Menuisier gestionnaire SAV – H/F
- CDI
- Temps plein
- Le Thillay
Vous avez été Menuisier poseur ?
Vous savez faire du Service après-vente en Menuiserie ?
Vous aimez le contact client ?
Vous souhaitez évoluer dans le secteur de la menuiserie ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions, alors devenez Menuisier / Menuisière gestionnaire SAV – H/F
À propos
Rattaché(e) au responsable d’agence, vos missions seront les suivantes :
- Analyser les demandes de SAV, voir et décider si une analyse doit être faite sur le chantier et par qui,
- Déterminer le degré de responsabilité sur le SAV,
- Effectuer un devis au client pour lui confirmer le cout de l’intervention (si la responsabilité SAV n’est pas du ressort de l’agence) – via le logiciel Prodevis,
- Commander les pièces pour le SAV – via Distel,
- Enregistrer la demande de devis dans le tableau de suivi du SAV de l’agence
- Faire les réclamations aux fournisseurs
- Planifier les interventions SAV et analyser les informations au retour (tournée pour l’intervenant SAV de l’agence)
Et vous ?
- Vous avez une formation dans le domaine de la menuiserie (portes, fenêtres…Alu / bois)
- Vous avez une expérience dans le domaine de la menuiserie
- Vous pouvez faire des devis et planifier l’intervention des autres
- Vous savez écouter et vous pouvez répondre aux problèmes des clients
Rejoignez-les !
Un groupe familial de 500 salariés qui conçoit, fabrique et commercialise des menuiseries moyen/haut de gamme destinées essentiellement à des clients professionnels. Il poursuit son développement en s’appuyant sur une gamme de produits attractive, innovante, une qualité de service optimisée, et des équipes stables de collaborateurs impliqués.
Les bonnes raisons de les rejoindre ?
- Travailler dans un groupe exigeant avec des possibilités d’évolution
- Travailler au sein d’un réseau de négoces pour toute la France
- Travailler dans une entreprise familiale avec une équipe stable
Modalités
- Poste en CDI
- Rémunération selon profil
- Démarrage : on vous attend
- Poste basé à : 22 rue des Ecoles, 95500, Le Thillay
- Pas de déplacement
Le processus de recrutement
-
Entretien avec un consultant Happy to meet you
-
Entretien client

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Ces contenus pourraient vous intéresser !
Vous pouvez avoir le bon diplôme, la bonne expérience, la bonne maîtrise des procédés… et pourtant recruter la mauvaise personne pour un site agroalimentaire. Le problème n’est pas le niveau technique en soi : c’est l’écart entre la réalité du terrain (cadence, hygiène, traçabilité, équipes postées) et la façon dont un candidat réagit quand ça…
Lire la suiteDans l’agroalimentaire, l’erreur de casting coûte vite plus cher qu’un bon recrutement. Une mauvaise sélection peut rapidement se révéler coûteuse, tant en termes de productivité que de réputation pour l’entreprise. C’est pourquoi il est essentiel de bien cerner les besoins du terrain : qualité des produits, sécurité alimentaire, cadence de production, conformité aux normes en…
Lire la suiteLa guerre des talents fait rage dans l’agroalimentaire, et les cartes ont été rabattues. Pendant que certains secteurs vivent leur révolution digitale dans le confort de bureaux climatisés, l’industrie agroalimentaire jongle entre transformation technologique, pression réglementaire et exigences durables. Résultat ? Des profils devenus aussi rares que précieux, et des DRH qui découvrent que recruter…
Lire la suite

