
Ingénieur Sécurité Junior, Cryptographie & Sécurité mobile - H/F/X
- CDI
- Le Mans (72)
- Télétravail partiel
Vous souhaitez rejoindre un Groupe international, fleuron technologique de l’industrie française, où la cyber-sécurité est au cœur des préoccupations ?
Vous aimez le challenge de la création d’un poste dans une organisation en pleine transformation ?
Vous recherchez un nouveau challenge qui allie technicité et projets d’envergures ?
Le monde industriel n’a (presque) plus de secret pour vous ?
Si vous avez répondu « OUI » à toutes ces questions, alors cet emploi est fait pour VOUS !
N’attendez plus, postulez !
Au sein de la Direction des systèmes d’information et sous l’autorité du Responsable du département IT, vous devrez porter, faire vivre la sécurité/cyber informatique et la partager auprès de tous les collaborateurs. Pour cela, vous serez en charge de :
ACOME est un groupe industriel international, innovant et reconnu dans les systèmes de câblage de haute technicité, tubes et accessoires pour les télécoms, l’automobile et le bâtiment.
Avec un chiffre d’affaires de 423 millions d’euros en 2020 et près de 2 000 collaborateurs monde en France, en Allemagne, en Italie, en Chine, au Brésil et au Maroc, le Groupe réalise autour de 50% de son activité à l’international.
Rejoindre le groupe ACOME, c’est intégrer une société responsable et engagée depuis 1932. Le site industriel de Mortain (50), 1000 personnes, concentre la R&D pour l’ensemble du Groupe.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
Echange téléphonique avec Pierre-Antoine, Consultant en recrutement.
Entretien physique ou visio avec Pierre-Antoine, Consultant en recrutement.
Entretien avec la société Acome.

Happy To Meet You s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
En 2026, les employeurs prévoient 2,28 millions de recrutements. La restauration, l’agriculture, l’entretien et le soin concentrent les plus gros volumes, tandis que le bâtiment, la mécanique et la santé restent les plus difficiles à pourvoir. Dans le Grand Ouest, près d’un recrutement sur deux est jugé difficile. Voici le classement complet, avec les chiffres…
Lire la suiteEn 2026, le second parent a droit à 3 jours de congé de naissance payés par l’employeur, puis à 25 jours de congé de paternité, dont 4 obligatoires, et depuis juillet à un nouveau congé de naissance de 1 ou 2 mois. Il suffit de prévenir votre employeur un mois avant : il ne peut…
Lire la suiteAu retour d’un congé maternité, le temps partiel est un droit dans le cadre du congé parental d’éducation si vous avez un an d’ancienneté : l’employeur ne peut pas le refuser. Le télétravail, lui, se négocie, mais un refus doit être motivé si votre poste est éligible selon l’accord ou la charte de l’entreprise.
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