
Manager Architecture et Réalisation Décisionnel – H/F/X
- CDI
- Le Mans (72)
- Télétravail partiel
Vous souhaitez évoluer dans une entreprise innovante où esprit d’équipe et entrepreneuriat vont de pair ?
Vous souhaitez contribuer à l’attractivité et l’activité de votre territoire ?
Vous avez à cœur d’évoluer dans un environnement technique et vous aimez être sur plusieurs fronts ?
Vous êtes passionné(e)s par la conception et le développement de systèmes mécaniques à destination de différents secteurs ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez le futur Ingénieur Mécanique H/F au sein de Poly Process Solutions à St Brieuc !
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents acteurs des projets (internes ou externes) pour effectuer les tâches suivantes :
En résumé, vous aurez des missions bien plus larges que celles qui vous seraient proposées dans des grandes entreprises où les fonctions sont beaucoup plus cloisonnées !!
Nous sommes spécialisés en conception et en programmation d’équipement de Vision Industrielle. Notre mission est d’accompagner nos clients vers l’industrie du futur en fournissant des installations agiles et performantes.
Notre équipe est en mesure de proposer un accompagnement global : ingénierie (conception de machines et d’équipements de Vision Industrielle), tests de performance, accompagnement terrain des équipes…
De bonnes raisons de les rejoindre ?
Préqualification avec Maria Melikyan, Chargée de recrutement
Entretien visio avec Claude Boennec, Directeur recrutement
Entretiens chez le client
Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Depuis quelques semaines, un message tourne en boucle sur les réseaux sociaux : “bloquons tout, le 10 septembre.” Ni syndicat en première ligne, ni mot d’ordre clair, mais un ras-le-bol qui gronde – et qui, visiblement, fédère. Plus de 300 000 tweets, des groupes Telegram à gogo, un hashtag qui grimpe plus vite qu’un baromètre en…
Lire la suiteOn pense souvent que c’est la politique RH un peu froide qui fait partir les talents : salaire, manque d’évolution, absence de vision RH… Mais la réalité est souvent ailleurs et plus près du terrain : elle se déroule entre 4 murs, dans le bureau du manager, au quotidien, dans les interactions invisibles. Si vous…
Lire la suiteOn entend souvent : « Les jeunes partent au bout d’un an, pas besoin de réfléchir, c’est qu’ils ne veulent pas rester. » Mais si on regardait de près ce qu’ils disent vraiment ? Spoiler : ce n’est pas (toujours) une question d’argent. Parce que quand un TJM par jour leur fait de l’oeil, qu’un poste plus…
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