
Chef de projet Sécurité application carte Vitale – H/F/X
- CDI
- Le Mans (72)
- Télétravail partiel
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Directeur des Systèmes d’Information – H/F/X pour Néotoa !
En tant que Directeur(trice) des SI, et sous la responsabilité de la DG, vous avez pour mission de définir et de mettre en œuvre la politique SI en accord avec la stratégie générale de l’entreprise et ses objectifs de performance.
Vous aurez alors pour missions de/d’:
Que fait Néotoa ?
Acteur de l’immobilier pour tous en Ille-et-Vilaine, Néotoa a pour vocation d’offrir au plus grand nombre l’opportunité d’accéder à un habitat de qualité en location ou en accession tout en veillant au bien‐être des habitants et à la préservation de l’environnement.
Néotoa gère 22 759 logements répartis entre ville et campagne sur 300 communes.
Grâce à ses équipes Néotoa offre des solutions et des services innovants pour embellir la ville et la vie.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
Pré-qualification et entretien avec Sindy (Consultante Recrutement)
Entretien avec un membre du Codir et Sophie Donzel, Directrice générale
test de personnalité
Entretien avec les managers de l'équipe actuelle et rencontre avec les équipes

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Perdre son emploi ne signifie pas seulement quitter une entreprise. C’est aussi perdre des repères, un rythme et parfois une partie de sa confiance. Dans les jours qui suivent une rupture professionnelle, beaucoup de personnes se concentrent immédiatement sur leur CV ou commencent à envoyer des candidatures. Pourtant, retrouver rapidement un emploi ne dépend pas…
Lire la suiteAujourd’hui, l’outplacement ne consiste plus simplement à retrouver un emploi. Il s’agit de construire un nouveau projet professionnel, cohérent avec ses compétences, ses aspirations et les réalités du marché. Pour autant, une transition professionnelle ne s’improvise pas. Beaucoup de candidats commencent par refaire leur CV ou répondre à des offres d’emploi, sans avoir réellement défini…
Lire la suite60 % des entreprises ayant recruté au moins un cadre en 2023 disent avoir rencontré des difficultés, avec un délai moyen autour de 12 semaines : quand ça se tend, l’à-peu-près coûte cher. Le problème n’est pas de “trouver des candidats”. Le vrai sujet, c’est de choisir le bon, pour vos objectifs, votre contexte, et les…
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