
Manager Architecture et Réalisation Décisionnel – H/F/X
- CDI
- Le Mans (72)
- Télétravail partiel
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui œuvre pour la qualité de vie au travail ?
Vous appréciez avoir les coudées franches et êtes prêt(e) à vous investir pour développer le service informatique d’un Groupe en forte croissance ?
Votre background technique vous permet de recruter, manager votre équipe et intervenir de manière opérationnelle afin de tendre vers une homogénéisation du SI ?
Vous avez déjà évolué dans des environnements multi-sites ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Directeur(trice) du Système d’Information – H/F pour notre client !
Rattaché(e) au DAF, vous managerez plusieurs collaborateurs et interviendrez sur plusieurs axes.
En ce sens, vous aurez en charge de :
Leader dans son domaine, cette société développe ses propres solutions qu’elle met au service de ses clients. Leur objectif vise à améliorer la qualité de vie au travail en usant notamment des avancées technologiques.
Cette entreprise en forte mutation, s’apprête à passer un cap et souhaite se structurer davantage.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
Pré-qualification et entretien avec une Consultante HTMY
Entretien client en binôme avec le Directeur Administratif et Financier et un Ingénieur Réseau
Entretien client avec le Fondateur
Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Depuis quelques semaines, un message tourne en boucle sur les réseaux sociaux : “bloquons tout, le 10 septembre.” Ni syndicat en première ligne, ni mot d’ordre clair, mais un ras-le-bol qui gronde – et qui, visiblement, fédère. Plus de 300 000 tweets, des groupes Telegram à gogo, un hashtag qui grimpe plus vite qu’un baromètre en…
Lire la suiteOn pense souvent que c’est la politique RH un peu froide qui fait partir les talents : salaire, manque d’évolution, absence de vision RH… Mais la réalité est souvent ailleurs et plus près du terrain : elle se déroule entre 4 murs, dans le bureau du manager, au quotidien, dans les interactions invisibles. Si vous…
Lire la suiteOn entend souvent : « Les jeunes partent au bout d’un an, pas besoin de réfléchir, c’est qu’ils ne veulent pas rester. » Mais si on regardait de près ce qu’ils disent vraiment ? Spoiler : ce n’est pas (toujours) une question d’argent. Parce que quand un TJM par jour leur fait de l’oeil, qu’un poste plus…
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