
Responsable Administratif et Financier – H/F/X
- CDI
- Saint-Aubin-du-Cormier (35)
- Pas de télétravail
Vous souhaitez vous investir dans une société à taille humaine aux valeurs fortes ?
Vous appréciez intervenir sur des missions diverses et êtes reconnu(e) pour votre adaptabilité et votre polyvalence ?
Vous souhaitez occuper un poste stratégique et intégrer un Comité de Direction ?
Les sujets financiers / RH et le management d’équipe vous passionnent ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Responsable Administratif, Financier et RH – H/F pour Gastronomie Service à Pavilly (76) !
Rattaché(e) au Directeur de la société et membre du Comité de Direction, vous accompagnez la Direction Générale, en lien avec les services supports du siège, dans le pilotage de l’entreprise en produisant et en analysant les éléments de gestion. Vous contribuez également à la mise en œuvre de la politique RH en assurant la gestion sociale et administrative du personnel.
Dans ce cadre, voici vos futures missions :
La société Gastronomie Service, située à Pavilly en Normandie (76) et présente dans 16 départements (140 collaborateurs/ 48 millions d’euros de CA envisagé en 2022) est spécialisée dans la distribution de produits frais et surgelés.
Rattachée au Réseau Krill (regroupement de 8 distributeurs spécialisés dans la distribution alimentaire généraliste), la société Gastronomie Service intervient auprès des professionnels de la restauration commerciale et collective. Ce réseau a la particularité de regrouper des sociétés à fort ancrage régional garantissant une véritable proximité avec ses clients.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
Pré-qualification HTMY avec Corentin, Consultant en recrutement
Entretien physique ou visio avec Corentin, Consultant en recrutement
Test de personnalité AssessFirst
Court échange avec la Responsable Développement RH et 1er entretien physique avec le Directeur de la société Gastronomie Services et le DRH Adjoint et 2ème entretien avec le Directeur des opérations avec le Directeur Contrôle de Gestion


Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Vous pouvez avoir le bon diplôme, la bonne expérience, la bonne maîtrise des procédés… et pourtant recruter la mauvaise personne pour un site agroalimentaire. Le problème n’est pas le niveau technique en soi : c’est l’écart entre la réalité du terrain (cadence, hygiène, traçabilité, équipes postées) et la façon dont un candidat réagit quand ça…
Lire la suiteDans l’agroalimentaire, l’erreur de casting coûte vite plus cher qu’un bon recrutement. Une mauvaise sélection peut rapidement se révéler coûteuse, tant en termes de productivité que de réputation pour l’entreprise. C’est pourquoi il est essentiel de bien cerner les besoins du terrain : qualité des produits, sécurité alimentaire, cadence de production, conformité aux normes en…
Lire la suiteLa guerre des talents fait rage dans l’agroalimentaire, et les cartes ont été rabattues. Pendant que certains secteurs vivent leur révolution digitale dans le confort de bureaux climatisés, l’industrie agroalimentaire jongle entre transformation technologique, pression réglementaire et exigences durables. Résultat ? Des profils devenus aussi rares que précieux, et des DRH qui découvrent que recruter…
Lire la suite