Manager Architecture et Réalisation Décisionnel - H/F/X

Dans le cadre d’une réorganisation interne, le GIE SESAM-Vitale crée un nouveau poste de Manager Architecture & Réalisation Décisionnel. 

Rattaché(e) au Responsable de l’entité Domaine Décisionnel, vous serez en charge de l’ensemble des activités de conception et de réalisation des systèmes d’information décisionnels du GIE SESAM-Vitale, ainsi, vos missions sont les suivantes : 

• Manager et accompagner une équipe d’une dizaine de collaborateurs (architecte data, DBA, développeurs ETL/BI, valideurs…) ainsi que des prestataires externes, dans une logique de bienveillance et d’exigence 

• Organiser et superviser les activités liées à la data engineering (flux de données décisionnels, ETL Talend, bases de données Oracle)  

• Encadrer la partie BI (actuellement Cognos), en supervisant les activités de conception, de développement, de tests et de maintenance des solutions de reporting et d’analyse, afin de répondre aux besoins des directions métiers. 

• Définir et appliquer les standards et bonnes pratiques en matière de conception, documentation et sécurité des solutions  

• Contribuer à la modernisation de l’architecture décisionnelle : réflexion sur le socle technique, rénovation des briques existantes, intégration de solutions plus moderne 

• Travailler en étroite collaboration avec les directions métiers pour instaurer une gouvernance efficace de la donnée, améliorer la qualité et permettre une appropriation plus directe par les utilisateurs  

• Développer une culture produit et agile au sein de l’équipe, en accompagnant la transition d’un mode projet (cycle en V) vers une organisation plus agile et orientée produit  

• Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI) du domaine décisionnel pour répondre aux attentes des directions 

• Assurer le suivi opérationnel et contractuel des prestataires, notamment dans le cadre du marché d’assistance technique. 

• Anticiper les évolutions technologiques du marché data et proposer des initiatives innovantes.  

• Idéalement de formation ingénieur, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans l’univers du décisionnel et/ou de la data (en entreprise ou en ESN), dont une expérience significative en management d’équipe technique. 

• Vous avez une vision globale des environnements décisionnels : ETL, bases de données, outils BI, modélisation et architecture. Pas besoin d’être expert sur chaque brique, mais vous savez piloter et challenger vos équipes ! 

• Vous avez déjà travaillé sur des problématiques de volumétrie importante et de performance de données. 

• Vous savez dialoguer avec les métiers, comprendre leurs besoins et instaurer une relation de confiance. 

• Vous avez une expérience pragmatique de l’agilité, et idéalement déjà pratiqué en environnement produit complexe. 

• Leadership, communication, travail en équipe et sens de l’écoute sont vos atouts naturels. 

• Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’adaptation, d’analyse votre ouverture d’esprit et votre envie de construire dans la durée. 

Acteur majeur de la transformation numérique de notre système de santé, créateur de la carte Vitale, le GIE SESAM-Vitale facilite la vie des patients au quotidien et des professionnels de santé en déployant les services essentiels tels que la dématérialisation des feuilles de soins, la carte Vitale, le Dossier Médical Partagé (DMP) et l’appli carte Vitale sur smartphone ou encore de nombreux services en ligne simplifiant le quotidien des professionnels de santé. Il travaille également au référencement des services de Mon espace santé.  

Le Groupement, c’est plus de 220 collaborateurs, 80 % d’ingénieurs et spécialistes qui œuvrent au quotidien pour concevoir et déployer un ensemble d’innovations et de services numériques.  

De bonnes raisons de les rejoindre ? 

• Un beau challenge : Une création de poste avec une équipe expérimentée, soudée et engagée. 

• Un environnement de travail agréable avec des transports en commun, des pistes cyclables, des parcs et les bords de la Sarthe à proximité, tout en étant à deux pas du centre-ville.  

• Une entreprise engagée en faveur de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail.  

• Une entreprise qui met en œuvre des actions concrètes en faveur de la RSE. 

• Poste en CDI.  

• Statut cadre, 40H semaine + accord RTT (24 jours).  

• Accord de télétravail à hauteur d’environ 2 jours par semaine maximum.  

• Démarrage :  Dès que possible.  

• Poste basé au Mans !      

• Rémunération fixe selon profil et nombreux avantages (un CSE dynamique, une mutuelle intéressante, des tickets restaurants, un compte épargne temps, etc.).