
Chef de projet Sécurité application carte Vitale – H/F/X
- CDI
- Le Mans (72)
- Télétravail partiel
Vous êtes un(e) expert(e) des domaines fonctionnels Exécution et Qualité ?
Vous avez une forte appétence pour la gestion de projets et êtes orienté(e) amélioration continue ?
Le monde industriel n’a (presque) plus de secret pour vous ?
Vous avez à cœur de participer à une aventure humaine au sein d’une entreprise coopérative ?
Vous avez répondu “OUI” à toutes ces questions ? Ce poste de Responsable de domaines Exécution et Qualité - H/F pour ACOME, fleuron technologique de l’industrie française, est fait pour VOUS !
Dans le cadre du développement et de la montée en puissance de la DSI, vous intègrerez le département Systèmes d’Information métier. Votre mission consistera à garantir que les justes besoins clients sont en adéquation avec l’implémentation des solutions dans les domaines fonctionnels Exécution et Qualité, modules PP QM, sous SAP S/4 HANA.
Pour ce faire, vous :
ACOME est un groupe industriel international, innovant et reconnu dans les systèmes de câblage de haute technicité, tubes et accessoires pour les télécoms, l’automobile et le bâtiment. Avec un chiffre d’affaires autour de 500 millions d’euros en 2020 et près de 2 000 collaborateurs en France, en Allemagne, en Italie, en Chine, au Brésil et au Maroc, le Groupe réalise plus de 50% de son activité à l’international.
Rejoindre le groupe ACOME, c’est intégrer une société responsable et engagée depuis 1932. Le site industriel de Mortain (50), 1000 personnes, concentre la R&D pour tout le Groupe.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
Préqualification d’une vingtaine de minutes avec Thomas, consultant Happy to meet you
Entretien avec Thomas (consultant HTMY)
Entretiens Client : Avec le RRH et La Responsable du département SI métiers

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Perdre son emploi ne signifie pas seulement quitter une entreprise. C’est aussi perdre des repères, un rythme et parfois une partie de sa confiance. Dans les jours qui suivent une rupture professionnelle, beaucoup de personnes se concentrent immédiatement sur leur CV ou commencent à envoyer des candidatures. Pourtant, retrouver rapidement un emploi ne dépend pas…
Lire la suiteAujourd’hui, l’outplacement ne consiste plus simplement à retrouver un emploi. Il s’agit de construire un nouveau projet professionnel, cohérent avec ses compétences, ses aspirations et les réalités du marché. Pour autant, une transition professionnelle ne s’improvise pas. Beaucoup de candidats commencent par refaire leur CV ou répondre à des offres d’emploi, sans avoir réellement défini…
Lire la suite60 % des entreprises ayant recruté au moins un cadre en 2023 disent avoir rencontré des difficultés, avec un délai moyen autour de 12 semaines : quand ça se tend, l’à-peu-près coûte cher. Le problème n’est pas de “trouver des candidats”. Le vrai sujet, c’est de choisir le bon, pour vos objectifs, votre contexte, et les…
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