Responsable Développement de l'Offre services BtoC - H/F

• Vous êtes issu(e) a minima d’une formation Bac+4/5 en Ecole de Commerce.
• Vous êtes confirmé(e) et pouvez ainsi faire valoir vos 5 années passées sur une fonction similaire. Et en ce sens, une expérience dans le secteur Hospitalier et/ou dans la Digitalisation de l’Offre sera particulièrement appréciée !
• Votre parcours vous permet de discuter/négocier l’offre afin de l’adapter au parcours santé et de rentrer dans le vif du sujet en la déclinant de manière opérationnelle.
• Vous aimez cette posture de précurseur ! Partir d’une feuille blanche pour analyser et élaborer une stratégie, bâtir et construire avec les parties prenantes vous intéresse grandement. Vous êtes d’ailleurs reconnu(e) pour votre esprit entrepreneurial ! Vous êtes persévérant(e) et avez le goût du challenge !
• Grâce à votre aisance relationnelle, vous vous adaptez quel que soit votre interlocuteur !
• Vos expériences passées vous permettent d’être sur tous les sujets et gérer votre BU. Vous savez alors élaborer des business plan, négocier, tenir votre budget… Vous avez les compétences pour être autonome et intervenir de A à Z.
• Vous êtes rôdé(e) au pilotage de projet et à l’animation d’équipe.
• Vous avez de l’appétence pour l’innovation technologique et informatique. Et dans cette continuité, vous maîtrisez les outils de bureautique (Suite Office).
• Vous faites preuve d’audace, êtes force de proposition et êtes clairement orienté(e) résultat.
• Vous appréciez rédiger mais vous savez aussi vous appuyer sur les services internes pour ainsi créer une réelle synergie dans un souci d’efficience.
• Vous êtes enclin(e) à vous déplacer sur toute la France. Voiture, train, avion… Vous êtes tout simplement mobile !
• Et dans une perspective de croissance, votre bon niveau d’anglais vous permettra de grandir avec le Groupe et d’avoir des ambitions toujours plus fortes.

HOPPEN, leader français de la transformation digitale des établissements de soins et de santé, développe des solutions technologiques et propose un ensemble de services phygitaux pour la patientèle, apportant un élément de réponse concret aux enjeux majeurs du système de santé français.

Leur offre de services et de solutions technologiques permet ainsi d’améliorer le confort du patient, de faciliter le quotidien du personnel hospitalier et d’augmenter l’attractivité de l’établissement, grâce à une offre de divertissement large (téléphonie, équipements multimédia, télévisions, internet…) et des solutions digitales métiers pour les établissements.

Fort de leur expérience solide sur le marché, ils s’engagent quotidiennement à offrir un meilleur service et un meilleur parcours de prise en charge aux patients, en s’appuyant sur leurs valeurs, l’engagement de leurs équipes sur le terrain et leur expertise technologique afin de construire un monde en meilleure Santé.

De bonnes raisons de les rejoindre ?

• Un contexte passionnant d’une entreprise en hyper croissance partageant des envies de professionnalisme et d’innovation !
• Rejoindre une entreprise ayant un véritable impact direct et réel sur le confort des patients et la qualité de vie au travail du personnel soignant.
• La possibilité de participer à un projet de grande ampleur où vous pourrez être force de proposition et apporter votre pierre à l’édifice.
• Une ambiance de travail favorisant l’humain, le partage des connaissances et l’intelligence collective.
• FrenchTech FT120 et signataire de la charte Engagé pour la E-santé

• CDI / Statut Cadre
• Démarrage : en décembre
• Poste basé à Cesson-Sévigné ou Nanterre, mais ouverture au Home Office.
• Rémunération attractive