
Chef de projet Sécurité application carte Vitale – H/F/X
- CDI
- Le Mans (72)
- Télétravail partiel
Vous souhaitez évoluer dans une entreprise innovante où esprit d’équipe et entrepreneuriat vont de pair ?
Vous souhaitez contribuer à l’attractivité et l’activité de votre territoire ?
Vous avez à cœur d’évoluer dans un environnement technique et vous aimez être sur plusieurs fronts ?
Vous êtes passionné(e)s par la conception et le développement de systèmes mécaniques à destination de différents secteurs ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez le futur Ingénieur Mécanique H/F au sein de Poly Process Solutions à St Brieuc !
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents acteurs des projets (internes ou externes) pour effectuer les tâches suivantes :
En résumé, vous aurez des missions bien plus larges que celles qui vous seraient proposées dans des grandes entreprises où les fonctions sont beaucoup plus cloisonnées !!
Nous sommes spécialisés en conception et en programmation d’équipement de Vision Industrielle. Notre mission est d’accompagner nos clients vers l’industrie du futur en fournissant des installations agiles et performantes.
Notre équipe est en mesure de proposer un accompagnement global : ingénierie (conception de machines et d’équipements de Vision Industrielle), tests de performance, accompagnement terrain des équipes…
De bonnes raisons de les rejoindre ?
Préqualification avec Maria Melikyan, Chargée de recrutement
Entretien visio avec Claude Boennec, Directeur recrutement
Entretiens chez le client

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Perdre son emploi ne signifie pas seulement quitter une entreprise. C’est aussi perdre des repères, un rythme et parfois une partie de sa confiance. Dans les jours qui suivent une rupture professionnelle, beaucoup de personnes se concentrent immédiatement sur leur CV ou commencent à envoyer des candidatures. Pourtant, retrouver rapidement un emploi ne dépend pas…
Lire la suiteAujourd’hui, l’outplacement ne consiste plus simplement à retrouver un emploi. Il s’agit de construire un nouveau projet professionnel, cohérent avec ses compétences, ses aspirations et les réalités du marché. Pour autant, une transition professionnelle ne s’improvise pas. Beaucoup de candidats commencent par refaire leur CV ou répondre à des offres d’emploi, sans avoir réellement défini…
Lire la suite60 % des entreprises ayant recruté au moins un cadre en 2023 disent avoir rencontré des difficultés, avec un délai moyen autour de 12 semaines : quand ça se tend, l’à-peu-près coûte cher. Le problème n’est pas de “trouver des candidats”. Le vrai sujet, c’est de choisir le bon, pour vos objectifs, votre contexte, et les…
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