
Chef de projet Sécurité application carte Vitale – H/F/X
- CDI
- Le Mans (72)
- Télétravail partiel
POSTE POURVU
Cette entreprise a déjà trouvé son bonheur… Vous êtes toujours à la recherche d’un poste ? Consultez nos offres ou postulez librement !
Vous souhaitez rejoindre une start-up innovante et liée à la transformation numérique dans l’industrie ?
Vous avez à cœur d’œuvrer pour l’amélioration de la sécurité de tous au travail ?
La curiosité et l’autonomie font partie de vos nombreux atouts ?
C et C++ sont vos technologies de prédilection ?
Les objets connectés et les enjeux associés vous intéressent ?
L’électronique, les systèmes embarqués, … ? Vous maîtrisez (ou presque) !
Si vous avez répondu « oui » à chacune de ces questions, alors n’hésitez plus et devenez Ingénieur Systèmes Électroniques Embarqués H/F pour notre client XP DIGIT et contribuez à l’amélioration de la sécurité de tous au travail avec la solution KYPSAFE.
Dans le cadre du développement du projet KYPSAFE et notamment de ses objets connectés, vous intégrez XP Digit au sein du Village By CA. Vous êtes en collaboration directe avec le CTO et le Chef de Projet, ainsi vos missions sont de :
C’est quoi KYPSAFE ? Très bonne question !
KYPSAFE est LA solution qui permet de garantir la sécurité des techniciens sur tout type de chantier de maintenance. Cette solution, brevetée, permet, à partir d’objets connectés et d’une application mobile, de sécuriser un chantier en quelques minutes.
XP DIGIT est spécialisée dans la contextualisation de l’information à l’aide de technologies de géolocalisation de proximité. Créée en 2014, la Start-Up déploie ses compétences dans le secteur du Tourisme avant de les transposer au secteur de la maintenance industrielle, en partenariat avec ENEDIS.
XP DIGIT est une Start-Up innovante lauréate de nombreux concours et challenges :

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
60 % des entreprises ayant recruté au moins un cadre en 2023 disent avoir rencontré des difficultés, avec un délai moyen autour de 12 semaines : quand ça se tend, l’à-peu-près coûte cher. Le problème n’est pas de “trouver des candidats”. Le vrai sujet, c’est de choisir le bon, pour vos objectifs, votre contexte, et les…
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