- Vous souhaitez rejoindre un Groupe international, fleuron technologique de l’industrie française, où le développement des Systèmes d’information est au cœur des préoccupations ?
- Vous voulez participer activement au développement de la Direction des Systèmes d’Information qui se transforme ?
- Vous recherchez un nouveau challenge qui allie technicité et projets d’envergure ?
Si vous avez répondu « OUI » à toutes ces questions, alors cet emploi est fait pour VOUS !
N’attendez plus, postulez !
À propos
Au sein de la Direction des systèmes d’information et sous l’autorité du Responsable des Systèmes d’information, votre mission consiste à garantir que les justes besoins clients du domaine Ventes sont en adéquation avec l’implémentation des solutions dans les domaines fonctionnels Ventes (module SD) et Échanges de Données Informatisées (EDI) sous SAP S/4 HANA, SAP FIORI.
Pour cela, vous devez :
- Maintenir en condition opérationnelle le système d’information existant pour les domaines Ventes ;
- Participer à la gestion du portefeuille des demandes d’évolution ;
- Anticiper les besoins actuels et futurs pour les domaines/métiers des ventes ;
- Mettre en œuvre les solutions nouvelles dans le respect Qualité Coût Délai, dans une logique de recherche d’efficacité et d’efficience.
Et vous ?
- Vous avez de solides compétences métiers en ventes ainsi qu’une forte appétence au monde des Échanges de Données Informatisées ?
- Vous êtes un.e MOE et vous savez accompagner les métiers concernés dans les phases d’analyse du besoin et de la mise en œuvre de solutions applicatives ?
- Vous pouvez arguer d’une expérience de 2 à 5 ans sur des fonctions similaires, dans le monde industriel de préférence ?
- Vous connaissez SAP et l’univers EDI ! Idéalement SAP S/4 HANA et SAP FIORI ;
- Vous êtes reconnu.e pour votre relationnel, votre diplomatie et votre ouverture d’esprit ?
- Curiosité technique et intellectuelle, écoute, pédagogie : c’est tout vous ?
Rejoignez-les !
ACOME est un groupe industriel international, innovant, reconnu qui propose des solutions durables de câblage de haute technicité pour un monde en réseaux pour les secteurs des réseaux télécoms, de l’automobile, des villes et bâtiments intelligents, du ferroviaire et du transport d’électricité.
Avec un chiffre d’affaires de 600 millions d’euros en 2022 et près de 2 000 collaborateurs monde en France, en Allemagne, en Italie, en Chine, au Brésil et au Maroc, le Groupe réalise 59% de son activité à l’international.
Rejoindre le groupe ACOME, c’est intégrer une société responsable et engagée depuis 1932. Le site industriel de Mortain (50), 1000 personnes, concentre la R&D pour l’ensemble du Groupe.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
- Rejoindre la 1ère Société Coopérative et Participative (SCOP) de France, un modèle économique solide : ancrage territorial, management participatif, développement durable et indépendance financière ! ;
- Œuvrer à la pérennité de l’entreprise par des valeurs fortes coopératives : Engagement, Excellence, Solidarité et Respect, avec des salariés co-entrepreneurs et associés au capital ;
- Un savoir-faire technologique reconnu ;
- Une culture de l’investissement où le champ des possibles est ouvert !
Modalités
- Contrat CDI, statut cadre, convention collective de la Métallurgie ;
- Date de démarrage : Que faites-vous demain ?
- Localisation : poste basé à Paris, au siège social (environ 60 personnes) ;
- Package attractif et avantages : QVT, télétravail, …
Le processus de recrutement
Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Ces contenus pourraient vous intéresser !
La recherche d’emploi est souvent accompagnée de conseils bien intentionnés provenant d’amis ou de membres de la famille… souvent pas si connaisseurs que ça du sujet ! Eh oui, tous les conseils ne se valent pas, et certains peuvent même être carrément contre-productifs. Dans cet article, examinons de plus près 8 conseils bidons sur la…
Lire la suiteDans cet article, nous allons vous éclairer sur une prestation RH qui parait encore floue, y compris pour les professionnels des Ressources Humaines… roulement de tambours… L’Outplacement ! Si ce terme peut sembler technique de prime abord, pas d’inquiétude, nous allons vous expliquer clairement de quoi il s’agit avec une définition de l’outplacement, et pourquoi…
Lire la suiteL’outplacement est une solution RH qui permet d’offrir une porte de sortie à vos collaborateurs qui sont sur le départ, que ce soit à la suite d’une rupture conventionnelle ou d’un licenciement économique. Cette opportunité de reclassement professionnel illustre bien l’importance du soin apporté à l’accompagnement des talents jusqu’au bout de leur expérience au sein…
Lire la suite