Responsable des systèmes d'informations -H/F

  • CDI
  • Temps plein
  • GUICHEN
OFFRE POURVUE
2021-05-11 SOPRAL

Vous souhaitez intégrer une PME en pleine croissance et participer au développement des projets stratégiques en termes de SI et développement ?

Vous avez idéalement déjà participé à la gestion de prestataires ou d’équipes techniques internes ?

Vous avez une appétence certaine sur les problématiques infrastructures, réseaux et sécurité ?

Vous avez déjà fait évoluer des ERP ?

Le secteur industriel, la cybersécurité, le pilotage des risques, la gestion des flux, ça vous connaît ?

Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors rejoignez SOPRAL en tant que Responsable des systèmes d’informations – H/F

À propos

En relation avec le DAF, vous prendrez la responsabilité des projets SI et :

  • Participerez à la définition de la stratégie et des objectifs en matière de développement informatique.
  • Assurerez l’organisation, le suivi et la validation des développements informatiques et des projets métiers.
  • Exercerez une veille sur les évolutions technologiques et serez force de proposition auprès de la Direction afin de faire évoluer le SI
  • Superviserez l’infrastructure des réseaux d’information et garantirez leur bon fonctionnement ainsi que leur sécurité en partenariat avec les prestataires externes de la société (infogérance, réseau et progiciels métiers).
  • Renforcerez la sécurité du système d’information en partenariat avec les prestataires externes.
  • Définirez et testerez le plan de reprise d’activité.
  • Planifierez les plans de maintenance du système d’exploitation et d’information.
  • Superviserez l’achat des équipements informatiques et des logiciels en respectant les budgets.
  • Apporterez un support technique et une assistance aux utilisateurs en partenariat avec l’infogéreur.
  • Recenserez les besoins des utilisateurs du siège, des usines et de l’activité e-commerce, et proposerez des arbitrages afin d’identifier les projets métiers à traiter.
  • Garantirez le bon respect des cahiers des charges, des plannings et des budgets des projets métiers.
  • Œuvrerez, d’une manière générale, à la digitalisation de la société.

Et vous ?

  • De formation Bac+2 à 5, vous avez acquis une expérience riche dans un environnement industriel.
  • En véritable chef d’orchestre, vous appréciez particulièrement la gestion de projets et/ou prestataires
  • Vous souhaitez intervenir sur la dimension stratégique des projets et leurs évolutions tout en gardant un pied dans l’opérationnel.
  • Vous avez une vision globale des SI et avez géré des projets d’envergure dans la mutation d’ERP et dans le développement d’applicatifs.
  • Vous avez un sens développé de la relation utilisateur et du service
  • Vous avez mené de grands projets d’infrastructure en mode projet
  • Manager dans l’âme, vous saurez challenger nos partenaires et prestataires.
  • Sensible aux questions de sécurité informatique et de digitalisation, vous saurez faire évoluer l’entreprise.
  • Humble, convivial(e) et passionné(e), vous êtes doté d’un esprit analytique.

Rejoignez-les !

SOPRAL, c’est plus de 50 ans d’innovation, de savoir-faire et de passion, pour concevoir des aliments d’exception afin d’assurer bien-être, santé et épanouissement aux animaux de compagnie. C’est une entreprise à taille humaine de 120 collaborateurs, dotée de deux usines à la pointe en Bretagne.
SOPRAL est spécialisé dans la fabrication et la commercialisation d’aliments secs premiums pour chiens, chats et chevaux. La société est présente dans 50 pays et réalise 25% de son CA à l’export.
Afin de s’adresser à une nouvelle clientèle en France, elle a développé en 2020 son site de vente en ligne d’aliments secs pour chiens et chats : Pronutshop

De bonnes raisons de les rejoindre :

  • Une entreprise experte dans la nutrition des chiens et chats qui fabrique ses produits en France avec des matières premières et des ingrédients de haute qualité.
  • Une entreprise qui investit régulièrement dans son outil de production et qui est en forte croissance.
  • Une entreprise, et des produits, qui sont dans « l’air du temps » et qui répondent aux attentes actuelles des consommateurs : approvisionnements locaux, sans OGM, sans gluten, sans conservateur, sans colorant artificiel …

Modalités

  • Poste en CDI basé au siège à Guichen avec des déplacements sur nos 2 sites industriels aux environs de Guichen.
  • Rémunération selon profil.
  • Date d’arrivée souhaitée : on vous attend après l’été !

Le processus de recrutement

  • Pré-qualification HTMY avec Norjahann, consultante en recrutement

  • Entretien avec Norjahann, consultante en recrutement

  • Évaluation (tests personnalité/prise de référence/etc.)

  • 1er Entretien avec le DAF et le Directeur des opérations, puis un second avec le Président

< Retour à la liste des offres

Ces offres d’emploi pourraient vous intéresser !

formation créer des infographies

Responsable Applicatif – H/F/X

  • CDI
  • Luitré-Dompierre (35)
  • Télétravail partiel
Postuler

Lead Software Engineer – H/F/X

  • CDI
  • Paris (75)
  • Full remote
Postuler

Technicien Support IT – H/F/X

  • CDI
  • Châteauneuf-d’Ille-et-Vilaine (35)
  • Pas de télétravail
Postuler

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.

Ces contenus pourraient vous intéresser !

Outplacement : guide complet pour tout savoir [2024]

Publié le

Dans cet article, nous allons vous éclairer sur une prestation RH qui parait encore floue, y compris pour les professionnels des Ressources Humaines… roulement de tambours… L’Outplacement ! Si ce terme peut sembler technique de prime abord, pas d’inquiétude, nous allons vous expliquer clairement de quoi il s’agit avec une définition de l’outplacement, et pourquoi…

Lire la suite

Quel est le coût d’un outplacement ?

Publié le

L’outplacement est une solution RH qui permet d’offrir une porte de sortie à vos collaborateurs qui sont sur le départ, que ce soit à la suite d’une rupture conventionnelle ou d’un licenciement économique. Cette opportunité de reclassement professionnel illustre bien l’importance du soin apporté à l’accompagnement des talents jusqu’au bout de leur expérience au sein…

Lire la suite