine
OFFRE POURVUE
2017-10-26 Triballat Noyal

POSTE POURVU

Cette entreprise a déjà trouvé son bonheur… Vous êtes toujours à la recherche d’un poste ? Consultez nos offres ou postulez librement !

À propos

Si vous avez répondu positivement ne serait-ce qu’à la moitié de ces questions, arrêtez tout ! Le poste de Responsable Infrastructure et Exploitation H/F pour le Groupe Triballat est fait pour vous !

La société Triballat Noyal recherche un(e) Responsable Infrastructure et Exploitation pour assurer le bon fonctionnement de la production et de l’exploitation informatique du Groupe. Garant(e) de l’architecture technique des systèmes d’information et de l’évolution des infrastructures du Groupe, le (la) responsable sera aussi garant(e) de la sécurité de ces dernières.

Rattaché(e) au Directeur des Système d’Information, vos missions seront les suivantes :

  • Vous prendrez en charge les projets d’évolution de l’infrastructure informatique du Groupe.

Vous assurerez le bon fonctionnement des architectures et des infrastructures du Groupe par les actions suivantes :

  • Détermination des procédures d’exploitation
  • Optimisation des flux de production
  • Veiller à la bonne sauvegarde des données, à leur intégrité et à leur disponibilité
  • Veiller au bon fonctionnement et à la performance des installations informatiques
  • Vous mettrez en œuvre des procédures de sécurité et de protection des données (gestion des accès informatiques, protection contre les virus …)

Vous managerez une équipe de 3 personnes dans une logique de proximité. Dans ce cadre vous aurez la responsabilité des missions suivantes :

  • Définir les rôles et missions des membres de votre équipe (dont vous assurerez la cohésion)
  • Définir les objectifs de l’équipe et de chacun des membres ainsi que les moyens pour les atteindre
  • Assurer un bonne communication et transmission de l’information
  • Développer les compétences des membres de l’équipe et mesurer leurs performances
  • Vous piloterez des appels d’offre et des contrats de sous-traitance

Et vous ?

  • Vous êtes titulaire d’un Bac+3 minimum avec de préférence une spécialisation Réseau,
  • Vous justifiez d’une expérience antérieure d’au moins 4 ans dans le domaine de la production de systèmes d’information,
  • Vous avez déjà travaillé dans une structure industrielle multi-sites,
  • Vous avez une réelle appétence pour le management de proximité (une première expérience serait appréciée),
  • Vos connaissances techniques ne sont plus à prouver et vous savez les partager de façon pédagogique,
  • Votre bonne organisation et votre réactivité sont garantes de la qualité de vos relations professionnelles,
  • Vous avez de bonnes connaissances en réseaux et protocoles de communication, mais aussi en outils de supervision,
  • Les environnements informatiques tels que Windows, Unix, AS/400 n’ont pas de secret pour vous,
  • You understand and speak “Business English”.

Rejoignez-les !

Triballat Noyal est une entreprise familiale basée à Noyal-Sur-Vilaine. Alliant tradition et innovation, elle développe de nouveaux marchés et produits dans les domaines du végétal, de la bio, des fromages et de la nutrition. Sa volonté est d’offrir au plus grand nombre des produits sains et équilibrés.

De bonnes raisons de rejoindre Triballat Noyal ?  

  • Une entreprise réputée, innovante et soucieuse de l’environnement,
  • Une équipe qui aime travailler dans un bon esprit,
  • Une entreprise à l’écoute de ses collaborateurs où il fait bon travailler,
  • Des responsabilités motivantes .

Modalités

  • Poste en CDI
  • Avantages : Intéressement et participation
  • Rémunération en fonction de l’expérience
  • Poste basé à Noyal-Sur-Vilaine
  • Date de démarrage : En cas de coup de foudre, ce pourrait être demain (enfin dès que vous êtes dispo !)

Le processus de recrutement

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Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.

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