
Chef de projet Sécurité application carte Vitale – H/F/X
- CDI
- Le Mans (72)
- Télétravail partiel
Vous souhaitez participer au développement d’une ETI familiale française, acteur majeure de la santé ?
Vous avez envie de rejoindre une équipe opérationnelle dynamique au sein d’une entreprise en croissance, avec d’importants investissements industriels ?
Vous avez déjà évolué dans un contexte exigeant et réglementé ?
Vous appréciez travailler sur différents sujets en parallèle et savez-vous adapter ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Chef de Projet Applicatif H/F/X pour PANPHARMA !
Rattaché.e à la Responsable Applicatif ERP et au sein d’une équipe de 3 personnes, vos missions seront les suivantes :
Mise en oeuvre des projets SI :
Gestion de projets applicatifs (ERP, LIMS, GED, MES, CRM, BI, etc.) : de l’expression de besoin à l’exploitabilité du système.
Coordination des parties prenantes (MOA, intégrateurs, métiers, IT, qualité).
Suivi des budgets, ressources et planning projets.
Gestion du portefeuille applicatif :
Supervision opérationnelle et fonctionnelle de l’ensemble des applications utilisées dans les domaines : production, qualité, supply chain, finance, RH, réglementaire, commerce.
Maintien en condition opérationnelle, évolutions, veille technologique.
Contribution à la stratégie de rationalisation et d’urbanisation du SI.
Support et amélioration continue :
Support de niveau 2/3 pour les applications critiques, en lien avec le support utilisateur niveau 1.
Documentation des processus, animation de formations, accompagnement des utilisateurs.
Gestion des anomalies, suivi des plans d’action, amélioration continue.
Vous êtes issu.e de formation supérieure en ingénierie, informatique/SI ou équivalent et vous bénéficiez d’une expérience significative d’au moins 5 ans sur ce même type de poste (gestion de projets et d’applications SI) au sein d’un cabinet de conseil, d’un intégrateur ou d’une société utilisatrice PME/ETI dans le domaine industriel.
Vous avez une expérience en gestion d’ERP (Infor M3 idéalement, SAP, Dynamics…), LIMS, GED, et autres applicatifs métiers.
Vous maîtrisez l’utilisation de bases de données et êtes à l’aise avec le requêtage SQL.
Vous avez pratiqué plusieurs méthodologies de gestion de projet (Cycle V, Agile…) et vous utilisez idéalement un outil de modélisation de processus avec la notation BPMN 2.0
Vous êtes reconnu.e pour votre polyvalence et votre capacité d’organisation et de rigueur pour mener à bien plusieurs projets de front.
Vous êtes dôté.e d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, vous êtes proactif.ve et curieux.se avec une forte capacitée d’adaptation, d’autonomie et prêt.e à avancer sur des sujets innovants.
Vous parlez couramment anglais.
Le groupe Panpharma détient une expertise reconnue dans le développement, la fabrication et la distribution des médicaments injectables destinés aux établissements de santé (hôpitaux et cliniques). Depuis sa création, Panpharma s’est délibérément spécialisé dans le domaine des médicaments injectables pour en être l’un des leaders. Sa large gamme de spécialités couvre les principales classes thérapeutiques, avec une prédominance en antibiothérapie. Les produits Panpharma sont fabriqués dans le respect des standards de qualité les plus exigeants, le plus souvent dans les sites de production du Groupe, en France et en Allemagne.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
Un contexte challengeant d’une entreprise en plein essor !
Une ambiance de travail favorisant l’humain, le partage des connaissances et l’intelligence collective. Le bien-être au travail est primordial.
Évoluer au sein d’une ETI avec beaucoup de polyvalence et l’opportunité de tout mettre en place, de tout créer.
Chaque jour, de nouvelles problématiques et la possibilité de passer rapidement d’un sujet à un autre.
CDI, statut cadre
Démarrage : dès que possible !
Localisation : Luitré Dompierre
Possibilité de télétravail : 1 à 2 jours par semaine au bout de 6 mois d’ancienneté
Avantages : RTT, tickets restaurant de 10 € (dont 60% pris en charge par l’employeur), mutuelle obligatoire prise en charge à 90% (possibilité de rattacher conjoint.e et enfants), accord de participation, CSE
Premier échange téléphonique et entretien avec Corentin, Consultant en recrutement Happy to meet you
Entretien avec Nolwenn, manager du poste et Responsable Applicatif chez Panpharma
Test de personnalité AssessFirst
Entretien avec Elodie, RRH et Christophe, DSI chez Panpharma

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Aujourd’hui, l’outplacement ne consiste plus simplement à retrouver un emploi. Il s’agit de construire un nouveau projet professionnel, cohérent avec ses compétences, ses aspirations et les réalités du marché. Pour autant, une transition professionnelle ne s’improvise pas. Beaucoup de candidats commencent par refaire leur CV ou répondre à des offres d’emploi, sans avoir réellement défini…
Lire la suite60 % des entreprises ayant recruté au moins un cadre en 2023 disent avoir rencontré des difficultés, avec un délai moyen autour de 12 semaines : quand ça se tend, l’à-peu-près coûte cher. Le problème n’est pas de “trouver des candidats”. Le vrai sujet, c’est de choisir le bon, pour vos objectifs, votre contexte, et les…
Lire la suiteD’ici 2030, la disruption du marché du travail pourrait concerner l’équivalent de 22% des emplois actuels, selon le World Economic Forum. Le problème n’est pas de “tout changer”. Le vrai sujet, c’est de changer vite, sans casser l’exécution ni la confiance. En management de transition, votre manager arrive au cœur du mouvement : périmètre mouvant,…
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