Monteur d’opérations H/F
- CDI
- Rennes
OFFRE POURVUE
2017-10-05
NEOTOA
Le montage d’avant-projet d’opérations immobilières vous passionne ? Vous avez envie d’intégrer une société avec de beaux projets immobiliers ?
Vous disposez d’une aisance relationnelle et vous êtes quelqu’un de méticuleux ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise libérée ?
À propos
Au sein de la Direction du Développement, vous aurez pour missions de :
- Organiser, coordonner auprès des différents intervenants (maîtres d’œuvre, bureaux de contrôle et SPS) et mener à leur terme les activités de montage des avants projets (technique, juridique et financier) des opérations de construction neuve, en secteur locatif ou accession (notamment en structures type logements jeunes, foyers ou maison relais),
- Prospecter, démarcher et négocier les conditions d’interventions de Neotoa auprès des collectivités locales,
- Assurer le dépôt et le suivi des demandes de financement des opérations.
Et vous ?
- Titulaire d’un diplôme type DUT Génie Civil ou Licence professionnelle bâtiment, ingénieur bâtiment ou économiste ou maintenance immobilière, vous possédez une expérience d’au moins 3 ans dans le montage d’avant-projet d’opérations immobilières (idéalement dans le logement social),
- Vous avez des connaissances dans les financements des structures type foyers,
- De nature organisée, vous serez capable de gérer des projets,
- Enfin, vous êtes réactif(ve), disponible et vous avez un goût pour les relations humaines !
Rejoignez-les !
Acteur de l’immobilier pour tous en Ille et Vilaine depuis près d’un siècle, NEOTOA a pour vocation d’offrir au plus grand nombre l’opportunité d’accéder à un habitat de qualité tout en veillant au bien‐être des habitants et à la préservation de l’environnement.NEOTOA gère 17 500 logements répartis entre ville et campagne sur 243 communes. Grâce à ses équipes, NEOTOA offre des solutions et des services pour embellir la ville et la vie.
De bonnes raisons de rejoindre NEOTOA ?
- Une structure à taille humaine,
- De très beaux projets immobiliers,
- Une entreprise tournée vers le changement et l’innovation,
- Un environnement de travail confortable (souplesse organisationnelle, possibilité de télétravail, formation) et des avantages complémentaires (RTT, prévoyance, intéressement…)
Modalités
- CDI basé à Rennes
- Statut cadre
- Déplacements sur le département à prévoir
- Rémunération selon profil + avantages (RTT, Tickets Restaurants, Intéressement…)
- Date de démarrage : Vous faites quoi demain ?
Le processus de recrutement
Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Ces contenus pourraient vous intéresser !
On pense souvent que c’est la politique RH un peu froide qui fait partir les talents : salaire, manque d’évolution, absence de vision RH… Mais la réalité est souvent ailleurs et plus près du terrain : elle se déroule entre 4 murs, dans le bureau du manager, au quotidien, dans les interactions invisibles. Si vous…
Lire la suiteOn entend souvent : « Les jeunes partent au bout d’un an, pas besoin de réfléchir, c’est qu’ils ne veulent pas rester. » Mais si on regardait de près ce qu’ils disent vraiment ? Spoiler : ce n’est pas (toujours) une question d’argent. Parce que quand un TJM par jour leur fait de l’oeil, qu’un poste plus…
Lire la suiteLe marché des développeurs est ultra-tendu. Les bons profils ? Chassés à la chaîne. Les process de recrutement ? Trop souvent standardisés, déconnectés des attentes terrain. Chez Happy to meet you, on avait envie d’aller chercher du concret : comment font ceux qui arrivent vraiment à attirer et fidéliser des talents IT en 2025 ?…
Lire la suite