Ingénieur Réseau et Sécurité - H/F

  • CDI
  • Temps plein
  • Mayenne
OFFRE POURVUE
2021-05-11 JOUVE

Plus de 1 500 serveurs physiques et autant de VM infogérées, 50 To de sauvegardes hebdomadaires et 10 000 sondes de monitoring actives, ça vous parle ?
Vous souhaitez intégrer une équipe réseau et apporter votre pierre à l’édifice sur des projets d’envergure ?
Vous voulez rejoindre une entreprise en constante évolution ?

Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors rejoignez JOUVE en tant que Ingénieur Réseau et Sécurité – H/F.

À propos

Rattaché(e) au Manager des opérations, intégré(e) à une équipe de 3 personnes et en lien avec l’ensemble des services de la société y compris les sites étrangers ainsi que les fournisseurs, vos missions s’articuleront autour des axes suivants :

  • Déployer et superviser les équipements réseaux
  • Fournir les informations nécessaires aux équipes métiers : IP, DNS, Emplacement
  • Rédiger et mettre à jour les procédures et documentations internes
  • Paramétrer les accès et appliquer les règles de sécurité
  • Assurer les communications lors d’incidents ou d’opérations programmées
  • Maintien opérationnel des deux data-centers de la société

L’environnement technique :

  • Technologies et protocoles réseaux : VPLS, MPLS, VPN IPSEC, VPNSSL, TCP/IP, LAN, VLAN, WLAN, Routage, QOS, 802.1X, etc.
  • Firewalling : Fortinet, Forcepoint
  • Switching : HP, Aruba
  • Load-balancing : A10 Networks
  • DNS : Active Directory, Bind
  • Supervision : Centreon CES
  • Wifi : Aerohive

Et vous ?

  • Peu importe votre diplôme, ce qui prime, c’est votre niveau en réseau.
  • Vous disposez au moins d’une première expérience significative en ingénierie réseau.
  • Votre vision globale du domaine des SI vous permet d’avoir les connaissances nécessaires sur différents environnements technologiques tels que :
    1. Technologies et protocoles réseaux : LAN / WAN / WLAN
    2. Firewall, routage et VLAN, principe de filtrage et sécurisation
    3. Architectures systèmes et réseaux
    4. Méthodologies de diagnostics et de supervision
  • Des connaissances en systèmes seraient un plus pour appréhender au mieux vos missions et faciliter les échanges avec les autres équipes.
  • Réactif(ve) et bon(ne) communicant(e), vous savez vous adapter aux différentes situations de travail rencontrées et appréciez le travail en équipe.
  • Autonome et curieux(se), vous êtes force de proposition et n’hésitez pas à tester de nouveaux outils ou de nouvelles pratiques
  • Passionné, vous êtes reconnu(e) pour votre implication et votre réactivité
  • Votre « agilité intellectuelle » vous permet de travailler en mode « multi-projets »
  • Do you speak English ? Vous êtes a minima de niveau intermédiaire et aspirez à développer cette compétence ?

Rejoignez-les !

Spécialiste de la data et des usages numériques, Jouve simplifie et personnalise les parcours digitaux. Depuis plus de 40 ans, le groupe accompagne la transformation de ses clients dans des secteurs variés tels que le secteur public, la santé dont la protection sociale, la banque, les institutions internationales, etc pour optimiser leurs processus métiers, structurer et valoriser leurs données.
Implanté dans 10 pays en Europe, en Amérique du Nord, en Afrique et en Asie, Jouve compte 2000 collaborateurs.

De bonnes raisons de les rejoindre ?

  • Rejoindre une équipe de passionnés
  • Travailler sur des projets à forte valeur ajoutée et à haut niveau technique

Equipe d’experts pasionnés

Projets de haute technicité

Télétravail partiel

offres-emploi-originales

Modalités

  • Démarrage : dès que vous êtes disponible !
  • Poste en CDI à pourvoir à Mayenne / Laval / Rennes (l’équipe est localisée à Mayenne)
  • Déplacements à Laval à prévoir
  • Rémunération : selon profil
  • Statut : Cadre
  • Travail en mode hybride (présentiel/télétravail) possible

Le processus de recrutement

  • Pré-qualification HTMY avec Florence LOÏS, consultante en recrutement

  • Entretien JOUVE en visio puis un deuxième entretien en physique pour finaliser le recrutement.

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Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.

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