Vous souhaitez rejoindre une entreprise fleuron du patrimoine breton qui partage avec ses collaborateurs des valeurs humaines fortes ?
Prendre de la hauteur tout en restant au cœur de l’opérationnel vous intéresse ?
Vous être toujours à l’affut des dernières technologies Cloud et DevOps ?
Réaliser, expliquer et transmettre font partie de votre quotidien ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Architecte Cloud – H/F/X pour Brittany Ferries !
À propos
Dans le cadre d’une modernisation du Système d’Information de Brittany Ferries, vous rejoindrez l’équipe architecture et travaillerez en transverse avec les autres équipes de la DSI (opérations, solutions, la digital agency…).
Vos missions seront les suivantes :
Assurer le delivery :
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Gérer les containers et l’orchestration (Kubernetes/GKE, Docker).
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Sécurisation et automatisation des déploiements (Gitlab CI/CD).
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Construction du reporting technique et financier.
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Optimiser les coûts d’infrastructure cloud (FinOps).
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Développer des outils d’automatisation et de self-service pour les équipes.
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Formation et support aux différentes équipes (dev, sécurité, opérations).
Veille et stratégie :
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Activité de veille technologique sur les périmètres cloud, devops, IA, automatisation, …
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Participer à la construction de la roadmap et la stratégie cloud de la société.
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Participation à la vie de la cellule architecture.
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Savoir communiquer / éduquer autour des technologies et des enjeux du cloud.
Et vous ?
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Vous justifiez d’au moins de 7/8 ans d’expérience en informatique dont au moins 4 dans les domaines cloud et CI/CD en tant que DevOps, SRE ou Architecte Cloud.
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Vous avez une bonne maîtrise de l’environnement GCP.
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Vous connaissez les grands principes d’architecture cloud et DevOps (micro-services, services mesh, containerisation, infrastructrure-as-code).
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Vous avez une bonne connaissance de Kubernetes et services associés (Config Connector, Fluxcd, Kyverno, Anthos Service Mesh, Istio, Helm chart, Cert-manager…).
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Vous maîtrisez l’utilisation de solutions de gestion de logs (Cloud Monitoring, Prometheus,…).
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Idéalement vous connaissez la solution Keycloak.
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Vous avez une bonne connaissance de solution d’API Management (Kong).
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Vous êtes au fait des enjeux liés à l’intelligence artificielle et aux usages des IA génératives (prompting, LLM, agents IA, MCP, …).
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Vous êtes en capacité de travailler avec des équipes de manière transverse.
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Rigoureux.se, méthodique vous êtes reconnu.e pour votre excellent relationnel et votre esprit de logique.
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Vous êtes à l’aise en anglais à l’oral et à l’écrit
Rejoignez-les !
Brittany Ferries est une compagnie maritime bretonne fondée en 1972 à Roscoff. Elle est spécialisée dans le transport de passagers et de véhicules entre la Bretagne, la Normandie, le Sud de l’Angleterre, l’Irlande et l’Espagne.
Avec près de 2000 salariés permanents, la Compagnie compte parmi les premiers employeurs de l’Ouest.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
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De la flexibilité avec la possibilité de travailler depuis le siège social à Roscoff, à quelques pas de la mer, depuis les bureaux de Rennes ou encore partiellement depuis chez vous.
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Intégrer une équipe dynamique et passionnée.
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Bénéficier de gratuités sur les ferries à destination de la Grande Bretagne et de tarifs privilégiés pour l’Irlande et l’Espagne.
Modalités
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CDI, Cadre au forfait 218 jours + RTT
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Rémunération : A convenir selon profil : fourchette entre 57 et 64k € fixe annuel brut sur 13 mois
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Avantages : Tickets restaurants, Mutuelle (prise en charge à 70%), intéressement/participation, CSE
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Démarrage : dès que possible
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Poste basé à Roscoff ou Rennes
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Possibilité de télétravail partiel
Le processus de recrutement
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Premier échange téléphonique et entretien avec Corentin, Consultant en recrutement chez Happy to meet you
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Premier entretien chez Brittany Ferries avec Eric Bustarret, Head of IT Architecture et Hélène Jolivet, Responsable Recrutement Groupe.
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Test de personnalité Assessfirst
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Second entretien chez Brittany Ferries avec les membres de l'équipe Architecture Cloud
Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
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