
Chef de projet Sécurité application carte Vitale – H/F/X
- CDI
- Le Mans (72)
- Télétravail partiel
Vous souhaitez mettre votre expertise en systèmes et réseaux au service d’une entreprise qui promeut des valeurs éthiques et durables ?
Vous êtes prêt(e) à jouer un rôle clé dans la conception et la gestion des infrastructures IT d’une entreprise leader dans le secteur de la distribution bio ? Et plus encore, vous voulez vous investir au sein d’une Coopérative engagée ?
Vous souhaitez faire partie d’une équipe dynamique et engagée qui repousse les limites de la technologie au service d’une consommation plus responsable ?
Vous êtes motivé(e) par l’idée de rejoindre une équipe qui partage vos valeurs de durabilité, de responsabilité sociale et d’engagement envers une alimentation plus saine pour tous ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Ingénieur Systèmes et Réseaux – H/F pour Biocoop !
Au sein de la Direction des Systèmes d’Information et sous la responsabilité du Responsable Production et Services, vous aurez la responsabilité d’assurer le maintien du système informatique actuel tout en assurant la mise en place, l’intégration et la maintenance de nouvelle solution.
Vos missions principales :
Missions complémentaires :
Leur conviction :
Notre monde pose le défi d’un profond changement de modèle, que seule la Bio est en mesure de relever. Et ce défi, on ne pourra le relever qu’ensemble. Devenez acteur du changement et rejoignez Biocoop !
Leur ambition :
Être l’un des acteurs majeurs de la transition vers un monde plus solidaire et responsable, en étant le créateur, l’incubateur ou le promoteur de changement sociétal. Rejoignez leurs équipes uniques et devenez acteur du changement, tout simplement !
De bonnes raisons de les rejoindre ?
Pré-qualification et entretien HTMY avec une Consultante Recrutement
1er entretien client en binôme avec la Chargée des RH et le Responsable Production et Services dans leurs locaux rennais

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Aujourd’hui, l’outplacement ne consiste plus simplement à retrouver un emploi. Il s’agit de construire un nouveau projet professionnel, cohérent avec ses compétences, ses aspirations et les réalités du marché. Pour autant, une transition professionnelle ne s’improvise pas. Beaucoup de candidats commencent par refaire leur CV ou répondre à des offres d’emploi, sans avoir réellement défini…
Lire la suite60 % des entreprises ayant recruté au moins un cadre en 2023 disent avoir rencontré des difficultés, avec un délai moyen autour de 12 semaines : quand ça se tend, l’à-peu-près coûte cher. Le problème n’est pas de “trouver des candidats”. Le vrai sujet, c’est de choisir le bon, pour vos objectifs, votre contexte, et les…
Lire la suiteD’ici 2030, la disruption du marché du travail pourrait concerner l’équivalent de 22% des emplois actuels, selon le World Economic Forum. Le problème n’est pas de “tout changer”. Le vrai sujet, c’est de changer vite, sans casser l’exécution ni la confiance. En management de transition, votre manager arrive au cœur du mouvement : périmètre mouvant,…
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