
Chef de projet Sécurité application carte Vitale – H/F/X
- CDI
- Le Mans (72)
- Télétravail partiel
Vous souhaitez intégrer le groupe Breton leader Européen du service aux entreprises ?
Manager dans l’âme, vous avez envie de vous investir dans un projet ambitieux et complexe ?
La gestion de projet autour d’un ERP dans un contexte multi métiers dans un environnement international, n’a pas de secret pour vous ?
Vous maitrisez la langue de Shakespeare ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Directeur de Projet ERP – H/F pour notre client !
Rattaché(e) au Directeur des Systemes d’Information, vos principales missions sont :
Après une phase d’apprentissage, vous piloterez le déploiement en France de notre ERP et devenez le référent des agences, des services supports et des clients sur votre domaine
Créé en 1986, il est aujourd’hui le leader des services intégrés aux entreprises. Ils proposent des prestations de propreté, de sécurité et d’accueil dans de nombreux domaines d’activités, en France et à l’International.
Le groupe familial breton affiche aujourd’hui un chiffre d’affaires de 2,7 Mds d’€. Chaque jour, ses 93 000 collaborateurs, en France et à l’International, sont au service de 30 000 clients.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
Préqualification d’une vingtaine de minutes avec Vincent, consultant Happy to meet you
Entretien avec Vincent (consultant HTMY)
Entretien Client (RH, DSI) puis entretien n°2 avec le DG

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Perdre son emploi ne signifie pas seulement quitter une entreprise. C’est aussi perdre des repères, un rythme et parfois une partie de sa confiance. Dans les jours qui suivent une rupture professionnelle, beaucoup de personnes se concentrent immédiatement sur leur CV ou commencent à envoyer des candidatures. Pourtant, retrouver rapidement un emploi ne dépend pas…
Lire la suiteAujourd’hui, l’outplacement ne consiste plus simplement à retrouver un emploi. Il s’agit de construire un nouveau projet professionnel, cohérent avec ses compétences, ses aspirations et les réalités du marché. Pour autant, une transition professionnelle ne s’improvise pas. Beaucoup de candidats commencent par refaire leur CV ou répondre à des offres d’emploi, sans avoir réellement défini…
Lire la suite60 % des entreprises ayant recruté au moins un cadre en 2023 disent avoir rencontré des difficultés, avec un délai moyen autour de 12 semaines : quand ça se tend, l’à-peu-près coûte cher. Le problème n’est pas de “trouver des candidats”. Le vrai sujet, c’est de choisir le bon, pour vos objectifs, votre contexte, et les…
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