
Chef de projet Sécurité application carte Vitale – H/F/X
- CDI
- Le Mans (72)
- Télétravail partiel
POSTE POURVU
Cette entreprise a déjà trouvé son bonheur… Vous êtes toujours à la recherche d’un poste ? Consultez nos offres ou postulez librement !
La prochaine étape de votre parcours est de vous épanouir dans un groupe historique de l’économie sociale et solidaire en fort développement ? Vous avez un fort attrait pour l’esprit coopératif, le développement du talent des collaborateurs, l’investissement pour le futur et l’amélioration de la ville ?
Sous la responsabilité du Directeur d’Agence, vous aurez à manager une équipe de 7 collaborateurs et veillez à l’atteinte d’objectifs commerciaux, économiques, techniques et qualitatifs.
Vous définirez les programmes immobiliers en vous appuyant sur la Direction commerciale, et assurerez :
Et en plus…
Le Groupe Gambetta est un Groupe national immobilier né en 1923, issu du mouvement coopératif, acteur incontournable du logement coopératif. Avec plus de 30 000 logements construits et de nouvelles implantations en perspective, le Groupe Gambetta souhaite atteindre une dimension nationale et poursuivre son développement. 67 % de nos salariés pensent que le Groupe Gambetta est une entreprise où il fait vraiment bon travailler, (Source audit RH « Great Place To Work »).
“Nous sommes 130 collaborateurs et afin d’accompagner notre fort développement, nous créons le poste de Directeur de programmes (F/H) pour notre agence de Nantes, située en face de l’Eléphant.”
Son originalité : 2 activités indissociables : Bailleur social et promoteur immobilier c’est-à-dire un modèle de promoteur coopératif.
Sa mission : Proposer le meilleur du logement pour tous !

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Perdre son emploi ne signifie pas seulement quitter une entreprise. C’est aussi perdre des repères, un rythme et parfois une partie de sa confiance. Dans les jours qui suivent une rupture professionnelle, beaucoup de personnes se concentrent immédiatement sur leur CV ou commencent à envoyer des candidatures. Pourtant, retrouver rapidement un emploi ne dépend pas…
Lire la suiteAujourd’hui, l’outplacement ne consiste plus simplement à retrouver un emploi. Il s’agit de construire un nouveau projet professionnel, cohérent avec ses compétences, ses aspirations et les réalités du marché. Pour autant, une transition professionnelle ne s’improvise pas. Beaucoup de candidats commencent par refaire leur CV ou répondre à des offres d’emploi, sans avoir réellement défini…
Lire la suite60 % des entreprises ayant recruté au moins un cadre en 2023 disent avoir rencontré des difficultés, avec un délai moyen autour de 12 semaines : quand ça se tend, l’à-peu-près coûte cher. Le problème n’est pas de “trouver des candidats”. Le vrai sujet, c’est de choisir le bon, pour vos objectifs, votre contexte, et les…
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