
Responsable Commercial H/F
- CDI
- Le Rheu
Vous n’avez qu’un seul moteur : « trouver les meilleures solutions fonctionnelles ou techniques à vos clients » ?
Vous pensez que les ESN sont une bonne école et vous voulez rejoindre cette aventure ?
Si je vous dit « Straight to the point » vous ne pensez pas nécessairement à l’OM. Ce leïtmotiv fait partie de vos devises. Vous mettez de côté les fioritures pour cibler juste, vous allez « droit au but » !
Vous êtes rôdé(e) à la prospection et avez toujours envie d’aller plus loin ?
S’il ne manque que votre prénom pour que votre portrait soit fidèle… Nous avons une offre pour vous !
À propos
Accompagné(e) par les fondateurs et rattaché(e) directement à leur équipe de Direction, vous avez en charge les missions suivantes :
- Vous prospectez de nouveaux clients sur la région Ouest,
- Vous gérez votre portefeuille de clients grands comptes déjà existants,
- Vous assurez un reporting auprès des clients sur l’avancée des prestations et vous veillez à leur entière satisfaction,
- Vous atteignez les objectifs commerciaux fixés et rendez compte aux dirigeants de l’activité en cours.
Et vous ?
- Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac+5 (idéalement en école d’Ingénieur ou École de commerce) du fait de la technicité de l’environnement,
- Vous avez une première expérience d’au moins 2 ans acquise sur des fonctions commerciales au sein d’une ESN,
- Vous êtes aguerri(e) à la prospection, et vous connaissez les enjeux et les contraintes liées aux métiers du services. Les codes de la régie et du forfait ont peu de secret pour vous.
- Votre connaissance du tissu économique breton vous permettra de continuer à développer ce territoire.
- Vous ne prenez pas la fuite si je vous parle de webservices, du SI, du Big Data, ou encore de l’IoT… Au contraire, ces environnements commencent à vous être familiers !
- Si vous parlez anglais, c’est un plus mais être à la « pointe » suffira !
- Votre capacité de travail vous permet d’atteindre de vos objectifs. D’ailleurs, « vouloir » signifie souvent pour vous « pouvoir ». Vous avez un véritable esprit de conquête !
Rejoignez-les !
SpikeeLabs travaille auprès de ses clients depuis 2016 dans l’ouverture des systèmes d’information aux nouvelles applications, en particulier les applications digitales. Depuis un an, SpikeeLabs connait une forte croissance en termes de chiffre d’affaires et de clients servis.
SpikeeLabs, développe son expertise en mode agile dans les secteurs des transports et des télécommunications, et en particulier dans les domaines suivants : API, Billings, Monetization, connaissance du client par analyse BigData, etc.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
- Vous souhaitez contribuer au développement d’une ESN et d’être toujours dans un environnement « Spikee ».
- Votre rôle va au-delà de la conquête de clients. Vous prenez part à la vie de l’entreprise tout comme aux décisions stratégiques.
- Vous travaillez au siège social de la société et pouvez échanger sans barrières avec les associés.
- Vous avez une idée ? A vous de porter votre projet. Être force de proposition est le bienvenu !
- Et enfin… Vous rejoignez une équipe légitime, passionnée et fourmillante de projets !
Modalités
- Démarrage : la conquête de nouveaux clients ne se fera pas seule, mieux vaut s’y prendre dès maintenant !
- CDI / Statut cadre
- Rémunération attractive / Voiture de fonction / Tickets Restaurants / Mutuelle
- Localisation : Rennes – Le Rheu
Le processus de recrutement

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Ces contenus pourraient vous intéresser !
On pense souvent que c’est la politique RH un peu froide qui fait partir les talents : salaire, manque d’évolution, absence de vision RH… Mais la réalité est souvent ailleurs et plus près du terrain : elle se déroule entre 4 murs, dans le bureau du manager, au quotidien, dans les interactions invisibles. Si vous…
Lire la suiteOn entend souvent : « Les jeunes partent au bout d’un an, pas besoin de réfléchir, c’est qu’ils ne veulent pas rester. » Mais si on regardait de près ce qu’ils disent vraiment ? Spoiler : ce n’est pas (toujours) une question d’argent. Parce que quand un TJM par jour leur fait de l’oeil, qu’un poste plus…
Lire la suiteLe marché des développeurs est ultra-tendu. Les bons profils ? Chassés à la chaîne. Les process de recrutement ? Trop souvent standardisés, déconnectés des attentes terrain. Chez Happy to meet you, on avait envie d’aller chercher du concret : comment font ceux qui arrivent vraiment à attirer et fidéliser des talents IT en 2025 ?…
Lire la suite