
Ingénieur Sécurité Junior, Cryptographie & Sécurité mobile - H/F/X
- CDI
- Le Mans (72)
- Télétravail partiel
Vous souhaitez rejoindre un Groupe familial en croissance qui est leader mondial de la boulangerie, la viennoiserie, la pâtisserie et de la restauration ?
Tout comme ce Groupe breton, qui a un positionnement aussi bien en France qu’à l’international avec leurs enseignes Del Arte, Brioche Dorée… (et bien d’autres), vous avez à cœur la qualité de service apportée tant aux clients qu’aux utilisateurs de leur solution d’encaissement ?
Vous appréciez alors autant apporter votre concours via du support N2 que participer à des projets avec un fort impact ?
Alors, si vous souhaitez rejoindre un acteur incontournable de l’industrie agroalimentaire qui a le goût de l’excellence et des produits des terroirs français, cette offre de Responsable applicatif SI encaissement H/F vous tend les bras pour rejoindre le Groupe LE DUFF !
Au sein de la DSI du Groupe et sous la responsabilité de la Directrice innovation et digitale, le Responsable applicatif SI encaissement H/F assure et coordonne les activités d’évolution et de maintenance corrective et applicative du SI Encaissement.
Vous en assurez le support N2 et êtes aussi le(la) garant(e) du maintien des connaissances fonctionnelles et techniques nécessaires à la pérennité du SI Encaissement :
Et en ce sens, vous aurez en charge :
Le support Niveau 2 : environ 6 appels/semaine
La recette et le déploiement :
La base de connaissance :
Créé en 1976, le Groupe LE DUFF est aujourd’hui un acteur incontournable de la scène agroalimentaire.
Ce Groupe familial, présent dans plus de 100 pays et sur 5 continents, compte plusieurs enseignes de restauration (Brioche Dorée, Del Arte, Kamps, La Madeleine, le Fournil de Pierre) et d’industries (Bridor et la Cité Gourmande).
Aussi, avec plus de 40 ans de succès à son actif, leur chiffre d’affaires est de 2 milliards d’euros.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
Pré-qualification avec Sindy, Consultante HTMY
Entretien avec 2 Chefs de projet de votre équipe
Entretien avec la Directrice innovation et digitale (N+1) puis avec le DSI

Happy To Meet You s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
En 2026, les employeurs prévoient 2,28 millions de recrutements. La restauration, l’agriculture, l’entretien et le soin concentrent les plus gros volumes, tandis que le bâtiment, la mécanique et la santé restent les plus difficiles à pourvoir. Dans le Grand Ouest, près d’un recrutement sur deux est jugé difficile. Voici le classement complet, avec les chiffres…
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