Lead developer - H/F

  • CDI
  • Temps plein
  • Puteaux
OFFRE POURVUE
2019-10-29 NEXWAY

Vous souhaitez rejoindre un acteur mondial de la monétisation de contenus digitaux ?
Vous codez sous Java depuis des années et êtes attentif à la qualité de votre code ?
Vous êtes passionné(e) et pour vous le partage de connaissances est indispensable pour avancer ?
Si vous avez répondu OUI à toutes ces questions, alors devenez Lead Developer H/F pour notre client NEXWAY.

À propos

Dans le cadre d’un renforcement des équipes parisiennes, vous intégrez le service de développement. Vous êtes directement rattaché(e) au CTO et intégrez une équipe de 20 personnes et travaillerez en étroite collaboration avec l’Engineer Manager et l’Architecte.

Vos missions sont de :

  • Avoir une position de Leader Technique (et non managérial) en étant le référent en matière de code et en mettant en place les bonnes pratiques
  • Participer activement à la conception et aux développements techniques en respectant les délais, les performances et la sécurité des systèmes,
  • Proposer de nouvelles approches et outils pour améliorer la vitesse et la qualité du développement
  • Contribuer à la recherche de solutions innovantes
  • Mettre en œuvre des améliorations afin de maintenir la satisfaction de nos clients
  • Participer à l’amélioration générale des équipes à travers des revues de code transversales mais aussi en apportant conseil et appui aux développeurs
  • Assurer une veille technologique concernant les différents sujets sur lesquels vous travaillez

La stack technique :

  • Backend : Java (SpringBoot), Golang
  • Frontend : ReactJS, HTML/CSS/JavaScript
  • Infrastructure : Google Cloud platform
  • Docker & Orchestrator: Kubernetes
  • Continuous Integration/Deployment: Jenkins
  • Database : MongoDB, Google BigQuery, SQL
  • Message-broker : RabbitMQ
  • Logs : Stackdriver, Elasticsearch, Kibana

Et vous ?

  • Vous possédez une expérience significative sur du développement back end
  • Vous êtes expert(e) en Java
  • Vous êtes sensible à la sécurité des données
  • Vous savez travailler en méthode Agile (scrum, kanban…) dans votre quotidien professionnel, dans des approches DevOps
  • Votre relationnel vous permet de communiquer auprès de divers interlocuteurs sur des sujets multiples
  • Vous appréciez travailler en équipe et avez une capacité d’écoute et un esprit d’initiative
  • Vous êtes autonome, dynamique, force de proposition, curieux(se) et savez appréhender les priorités opérationnelles et stratégiques
  • Can you really speak and write in English? Of course!

Rejoignez-les !

Fondé en 1995, Nexway a pour objectif d’étendre la présence en ligne et le potentiel de vente des entreprises de logiciels, de la vente au détail et des services dans 140 pays du monde. Nexway associe une technologie de pointe, une gamme complète de solutions de e-commerce et monétisation, ainsi qu’une équipe d’experts sur le terrain pour aider les entreprises en ligne à se développer, et à faire prospérer les marketplaces mondiales.

La société génère aujourd’hui un chiffre d’affaires annuel de 200 M € et emploie 180 personnes dans ses bureaux à travers le monde. Le siège social de Nexway se situe à Karlsruhe (Allemagne) et à Paris-La Défense (France), avec des bureaux aux États-Unis, au Japon, en Italie, en Pologne et en Suisse.

De bonnes raisons de les rejoindre ?

  • Rejoindre Nexway, c’est se donner la chance d’avoir une bonne qualité de vie au travail : un environnement agréable, une entreprise à l’écoute de ses collaborateurs, une possibilité de formation et d’évolution. Le tout dans une bonne ambiance et avec de la proximité des équipes
  • Vous aurez la possibilité de voyager et de rencontrer vos collègues à l’international
  • Vous travaillerez sur des projets à forte valeur ajoutée et sur une stack technique à la pointe
  • Vous aurez une vision globale des projets de A à Z

Modalités

  • Démarrage : Dès que possible
  • CDI / Statut cadre
  • Poste à temps complet basé à Paris – La Défense
  • Rémunération attractive
  • Horaires de travail flexibles et télétravail possible

Le processus de recrutement

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Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.

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