
Manager Architecture et Réalisation Décisionnel – H/F/X
- CDI
- Le Mans (72)
- Télétravail partiel
Vous désirez rejoindre une société innovante leader de son marché et résolument tournée vers l’avenir ?
Piloter une équipe de DevOps, c’est votre quotidien ?
Vous aimez structurer, organiser, mais n’avez pas peur de mettre la main à la patte ?
Vous voulez vous investir dans une véritable aventure humaine ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Manager DevOps H/F pour notre client ARIADNEXT !
L’équipe « Devops Cloud Services » créée un poste de manager. Composée aujourd’hui de 5 personnes, l’objectif de votre équipe sera de packager, automatiser et exploiter l’infrastructure ARIADNEXT.
A ce titre vos missions seront les suivantes :
Vous avez une expérience réussie d’au moins 5 ans acquise sur une fonction de DevOps et avez déjà été en position de manager hiérarchique ou fonctionnel. Votre intérêt pour les systèmes d’automatisation et d’orchestration vous donnent envie de vous investir dans une entreprise ou tout bouge très vite et de structurer l’activité DevOps en interne. Vous vous reconnaissez également sur les sujets techniques suivants :
Compétences nécessaires :
Les plus :
ARIADNEXT est une PME innovante fondée en 2010 par Guillaume Despagne et Marc Norlain dont le cœur de métier et la vérification d’identité et la lutte contre la fraude.
Il s’agit d’un éditeur de logiciel ayant développé différentes solutions ayant attrait à la création d’une identité numérique, à la vérification de documents d’identité, à la sécurisation des documents électroniques via un cachet électronique et à la signature électronique de contrats et de documents légaux. Ils ont plus de 300 clients multisectoriels : crédits, banques, néo-banques, fintech, jeux en ligne, télécoms, transports, intérim etc.
Cette société compte aujourd’hui plus de 130 collaborateurs répartis sur 5 bureaux (Cesson-Sévigné, Paris, Madrid, Varsovie, Bucarest), son développement continue de par son rapprochement avec avec IDnow et de gros projets de recrutements (volonté de doubler les effectifs sous 3 ans) !
De bonnes raisons de rejoindre ARIADNEXT ?
Echange téléphonique avec Florine - Consultante en recrutement
Echange téléphonique avec Louise - HR specialist chez Ariadnext
Entretien avec la direction générale


Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Depuis quelques semaines, un message tourne en boucle sur les réseaux sociaux : “bloquons tout, le 10 septembre.” Ni syndicat en première ligne, ni mot d’ordre clair, mais un ras-le-bol qui gronde – et qui, visiblement, fédère. Plus de 300 000 tweets, des groupes Telegram à gogo, un hashtag qui grimpe plus vite qu’un baromètre en…
Lire la suiteOn pense souvent que c’est la politique RH un peu froide qui fait partir les talents : salaire, manque d’évolution, absence de vision RH… Mais la réalité est souvent ailleurs et plus près du terrain : elle se déroule entre 4 murs, dans le bureau du manager, au quotidien, dans les interactions invisibles. Si vous…
Lire la suiteOn entend souvent : « Les jeunes partent au bout d’un an, pas besoin de réfléchir, c’est qu’ils ne veulent pas rester. » Mais si on regardait de près ce qu’ils disent vraiment ? Spoiler : ce n’est pas (toujours) une question d’argent. Parce que quand un TJM par jour leur fait de l’oeil, qu’un poste plus…
Lire la suite