Responsable de site méthanisation - H/F/X
- CDI
- Temps plein
- Essarts-en-Bocage
Vous souhaitez rejoindre une industrie verte en plein développement ?
Vous appréciez être au cœur de l’opérationnel tout en pilotant la stratégie d’un site industriel ?
Vous êtes un véritable couteau suisse : vous jonglez avec tous les projets transverses liés à la production, la maintenance, la sécurité et vous pilotez les budgets ?
Vous êtes reconnu.e pour votre aisance relationnelle et votre capacité à fédérer ?
Vous souhaitez participer à un projet concret avec un fort impact sur votre territoire et en plein développement ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez le.la futur.e Responsable de site méthanisation – H/F pour TotalEnergies Biogaz France !
À propos
- Vous organisez et optimisez le fonctionnement du site pour atteindre l’objectif de production de l’unité dans le respect de la réglementation en vigueur (sanitaire, hygiène, sécurité, maîtrise des impacts environnementaux).
- Vous serez le garant de la sécurité sur le site en vous assurant que votre équipe ainsi que l’ensemble des intervenants (salariés de TotalEnergies, sous-traitants, visiteurs) respectent les règles et procédures en place.
- Vous aurez pour mission de manager une équipe de 3 collaborateurs : un responsable technique, un technicien de maintenance et un technicien de site. Vous définirez le planning d’astreinte en y participant toutes les 3 à 4 semaines selon les périodes.
- Vous serez l’interlocuteur privilégié pour représenter le site auprès des entreprises extérieures et interlocuteurs internes et externes de la filiale (bureau d’étude, service HSEQ, commerciaux).
Compte tenu du fonctionnement en astreinte, votre domicile est/sera situé à maximum 30 minutes des Essarts en Bocage.
Et vous ?
- Vous êtes titulaire d’un BAC+2 à BAC+5 en gestion de production ou maintenance industrielle
- Vous avez une expérience d’au moins 5 ans dans le secteur industriel : chimie, traitement de l’eau, agroalimentaire ou similaire.
- Vous avez acquis des compétences techniques ainsi que des connaissances générales en hydraulique, mécanique, électricité ou pneumatique alliée à une aptitude à la gestion de projets.
- Vous avez managé avec succès une équipe de collaborateurs aux profils différents (opérateurs, techniciens, …) lors de vos précédentes expériences.
- Vous maitrisez les outils informatiques (Pack Office).
Rejoignez-les !
Que fait TotalEnergies Biogaz France ?
TotalEnergies Biogaz France développe, construit et exploite des unités de méthanisation territoriales en France. Notre filiale à taille humaine porte des valeurs fortes d’esprit d’équipe, de pragmatisme et d’agilité. Nous sommes aujourd’hui le plus important producteur de biométhane en France
Qu’est-ce que la méthanisation ?
C’est un processus biologique de dégradation des matières organiques, pour produire un gaz combustible (biogaz). Des déchets organiques (ou produits issus de cultures énergétiques, solides ou liquides) sont ainsi valorisés sous forme d’énergie ! En constante croissance depuis 2015, le secteur du biométhane en France a produit 2,2 TWh en 2020 et continue d’accélérer pour atteindre l’objectif haut de 30 TWh en 2030.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
- Intégrer une structure à taille humaine au sein d’une entité en évolution constante et rattachée à un grand groupe !
- Avoir des belles perspectives d’évolutions
- Travailler en collaboration avec des experts dans leur domaine
- Donner un sens à votre travail en apportant de la valeur à votre territoire !
Modalités
- CDI
- Statut Cadre
- Démarrage : dès que possible
- Poste basé aux Essarts en Bocage (85)
- Véhicule de fonction
Le processus de recrutement
-
Pré-qualification avec Florine – consultante recrutement HTMY
-
Test de personnalité (Assessfirst)
-
Entretien avec Florine avec debrief du test – consultante recrutement HTMY
-
Entretien avec la Direction Régionale

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Ces contenus pourraient vous intéresser !
Vous pouvez avoir le bon diplôme, la bonne expérience, la bonne maîtrise des procédés… et pourtant recruter la mauvaise personne pour un site agroalimentaire. Le problème n’est pas le niveau technique en soi : c’est l’écart entre la réalité du terrain (cadence, hygiène, traçabilité, équipes postées) et la façon dont un candidat réagit quand ça…
Lire la suiteDans l’agroalimentaire, l’erreur de casting coûte vite plus cher qu’un bon recrutement. Une mauvaise sélection peut rapidement se révéler coûteuse, tant en termes de productivité que de réputation pour l’entreprise. C’est pourquoi il est essentiel de bien cerner les besoins du terrain : qualité des produits, sécurité alimentaire, cadence de production, conformité aux normes en…
Lire la suiteLa guerre des talents fait rage dans l’agroalimentaire, et les cartes ont été rabattues. Pendant que certains secteurs vivent leur révolution digitale dans le confort de bureaux climatisés, l’industrie agroalimentaire jongle entre transformation technologique, pression réglementaire et exigences durables. Résultat ? Des profils devenus aussi rares que précieux, et des DRH qui découvrent que recruter…
Lire la suite

