
Ingénieur Sécurité Junior, Cryptographie & Sécurité mobile - H/F/X
- CDI
- Le Mans (72)
- Télétravail partiel
Vous souhaitez rejoindre une société de conseil IT reconnue pour son professionnalisme, son engagement et sa culture du résultat ?
Vous êtes passionné(e) par le pilotage de projets SI ?
Fédérateur, vous aimez coordonner et accompagner vos équipes au quotidien ?
Vous souhaitez intervenir à plusieurs étapes de la gestion de projets (en amont jusqu’au delivery) ?
Pour vous, réussir rime avec équipe, convivialité et bienveillance ?
Sous la responsabilité du Directeur des opérations, vous intervenez sur 3 axes majeurs :
Activité Avant-Vente :
Activité Delivery :
Activité transverse :
Partenaire technologique des grandes entreprises, le Groupe SII est au cœur de l’économie de l’innovation avec 7000 consultants et une présence internationale sur 74 sites. Depuis 1979, notre organisation en agences avec un minimum de niveaux hiérarchiques vous assure proximité géographique et managériale.
Rejoignez le mouvement #fungénieur et participez à la transformation numérique. SII Ouest intervient dans les domaines des télécoms, des réseaux, des médias, de l’aéronautique, de la défense, de la Banque/Assurance, de l’énergie, du Commerce/Distribution, des Services Publics et des webtechnologies.
SII OUEST, dans le cadre de l’évolution de son marché et de sa croissance sur le Grand Ouest, souhaite renforcer sa structure de management de projets, avec des Directeurs de Projets supplémentaires basés à Rennes ou Caen.

Happy To Meet You s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
En 2026, les employeurs prévoient 2,28 millions de recrutements. La restauration, l’agriculture, l’entretien et le soin concentrent les plus gros volumes, tandis que le bâtiment, la mécanique et la santé restent les plus difficiles à pourvoir. Dans le Grand Ouest, près d’un recrutement sur deux est jugé difficile. Voici le classement complet, avec les chiffres…
Lire la suiteEn 2026, le second parent a droit à 3 jours de congé de naissance payés par l’employeur, puis à 25 jours de congé de paternité, dont 4 obligatoires, et depuis juillet à un nouveau congé de naissance de 1 ou 2 mois. Il suffit de prévenir votre employeur un mois avant : il ne peut…
Lire la suiteAu retour d’un congé maternité, le temps partiel est un droit dans le cadre du congé parental d’éducation si vous avez un an d’ancienneté : l’employeur ne peut pas le refuser. Le télétravail, lui, se négocie, mais un refus doit être motivé si votre poste est éligible selon l’accord ou la charte de l’entreprise.
Lire la suiteRecruter et attirer
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