Ingénieur qualité - H/F

  • CDI
  • Temps plein
  • Noyal-Châtillon-sur-Seiche
OFFRE POURVUE
2023-04-24 SLB

Vous souhaitez participer au développement d’une entité à forte valeur ajoutée et intégrée au sein d’un groupe international ? 

Amélioration continue, qualité, process industriels font partie de votre quotidien ? 

Vous aimez la gestion de projets qualité, mais on dit de vous que vous êtes quelqu’un de terrain ? 

Le monde de l’industrie mécanique ne vous effraie pas, au contraire cela vous intéresse ? 

ISO9001 est une norme avec laquelle vous êtes familier/e ? 

Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Ingénieur Qualité- H/F pour notre client ! 

À propos

Quelles seront vos missions ?  

Intégré.e au service supply chain/qualité de l’entreprise composé de 6 collaborateurs, vous serez en lien direct avec Roxane, responsable du service. Dans le cadre de cette création de poste, vos missions seront les suivantes : 

  • Mettre à jour ou écrire les procédures qualité en lien avec l’ensemble des certifications 
  • Prendre en charge la réalisation d’actions ISO 9001v2015 définies suite aux audits de certifications et aux audits internes 
  • Assurer la formation et l’assistance aux opérateurs des procédures qualité en vigueur sur le site 
  • Participer aux audits de certification et la rédaction des plans d’actions 
  • Mettre à jour ou écrire les procédures demandées dans les QCP (Quality Control Plan) 
  • Réaliser le suivi et l’analyse des non-conformités et déviations rencontrées sur le site (analyses de causes, recherche de solutions) et mettre en place les actions correctives/préventives adaptées 
  • Animer des groupes de résolution de problèmes et de sensibilisation des salariés aux notions de qualité 
  • Assurer la formation et l’assistance aux opérateurs des procédures qualité en vigueur sur le site 

Mais également :  

  • Participer à l’affichage lié à la qualité à destination des salariés 
  • Participer à la mise à jour des indicateurs qualité et le suivi de ceux-ci 
  • Participer au suivi qualité des prestataires externes en collaboration avec la Supply Chain (notification des non-conformités, qualification et évaluation des fournisseurs critiques, procédures de contrôle à réception, audit) 
  • Prendre en charge des projets d’amélioration continue dans différents services 

Et vous ?

  • De formation supérieure dans le domaine de la qualité et des process industrielles, c’est avant tout votre expérience qui sera déterminante ! Vous bénéficiez en effet d’un solide bagage en qualité industrielle, idéalement acquis dans un environnement d’industrie mécanique ! 
  • Vous faites preuve de rigueur et d’organisation, mais savez également vous savez également vous adapter à tout type d’organisation 
  • Vous possédez d’excellentes qualités relationnelles et pédagogiques, vous permettant de collaborer avec l’ensemble des services de l’entreprise et d’assurer le lien avec la production ! 
  • Vous avez idéalement déjà travaillé sur la norme ISO9001 ! 
  • Les outils d’amélioration continue vous sont familiers ! (AMDEC, 5S, Ishikawa, SWOT, PDCA…) 
  • Votre Anglais technique vous permet de travailler dans un groupe à dimension internationale ! 
  • Vous faites preuve d’autonomie dans la gestion de vos projets et de vos priorités ! 

Rejoignez-les !

Depuis ses débuts, Saltel Industries s’est spécialisée dans le développement et la fabrication de produits déformables, réalisés en matériaux composites à base d’élastomère. Fondée en 2004, elle commercialise ses solutions innovantes auprès des acteurs du secteur de l’Energie. 

L’entreprise intervient dans le monde entier. Son orientation très technique et innovante lui a permis en quelques années de devenir un leader mondial sur ses marchés. 

En intégrant le Groupe SLB en 2016, l’entreprise s’est engagée dans la transition énergétique avec, entre autres, la création de technologies dédiées aux enjeux de la décarbonation. 

De bonnes raisons de les rejoindre ?  

  • Rejoindre le Groupe SLB, c’est intégrer une société solide, aux savoir-faire reconnus et attachée aux valeurs de solidarité et proximité ; 
  • Être au côté d’une équipe experte, dynamique et motivée : l’ambiance y est chaleureuse ! 
  • Bénéficier d’une forte autonomie au sein d’une entité à taille humaine. 

Modalités

  • Contrat CDI, Cadre au forfait 
  • Date de démarrage : Que faites-vous demain ? On saura aussi vous attendre ! 
  • RTT / mutuelle d’entreprise 
  • Package attractif : Salaire fixe et de nombreux avantages (intéressement, plan épargne salariale, etc) 

Le processus de recrutement

  • Echange téléphonique avec Valentin, Consultant Happy to meet you

  • Entretien physique ou visio avec Valentin,Consultant Happy to meet you

  • Echange avec Roxane, Responsable Supply Chain /Qualité et Mélanie, DRH

< Retour à la liste des offres

Ces offres d’emploi pourraient vous intéresser !

Technicien électricien/automaticien – H/F/X

  • CDI
  • Rostrenen (22)
  • Pas de télétravail
Postuler
Site de production agroalimentaire en activité

Responsable de Site de Production – Semences Bovines – H/F/X

  • CDI
  • Blain (44)
  • Pas de télétravail
Postuler

Responsable des opérations – HFX

  • CDI
  • Trégueux (22)
  • Télétravail partiel
Postuler

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.

Ces contenus pourraient vous intéresser !

Les compétences clés pour réussir dans l’agroalimentaire (et sécuriser vos recrutements)

Publié le

Dans l’agroalimentaire, l’erreur de casting coûte vite plus cher qu’un bon recrutement. Une mauvaise sélection peut rapidement se révéler coûteuse, tant en termes de productivité que de réputation pour l’entreprise. C’est pourquoi il est essentiel de bien cerner les besoins du terrain : qualité des produits, sécurité alimentaire, cadence de production, conformité aux normes en…

Lire la suite

Les profils les plus recherchés dans le recrutement agroalimentaire : la vérité du terrain en 2026

Publié le

La guerre des talents fait rage dans l’agroalimentaire, et les cartes ont été rabattues. Pendant que certains secteurs vivent leur révolution digitale dans le confort de bureaux climatisés, l’industrie agroalimentaire jongle entre transformation technologique, pression réglementaire et exigences durables. Résultat ? Des profils devenus aussi rares que précieux, et des DRH qui découvrent que recruter…

Lire la suite