Ingénieur qualité - H/F

  • CDI
  • Temps Plein
  • Noyal-Châtillon-sur-Seiche
OFFRE POURVUE
2023-04-24 Saltel Industries

Vous souhaitez participer au développement d’une entité à forte valeur ajoutée et intégrée au sein d’un groupe international ? 

Amélioration continue, qualité, process industriels font partie de votre quotidien ? 

Vous aimez la gestion de projets qualité, mais on dit de vous que vous êtes quelqu’un de terrain ? 

Le monde de l’industrie mécanique ne vous effraie pas, au contraire cela vous intéresse ? 

ISO9001 est une norme avec laquelle vous êtes familier/e ? 

Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Ingénieur Qualité- H/F pour notre client ! 

À propos

Quelles seront vos missions ?  

Intégré.e au service supply chain/qualité de l’entreprise composé de 6 collaborateurs, vous serez en lien direct avec Roxane, responsable du service. Dans le cadre de cette création de poste, vos missions seront les suivantes : 

  • Mettre à jour ou écrire les procédures qualité en lien avec l’ensemble des certifications 
  • Prendre en charge la réalisation d’actions ISO 9001v2015 définies suite aux audits de certifications et aux audits internes 
  • Assurer la formation et l’assistance aux opérateurs des procédures qualité en vigueur sur le site 
  • Participer aux audits de certification et la rédaction des plans d’actions 
  • Mettre à jour ou écrire les procédures demandées dans les QCP (Quality Control Plan) 
  • Réaliser le suivi et l’analyse des non-conformités et déviations rencontrées sur le site (analyses de causes, recherche de solutions) et mettre en place les actions correctives/préventives adaptées 
  • Animer des groupes de résolution de problèmes et de sensibilisation des salariés aux notions de qualité 
  • Assurer la formation et l’assistance aux opérateurs des procédures qualité en vigueur sur le site 

Mais également :  

  • Participer à l’affichage lié à la qualité à destination des salariés 
  • Participer à la mise à jour des indicateurs qualité et le suivi de ceux-ci 
  • Participer au suivi qualité des prestataires externes en collaboration avec la Supply Chain (notification des non-conformités, qualification et évaluation des fournisseurs critiques, procédures de contrôle à réception, audit) 
  • Prendre en charge des projets d’amélioration continue dans différents services 

Et vous ?

  • De formation supérieure dans le domaine de la qualité et des process industrielles, c’est avant tout votre expérience qui sera déterminante ! Vous bénéficiez en effet d’un solide bagage en qualité industrielle, idéalement acquis dans un environnement d’industrie mécanique ! 
  • Vous faites preuve de rigueur et d’organisation, mais savez également vous savez également vous adapter à tout type d’organisation 
  • Vous possédez d’excellentes qualités relationnelles et pédagogiques, vous permettant de collaborer avec l’ensemble des services de l’entreprise et d’assurer le lien avec la production ! 
  • Vous avez idéalement déjà travaillé sur la norme ISO9001 ! 
  • Les outils d’amélioration continue vous sont familiers ! (AMDEC, 5S, Ishikawa, SWOT, PDCA…) 
  • Votre Anglais technique vous permet de travailler dans un groupe à dimension internationale ! 
  • Vous faites preuve d’autonomie dans la gestion de vos projets et de vos priorités ! 

Rejoignez-les !

Depuis ses débuts, Saltel Industries s’est spécialisée dans le développement et la fabrication de produits déformables, réalisés en matériaux composites à base d’élastomère. Fondée en 2004, elle commercialise ses solutions innovantes auprès des acteurs du secteur de l’Energie. 

L’entreprise intervient dans le monde entier. Son orientation très technique et innovante lui a permis en quelques années de devenir un leader mondial sur ses marchés. 

En intégrant le Groupe SLB en 2016, l’entreprise s’est engagée dans la transition énergétique avec, entre autres, la création de technologies dédiées aux enjeux de la décarbonation. 

De bonnes raisons de les rejoindre ?  

  • Rejoindre le Groupe SLB, c’est intégrer une société solide, aux savoir-faire reconnus et attachée aux valeurs de solidarité et proximité ; 
  • Être au côté d’une équipe experte, dynamique et motivée : l’ambiance y est chaleureuse ! 
  • Bénéficier d’une forte autonomie au sein d’une entité à taille humaine. 

Modalités

  • Contrat CDI, Cadre au forfait 
  • Date de démarrage : Que faites-vous demain ? On saura aussi vous attendre ! 
  • RTT / mutuelle d’entreprise 
  • Package attractif : Salaire fixe et de nombreux avantages (intéressement, plan épargne salariale, etc) 

Le processus de recrutement

  • Echange téléphonique avec Valentin, Consultant Happy to meet you

  • Entretien physique ou visio avec Valentin,Consultant Happy to meet you

  • Echange avec Roxane, Responsable Supply Chain /Qualité et Mélanie, DRH

< Retour à la liste des offres

Ces offres d’emploi pourraient vous intéresser !

Expert Méthodes Santé – H/F/X

  • CDI
  • Nanterre (92)
  • Télétravail partiel
Postuler

Expert Méthodes Santé – Lean Management – H/F/X

  • CDI
  • Nanterre (92)
  • Télétravail partiel
Postuler

Chargé d’Études sécurité – H/F/X

  • CDI
  • Paris (75)
  • Télétravail partiel
Postuler

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.

Ces contenus pourraient vous intéresser !

Outplacement : guide complet pour tout savoir [2024]

Publié le

Dans cet article, nous allons vous éclairer sur une prestation RH qui parait encore floue, y compris pour les professionnels des Ressources Humaines… roulement de tambours… L’Outplacement ! Si ce terme peut sembler technique de prime abord, pas d’inquiétude, nous allons vous expliquer clairement de quoi il s’agit avec une définition de l’outplacement, et pourquoi…

Lire la suite

Quel est le coût d’un outplacement ?

Publié le

L’outplacement est une solution RH qui permet d’offrir une porte de sortie à vos collaborateurs qui sont sur le départ, que ce soit à la suite d’une rupture conventionnelle ou d’un licenciement économique. Cette opportunité de reclassement professionnel illustre bien l’importance du soin apporté à l’accompagnement des talents jusqu’au bout de leur expérience au sein…

Lire la suite