Responsable développement des compétences et formation H/F

Vous disposez d’une expérience probante dans l’ingénierie de formation et/ou l’inclusion sociale ?
Vous avez trouvé votre voie dans les Ressources HUMAINES ?
Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel, votre écoute active et votre empathie ?
Vous êtes sensible aux questions d’inclusion sociale et d’accompagnement des personnes en situation de handicap ?

Si vous avez répondu oui à toutes ces questions, alors devenez Responsable développement des compétences et formation H/F, au sein du Groupe VIDÉAL, Groupement d’Entreprises Adaptées, acteur du changement d’échelle de l’Economie Sociale et Solidaire !

Au sein d’une équipe RH de 7 personnes et sous la responsabilité de la Direction des Relations Humaines, vous aurez pour mission de développer notre entité VIDEAL FORMATION, créée pour accompagner la montée en compétences de ses salariés ou externes et les soutenir dans leur projet de reconversion ou perfectionnement, avec possibilité de certifier leur parcours sur des compétences nouvellement acquises et validées.

Concrètement, vos missions seront de :

• Définir, construire et piloter le développement des compétences des salariés en lien avec les objectifs stratégiques de l’entreprise,
• Garantir l’employabilité de ses salariés en travaillant sur la sécurisation des parcours professionnels prévue par les dispositions réglementaires,
• Proposer des formations adaptées aux besoins des salariés afin de maîtriser leur métier et favoriser leur évolution interne ou externe afin d’élaborer un projet de parcours de formation individualisé,
• Etre le référent externe de la Formation avec des partenaires du type universités, professionnels, structures de veille et d’échanges (école, campus, académie, institut d’entreprise…),
• Contribuer à faire connaître et reconnaitre le Groupe VIDÉAL et ses marques ainsi qu’à l’optimisation de ses pratiques professionnelles dans une logique d’amélioration continue.

• Diplômé(e) d’une formation supérieure Bac +3 à 5 en sciences humaines (RH, ingénierie de formation, pédagogie…), vous avez une première expérience réussie dans le management de projet de formation ou au sein d’une structure d’insertion sociale,
• Vous avez une appétence forte pour les problématiques d’inclusion sociale, d’accompagnement des personnes en difficultés professionnelles, sociales et/ou d’économie sociale et solidaire,
• Votre culture RH forte associée à votre goût pour la gestion de projet ne sont plus à démontrer,
• Vous maîtrisez idéalement une gamme variée d’outils pédagogiques (e-learning, logiciels de mise en situation professionnelle, blended-learning, à distance …) et surtout avez envie d’innover en vous adaptant au public visé et aux thématiques abordées,
• Vos connaissances juridiques seront un atout (sans être un expert en droit social, vous appréhendez le cadre légal qui entoure la formation),
• Votre excellent relationnel et votre fort esprit d’équipe vous permettent de mobiliser et fédérer les acteurs de la formation,
• Votre sens de la communication, de la négociation et du pragmatisme sont nécessaires,
• Vous êtes une personne engagée et vous aimez donner du sens à vos actions,
• Vos qualités d’analyse, de synthèse, d’ouverture d’esprit, d’adaptation sont reconnues.

Depuis 20 ans, le Groupe VIDÉAL contribue à l’économie sociale et solidaire et s’engage à offrir aux entreprises, grâce à des produits et services de qualité, un partenariat durable, solidaire et sociétal (RSE).

Les valeurs du groupe portent sur :

• La solidarité vis-à-vis des travailleurs en situation de handicap,
• La performance et le professionnalisme de nos salariés et de notre organisation,
• L’engagement à répondre aux besoins de nos clients et à réduire leur contribution AGEFIPH.

• Poste en CDI, 35H, basé à Chartres de Bretagne (10 min de Rennes)
• Déplacements fréquents sur les régions Bretagne, Normandie (Caen) et Sud-Est de la France (2 à 3 jours tous les 15 jours)
• Permis B
• Date de démarrage : dès que nous aurons trouvé la perle rare !