
Manager Architecture et Réalisation Décisionnel – H/F/X
- CDI
- Le Mans (72)
- Télétravail partiel
Vous êtes passionné(e) par l’innovation numérique ?
Vous avez un fort intérêt pour la gestion de projets IT ?
Vous aimez coacher, fédérer et challenger les équipes techniques ?
Vous avez à cœur de fournir un service de qualité à vos clients ?
Si vous avez répondu par un grand oui à l’ensemble de ces questions, intéressez-vous à notre offre de Directeur de Projets – H/F
Rattaché(e) à branche Application Services de la Business Unit Assurance de Niort, vous intégrez une équipe composée du Directeur, deux Ingénieurs Commerciaux et deux Delivery Managers.
Vous intervenez en tant que Directeur(trice) de Projets et accompagnez les équipes DATA et DIGITAL (environ 50 personnes) qui imaginent et réalisent des solutions novatrices et adaptées aux enjeux de demain.
Vos missions :
Vous pilotez la RoadMap projets Digital/Data :
Vous assurez le coaching des équipes techniques :
Vous participez aux actions d’avant-vente et d’animation des réseaux :
Que fait Gfi Informatique ?
2ème ESN du Grand Ouest avec plus de 1500 collaborateurs, Gfi Informatique est présente sur 9 agences de proximité (Nantes, Niort, Rennes, Lannion, Caen, Le Mans, Orléans, Tours et Brest). Le savoir-faire et l’expertise des collaborateurs permettent d’accompagner leurs clients grands comptes dans les phases de conception, de réalisation, d’évolution et de maintenance en conditions opérationnelles de leur SI.
De bonnes raisons de les rejoindre :
Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Depuis quelques semaines, un message tourne en boucle sur les réseaux sociaux : “bloquons tout, le 10 septembre.” Ni syndicat en première ligne, ni mot d’ordre clair, mais un ras-le-bol qui gronde – et qui, visiblement, fédère. Plus de 300 000 tweets, des groupes Telegram à gogo, un hashtag qui grimpe plus vite qu’un baromètre en…
Lire la suiteOn pense souvent que c’est la politique RH un peu froide qui fait partir les talents : salaire, manque d’évolution, absence de vision RH… Mais la réalité est souvent ailleurs et plus près du terrain : elle se déroule entre 4 murs, dans le bureau du manager, au quotidien, dans les interactions invisibles. Si vous…
Lire la suiteOn entend souvent : « Les jeunes partent au bout d’un an, pas besoin de réfléchir, c’est qu’ils ne veulent pas rester. » Mais si on regardait de près ce qu’ils disent vraiment ? Spoiler : ce n’est pas (toujours) une question d’argent. Parce que quand un TJM par jour leur fait de l’oeil, qu’un poste plus…
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