
Chef de projet Sécurité application carte Vitale – H/F/X
- CDI
- Le Mans (72)
- Télétravail partiel
Si vous avez répondu « OUI » à toutes ces questions, alors cet emploi est fait pour VOUS !
N’attendez plus, postulez !
Au sein de la Direction des systèmes d’information et sous l’autorité du Responsable des Systèmes d’information, votre mission consiste à garantir que les justes besoins clients du domaine Ventes sont en adéquation avec l’implémentation des solutions dans les domaines fonctionnels Ventes (module SD) et Échanges de Données Informatisées (EDI) sous SAP S/4 HANA, SAP FIORI.
Pour cela, vous devez :
ACOME est un groupe industriel international, innovant, reconnu qui propose des solutions durables de câblage de haute technicité pour un monde en réseaux pour les secteurs des réseaux télécoms, de l’automobile, des villes et bâtiments intelligents, du ferroviaire et du transport d’électricité.
Avec un chiffre d’affaires de 600 millions d’euros en 2022 et près de 2 000 collaborateurs monde en France, en Allemagne, en Italie, en Chine, au Brésil et au Maroc, le Groupe réalise 59% de son activité à l’international.
Rejoindre le groupe ACOME, c’est intégrer une société responsable et engagée depuis 1932. Le site industriel de Mortain (50), 1000 personnes, concentre la R&D pour l’ensemble du Groupe.
De bonnes raisons de les rejoindre ?

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Aujourd’hui, l’outplacement ne consiste plus simplement à retrouver un emploi. Il s’agit de construire un nouveau projet professionnel, cohérent avec ses compétences, ses aspirations et les réalités du marché. Pour autant, une transition professionnelle ne s’improvise pas. Beaucoup de candidats commencent par refaire leur CV ou répondre à des offres d’emploi, sans avoir réellement défini…
Lire la suite60 % des entreprises ayant recruté au moins un cadre en 2023 disent avoir rencontré des difficultés, avec un délai moyen autour de 12 semaines : quand ça se tend, l’à-peu-près coûte cher. Le problème n’est pas de “trouver des candidats”. Le vrai sujet, c’est de choisir le bon, pour vos objectifs, votre contexte, et les…
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