
Ingénieur Sécurité Junior, Cryptographie & Sécurité mobile - H/F/X
- CDI
- Le Mans (72)
- Télétravail partiel
Vous souhaitez mettre votre expertise en systèmes et réseaux au service d’une entreprise qui promeut des valeurs éthiques et durables ?
Vous êtes prêt(e) à jouer un rôle clé dans la conception et la gestion des infrastructures IT d’une entreprise leader dans le secteur de la distribution bio ? Et plus encore, vous voulez vous investir au sein d’une Coopérative engagée ?
Vous souhaitez faire partie d’une équipe dynamique et engagée qui repousse les limites de la technologie au service d’une consommation plus responsable ?
Vous êtes motivé(e) par l’idée de rejoindre une équipe qui partage vos valeurs de durabilité, de responsabilité sociale et d’engagement envers une alimentation plus saine pour tous ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Ingénieur Systèmes et Réseaux - H/F pour Biocoop !
Au sein de la Direction des Systèmes d’Information et sous la responsabilité du Responsable Production et Services, vous aurez la responsabilité d’assurer le maintien du système informatique actuel tout en assurant la mise en place, l’intégration et la maintenance de nouvelle solution.
Vos missions principales :
Missions complémentaires :
Leur conviction :
Notre monde pose le défi d’un profond changement de modèle, que seule la Bio est en mesure de relever. Et ce défi, on ne pourra le relever qu’ensemble. Devenez acteur du changement et rejoignez Biocoop !
Leur ambition :
Être l’un des acteurs majeurs de la transition vers un monde plus solidaire et responsable, en étant le créateur, l’incubateur ou le promoteur de changement sociétal. Rejoignez leurs équipes uniques et devenez acteur du changement, tout simplement !
De bonnes raisons de les rejoindre ?
Pré-qualification et entretien HTMY avec une Consultante Recrutement
1er entretien client en binôme avec la Chargée des RH et le Responsable Production et Services dans leurs locaux rennais

Happy To Meet You s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
En 2026, les employeurs prévoient 2,28 millions de recrutements. La restauration, l’agriculture, l’entretien et le soin concentrent les plus gros volumes, tandis que le bâtiment, la mécanique et la santé restent les plus difficiles à pourvoir. Dans le Grand Ouest, près d’un recrutement sur deux est jugé difficile. Voici le classement complet, avec les chiffres…
Lire la suiteEn 2026, le second parent a droit à 3 jours de congé de naissance payés par l’employeur, puis à 25 jours de congé de paternité, dont 4 obligatoires, et depuis juillet à un nouveau congé de naissance de 1 ou 2 mois. Il suffit de prévenir votre employeur un mois avant : il ne peut…
Lire la suiteAu retour d’un congé maternité, le temps partiel est un droit dans le cadre du congé parental d’éducation si vous avez un an d’ancienneté : l’employeur ne peut pas le refuser. Le télétravail, lui, se négocie, mais un refus doit être motivé si votre poste est éligible selon l’accord ou la charte de l’entreprise.
Lire la suiteRecruter et attirer
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