
Ingénieur Sécurité Junior, Cryptographie & Sécurité mobile - H/F/X
- CDI
- Le Mans (72)
- Télétravail partiel
Vous êtes ingénieur et possédez déjà plusieurs années d’expérience dans les domaines de l’algorithme, du traitement du signal et des asservissements ?
Vous avez de fortes capacités d’analyse et de synthèse ?
Vous voulez rejoindre un groupe électronique et aéronautique de dimension mondiale, leader sur ses marchés ?
Vous souhaitez travailler en Nouvelle Aquitaine ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Ingénieur Fonctionnel Produit Inertiel - H/F pour l’un de nos clients, leader mondial des systèmes électroniques.
Dans un environnement technique et produit extrêmement exigeant, vous êtes le référent algorithme en soutien des équipes de développement, et serez ainsi amené(e) à prendre part à des projets de forte complexité.
A ce titre, vos activités principales seront les suivantes :
Par ailleurs, en tant qu’interlocuteur(rice) technique privilégié(e), il vous reviendra également de :
Intégrée au sein d’un Groupe mondial leader sur plusieurs marchés électronique/systèmes, notre client est un centre d’excellence rayonnant sur l’ensemble de son Groupe.
Présent en France et à l’étranger, notre client offre des perspectives d’évolution et des conditions d’emploi extrêmement favorables, particulièrement pour une personne désireuse de développer son expertise technique dans un environnements technique et produit exigeant et évolutif.
Pré-qualification et entretien avec Bertrand Dodemain, consultant.
Entretien client avec le RH et le Manager
Évaluation (questionnaire de personnalité et/ou prise de référence/etc)

Happy To Meet You s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
En 2026, les employeurs prévoient 2,28 millions de recrutements. La restauration, l’agriculture, l’entretien et le soin concentrent les plus gros volumes, tandis que le bâtiment, la mécanique et la santé restent les plus difficiles à pourvoir. Dans le Grand Ouest, près d’un recrutement sur deux est jugé difficile. Voici le classement complet, avec les chiffres…
Lire la suiteEn 2026, le second parent a droit à 3 jours de congé de naissance payés par l’employeur, puis à 25 jours de congé de paternité, dont 4 obligatoires, et depuis juillet à un nouveau congé de naissance de 1 ou 2 mois. Il suffit de prévenir votre employeur un mois avant : il ne peut…
Lire la suiteAu retour d’un congé maternité, le temps partiel est un droit dans le cadre du congé parental d’éducation si vous avez un an d’ancienneté : l’employeur ne peut pas le refuser. Le télétravail, lui, se négocie, mais un refus doit être motivé si votre poste est éligible selon l’accord ou la charte de l’entreprise.
Lire la suiteRecruter et attirer
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