Ingénieur commercial H/F

  • CDI
  • Bretagne
OFFRE POURVUE
2017-10-16 Bretagne

POSTE POURVU

Cette entreprise a déjà trouvé son bonheur… Vous êtes toujours à la recherche d’un poste ? Consultez nos offres ou postulez librement !

À propos

Rattaché(e) à l’Agence Bretagne Ouest, vous couvrez principalement les départements 22, 56 et 29, nous recherchons notre : Ingénieur(e) commercial(e).

  • Vous développez et fidélisez un portefeuille clients auquel vous proposez nos différents produits, services et solutions (équipements réseaux, sécurité, téléphonie et vidéoconférence/IP, câblage informatique et Datacenter).
  • Par ailleurs, vous travaillez en étroite collaboration avec les services assistanat commercial, administration des ventes, achats et marketing.

Et vous ?

  • De formation supérieure (école d’ingénieur ou de commerce) vous possédez idéalement une expérience commerciale dans les nouvelles technologies.
  • Votre goût du challenge, vos capacités de compréhension des problématiques techniques, votre sens de l’écoute et du service seront des atouts essentiels pour réussir à ce poste évolutif !

Rejoignez-les !

PME dynamique (140 collaborateurs, 6 agences en France), Rétis est spécialisée dans la conception et l’installation de solutions de réseaux informatiques et de communication. Partenaire privilégié des plus grands constructeurs (matériel) et éditeurs (logiciel), Rétis est reconnue auprès d’une clientèle diversifiée des secteurs publics et privés.

Modalités

  • Poste en CDI
  • Démarrage : Dès que possible !
  • Avantages : Participation, Mutuelle, Prime vacances, TR, CE

Le processus de recrutement

< Retour à la liste des offres

Ces offres d’emploi pourraient vous intéresser !

Responsable d’Agence – H/F/X

  • CDI
  • Rennes
  • Télétravail partiel
Postuler

Animateur Réseau / Formateur Nord-Est H/F/X

  • CDI
  • Reims (51)
  • Télétravail partiel
Postuler

Directeur commercial – H/F/X

  • CDI
  • Noyal-sur-Vilaine
  • Pas de télétravail
Postuler

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.

Consulter notre charte recruteur

Ces contenus pourraient vous intéresser !

Comment se déroule un outplacement ? Les étapes clés d’un accompagnement réussi

Publié le

Aujourd’hui, l’outplacement ne consiste plus simplement à retrouver un emploi. Il s’agit de construire un nouveau projet professionnel, cohérent avec ses compétences, ses aspirations et les réalités du marché. Pour autant, une transition professionnelle ne s’improvise pas. Beaucoup de candidats commencent par refaire leur CV ou répondre à des offres d’emploi, sans avoir réellement défini…

Lire la suite