
Ingénieur Sécurité Junior, Cryptographie & Sécurité mobile - H/F/X
- CDI
- Le Mans (72)
- Télétravail partiel
Vous désirez rejoindre une société innovante leader de son marché et résolument tournée vers l’avenir ?
Piloter une équipe de DevOps, c’est votre quotidien ?
Vous aimez structurer, organiser, mais n’avez pas peur de mettre la main à la patte ?
Vous voulez vous investir dans une véritable aventure humaine ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Manager DevOps H/F pour notre client ARIADNEXT !
L’équipe « Devops Cloud Services » créée un poste de manager. Composée aujourd’hui de 5 personnes, l’objectif de votre équipe sera de packager, automatiser et exploiter l’infrastructure ARIADNEXT.
A ce titre vos missions seront les suivantes :
Vous avez une expérience réussie d’au moins 5 ans acquise sur une fonction de DevOps et avez déjà été en position de manager hiérarchique ou fonctionnel. Votre intérêt pour les systèmes d’automatisation et d’orchestration vous donnent envie de vous investir dans une entreprise ou tout bouge très vite et de structurer l’activité DevOps en interne. Vous vous reconnaissez également sur les sujets techniques suivants :
Compétences nécessaires :
Les plus :
ARIADNEXT est une PME innovante fondée en 2010 par Guillaume Despagne et Marc Norlain dont le cœur de métier et la vérification d’identité et la lutte contre la fraude.
Il s’agit d’un éditeur de logiciel ayant développé différentes solutions ayant attrait à la création d’une identité numérique, à la vérification de documents d’identité, à la sécurisation des documents électroniques via un cachet électronique et à la signature électronique de contrats et de documents légaux. Ils ont plus de 300 clients multisectoriels : crédits, banques, néo-banques, fintech, jeux en ligne, télécoms, transports, intérim etc.
Cette société compte aujourd’hui plus de 130 collaborateurs répartis sur 5 bureaux (Cesson-Sévigné, Paris, Madrid, Varsovie, Bucarest), son développement continue de par son rapprochement avec avec IDnow et de gros projets de recrutements (volonté de doubler les effectifs sous 3 ans) !
De bonnes raisons de rejoindre ARIADNEXT ?
Echange téléphonique avec Florine - Consultante en recrutement
Echange téléphonique avec Louise - HR specialist chez Ariadnext
Entretien avec la direction générale

Happy To Meet You s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
En 2026, les employeurs prévoient 2,28 millions de recrutements. La restauration, l’agriculture, l’entretien et le soin concentrent les plus gros volumes, tandis que le bâtiment, la mécanique et la santé restent les plus difficiles à pourvoir. Dans le Grand Ouest, près d’un recrutement sur deux est jugé difficile. Voici le classement complet, avec les chiffres…
Lire la suiteEn 2026, le second parent a droit à 3 jours de congé de naissance payés par l’employeur, puis à 25 jours de congé de paternité, dont 4 obligatoires, et depuis juillet à un nouveau congé de naissance de 1 ou 2 mois. Il suffit de prévenir votre employeur un mois avant : il ne peut…
Lire la suiteAu retour d’un congé maternité, le temps partiel est un droit dans le cadre du congé parental d’éducation si vous avez un an d’ancienneté : l’employeur ne peut pas le refuser. Le télétravail, lui, se négocie, mais un refus doit être motivé si votre poste est éligible selon l’accord ou la charte de l’entreprise.
Lire la suiteRecruter et attirer
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