
Chef de projet Sécurité application carte Vitale – H/F/X
- CDI
- Le Mans (72)
- Télétravail partiel
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui œuvre pour la qualité de vie au travail ?
Vous appréciez avoir les coudées franches et êtes prêt(e) à vous investir pour développer le service informatique d’un Groupe en forte croissance ?
Votre background technique vous permet de recruter, manager votre équipe et intervenir de manière opérationnelle afin de tendre vers une homogénéisation du SI ?
Vous avez déjà évolué dans des environnements multi-sites ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Directeur(trice) du Système d’Information – H/F pour notre client !
Rattaché(e) au DAF, vous managerez plusieurs collaborateurs et interviendrez sur plusieurs axes.
En ce sens, vous aurez en charge de :
Leader dans son domaine, cette société développe ses propres solutions qu’elle met au service de ses clients. Leur objectif vise à améliorer la qualité de vie au travail en usant notamment des avancées technologiques.
Cette entreprise en forte mutation, s’apprête à passer un cap et souhaite se structurer davantage.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
Pré-qualification et entretien avec une Consultante HTMY
Entretien client en binôme avec le Directeur Administratif et Financier et un Ingénieur Réseau
Entretien client avec le Fondateur

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Aujourd’hui, l’outplacement ne consiste plus simplement à retrouver un emploi. Il s’agit de construire un nouveau projet professionnel, cohérent avec ses compétences, ses aspirations et les réalités du marché. Pour autant, une transition professionnelle ne s’improvise pas. Beaucoup de candidats commencent par refaire leur CV ou répondre à des offres d’emploi, sans avoir réellement défini…
Lire la suite60 % des entreprises ayant recruté au moins un cadre en 2023 disent avoir rencontré des difficultés, avec un délai moyen autour de 12 semaines : quand ça se tend, l’à-peu-près coûte cher. Le problème n’est pas de “trouver des candidats”. Le vrai sujet, c’est de choisir le bon, pour vos objectifs, votre contexte, et les…
Lire la suiteD’ici 2030, la disruption du marché du travail pourrait concerner l’équivalent de 22% des emplois actuels, selon le World Economic Forum. Le problème n’est pas de “tout changer”. Le vrai sujet, c’est de changer vite, sans casser l’exécution ni la confiance. En management de transition, votre manager arrive au cœur du mouvement : périmètre mouvant,…
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