Responsable d'Atelier Etiquetage - H/F/X
- CDI
- Temps plein
- Châteaubourg
-
Vous recherchez un nouveau challenge et êtes sensible à l’idée de rejoindre une entreprise dynamique avec de fortes valeurs humaines rattachée à un Groupe Leader Européen ?
-
Vous avez à cœur d’évoluer dans un environnement en pleine mutation et vous aimez la polyvalence ?
-
Envie de rejoindre un expert de son domaine, s’appuyant sur une marque synonyme de qualité ?
À propos
Dans ce rôle, vous serez directement sous la supervision du Directeur Industriel. Vous devrez gérer les opérations d’étiquetage des produits ainsi que la préparation des commandes pour expédition.
Vous aurez notamment pour missions de/d’ :
- Planifier et organiser la production ;
- Animer les indicateurs de production afin d’optimiser la performance de l’atelier ;
- Prendre en charge l’ordonnancement dans votre périmètre ;
- Assurer le management de proximité (plannings, congés, entretiens individuels, …) et la communication au sein d’une équipe d’environ 30 personnes ;
- Participer à l’élaboration du budget de votre service, proposer et mettre en œuvre le plan d’actions nécessaire ;
- Identifier et déployez des initiatives d’optimisation pour votre service. Dans ce cadre, vous évaluez les besoins en investissements nécessaires et supervisez leur déploiement jusqu’à leur achèvement ;
- Être le.la garant.e du bon respect des règles d’hygiène, de qualité et de sécurité au sein de l’atelier.
Et vous ?
-
Titulaire d’un diplôme d’études supérieures, vous avez acquis une expérience probante en management. Votre parcours inclut idéalement une expertise en gestion de production ou en logistique, dans l’industrie agroalimentaire ou tout autre secteur industriel ;
-
Doté.e de bonnes capacités de communication, vous êtes reconnu.e pour votre capacité à manager et à imposer votre légitimité auprès de votre équipe ;
-
Vos qualités relationnelles et organisationnelles vous donnent la capacité à prendre en charge des dossiers transversaux ;
-
Enfin, vous êtes autonome et engagé.e ! Tendriade vous offrira les moyens d’être performant.e et de construire une relation durable, évolutive et gagnante.
Rejoignez-les !
Fort de ses 650 collaborateurs, Tendriade est le leader de la viande de veau en France. Les deux sites de production, situés à Chateaubourg (35) et à Saulce Sur Rhône (26), produisent 35 000 tonnes de produits finis chaque année pour un chiffre d’affaires de 290 Millions d’Euros.
S’appuyant sur une marque forte, Tendriade propose une large gamme de produits frais et surgelés, adaptés aux particuliers comme aux professionnels. Intégrée au Groupe familial néerlandais VAN DRIE, l’entreprise maîtrise l’ensemble de la filière, afin de garantir les meilleurs produits à ses clients !
Pourquoi postuler ?
- Rejoindre l’entreprise Tendriade, entreprise Leader sur son marché, reconnue pour la qualité de ses produits/services et attachée aux valeurs de convivialité et de proximité ;
- Être au côté d’une équipe experte et passionnée ;
- Bénéficier d’une forte autonomie au sein d’une organisation qui prône la confiance.
Modalités
-
Contrat CDI, statut cadre ;
-
Localisation : Tendriade est situé à Chateaubourg, près de Rennes ;
-
Un package attractif (entre 40 et 50K€ selon profil), avec de nombreux avantages sociaux : 13ème mois, Plan Épargne Entreprise, Compte Épargne Temps, Restaurant d’entreprise, CSE, mutuelle, etc. ;
-
Démarrage : Que faites-vous demain ?
Le processus de recrutement
-
Echange téléphonique avec Valentin, Consultant Happy To Meet You
-
Entretien physique ou visio avec Valentin
-
Entretien avec Johan, DRH de Tendriade
-
Entretien avec Damien, Directeur Industriel

Happy To Meet You s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Ces contenus pourraient vous intéresser !
En 2026, les employeurs prévoient 2,28 millions de recrutements. La restauration, l’agriculture, l’entretien et le soin concentrent les plus gros volumes, tandis que le bâtiment, la mécanique et la santé restent les plus difficiles à pourvoir. Dans le Grand Ouest, près d’un recrutement sur deux est jugé difficile. Voici le classement complet, avec les chiffres…
Lire la suiteEn 2026, le second parent a droit à 3 jours de congé de naissance payés par l’employeur, puis à 25 jours de congé de paternité, dont 4 obligatoires, et depuis juillet à un nouveau congé de naissance de 1 ou 2 mois. Il suffit de prévenir votre employeur un mois avant : il ne peut…
Lire la suiteAu retour d’un congé maternité, le temps partiel est un droit dans le cadre du congé parental d’éducation si vous avez un an d’ancienneté : l’employeur ne peut pas le refuser. Le télétravail, lui, se négocie, mais un refus doit être motivé si votre poste est éligible selon l’accord ou la charte de l’entreprise.
Lire la suite


Nouvel article
Vidéos marque employeur
La Happy Family