
Chef de projet Sécurité application carte Vitale – H/F/X
- CDI
- Le Mans (72)
- Télétravail partiel
Vous souhaitez intégrer une PME en pleine croissance et participer au développement des projets stratégiques en termes de SI et développement ?
Vous avez idéalement déjà participé à la gestion de prestataires ou d’équipes techniques internes ?
Vous avez une appétence certaine sur les problématiques infrastructures, réseaux et sécurité ?
Vous avez déjà fait évoluer des ERP ?
Le secteur industriel, la cybersécurité, le pilotage des risques, la gestion des flux, ça vous connaît ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors rejoignez SOPRAL en tant que Responsable des systèmes d’informations – H/F
En relation avec le DAF, vous prendrez la responsabilité des projets SI et :
SOPRAL, c’est plus de 50 ans d’innovation, de savoir-faire et de passion, pour concevoir des aliments d’exception afin d’assurer bien-être, santé et épanouissement aux animaux de compagnie. C’est une entreprise à taille humaine de 120 collaborateurs, dotée de deux usines à la pointe en Bretagne.
SOPRAL est spécialisé dans la fabrication et la commercialisation d’aliments secs premiums pour chiens, chats et chevaux. La société est présente dans 50 pays et réalise 25% de son CA à l’export.
Afin de s’adresser à une nouvelle clientèle en France, elle a développé en 2020 son site de vente en ligne d’aliments secs pour chiens et chats : Pronutshop
De bonnes raisons de les rejoindre :
Pré-qualification HTMY avec Norjahann, consultante en recrutement
Entretien avec Norjahann, consultante en recrutement
Évaluation (tests personnalité/prise de référence/etc.)
1er Entretien avec le DAF et le Directeur des opérations, puis un second avec le Président

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Aujourd’hui, l’outplacement ne consiste plus simplement à retrouver un emploi. Il s’agit de construire un nouveau projet professionnel, cohérent avec ses compétences, ses aspirations et les réalités du marché. Pour autant, une transition professionnelle ne s’improvise pas. Beaucoup de candidats commencent par refaire leur CV ou répondre à des offres d’emploi, sans avoir réellement défini…
Lire la suite60 % des entreprises ayant recruté au moins un cadre en 2023 disent avoir rencontré des difficultés, avec un délai moyen autour de 12 semaines : quand ça se tend, l’à-peu-près coûte cher. Le problème n’est pas de “trouver des candidats”. Le vrai sujet, c’est de choisir le bon, pour vos objectifs, votre contexte, et les…
Lire la suiteD’ici 2030, la disruption du marché du travail pourrait concerner l’équivalent de 22% des emplois actuels, selon le World Economic Forum. Le problème n’est pas de “tout changer”. Le vrai sujet, c’est de changer vite, sans casser l’exécution ni la confiance. En management de transition, votre manager arrive au cœur du mouvement : périmètre mouvant,…
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