Directeur Conseil H/F
- CDI
POSTE POURVU
Cette entreprise a déjà trouvé son bonheur… Vous êtes toujours à la recherche d’un poste ? Consultez nos offres ou postulez librement !
À propos
Vous avez un fort intérêt pour prendre “possession” de l’ensemble des univers métiers d’une agence digitale ? Vos qualités managériales et de relation clients sont réelles et sincères ? Agir dans un environnement où l’exploration et l’humain sont valorisés vous plait ?
Dans un contexte de croissance, venez nourrir l’ambition d’Intuiti en devenant Directeur Conseil (H/F) de cette agence digitale reconnue !
Vous devrez :
- Accompagner et conseiller pro-activement le client sur ses chantiers stratégiques digitaux,
- Incarner l’impact du digital dans des enjeux de développement et d’image des clients et prospects,
- Piloter les phases d’avant-vente en coordination avec les équipes métiers et le responsable commercial : orientations stratégiques, chiffrage, planification, soutenance, négociation, contractualisation,
- Définir les besoins de production pour chacun de vos projets et les communiquer aux équipes,
- Suivre et gérer l’avancée de vos projets ainsi que la rentabilité de vos projets,
- Coordonner les interventions des différents pôles et/ou prestataires externes,
- Gérer le reporting financier du portefeuille clients (marge brute, chiffre d’affaires, achats, prévisions, facturation),
- Assurer une relation client optimale et fluide avec l’ensemble de votre portefeuille client,
- Fidéliser et faire croître le portefeuille client sur l’ensemble des métiers d’Intuiti.
Et vous ?
- Vous disposez d’au moins 8 ans d’expérience professionnelle, dont au moins 2 ans en tant que Directeur Conseil, ou d’un parcours professionnel pouvant justifier d’une expertise similaire,
- Vous maitrisez l’ensemble de la chaîne d’acquisition digitale,
- Votre relation clients, humaine et sincère, est reconnue comme un atout,
- Vous êtes rigoureux(se) et structurez parfaitement vos idées à l’écrit comme à l’oral,
- Vous êtes curieux(se), ouvert(e) d’esprit et l’humour ne vous est pas inconnu
- Innovation et exploration font partie intégrante de votre quotidien.
Rejoignez-les !
Intuiti est une agence digitale bâtie sur les rencontres et l’ouverture. Toutes les personnes de l’équipe, désormais composée de 33 collaborateurs, partagent trois valeurs communes : l’humain, l’exigence et l’exploration. Leur expertise, fondée sur la connaissance de l’utilisateur, de ses usages et de ses comportements, couvre l’ensemble de la chaîne de valeur digitale : SEO, SEA, SMO, UX, UI, DA, tech. La mesure de la performance (ROI) fait partie intégrante de leur culture.
De bonnes raisons de rejoindre Intuiti ?
- Vous travaillerez au sein d’une agence reconnue pour son expertise fondée sur la connaissance de l’utilisateur, de ses usages et de ses comportements,
- Vous travaillerez avec plusieurs typologies clients, certains fidèles depuis dix ans, d’autres qui font confiance à l’agence depuis peu,
- Vous évoluerez et apprendrez au quotidien aux côtés des collaborateurs d’Intuiti, experts métiers et explorateurs des tendances du digital,
- Vous aimerez l’ambiance collaborative, conviviale et dynamique qui y règne.
Modalités
- Poste en CDI dans la belle ville de Nantes.
- Des déplacements en région, sur Paris ou dans d’autres régions sont à prévoir.
- Démarrage : Pour la rentrée (septembre 2017)
- Rémunération selon profil et expérience
Le processus de recrutement
Ces offres d’emploi pourraient vous intéresser !

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Ces contenus pourraient vous intéresser !
Aujourd’hui, l’outplacement ne consiste plus simplement à retrouver un emploi. Il s’agit de construire un nouveau projet professionnel, cohérent avec ses compétences, ses aspirations et les réalités du marché. Pour autant, une transition professionnelle ne s’improvise pas. Beaucoup de candidats commencent par refaire leur CV ou répondre à des offres d’emploi, sans avoir réellement défini…
Lire la suite60 % des entreprises ayant recruté au moins un cadre en 2023 disent avoir rencontré des difficultés, avec un délai moyen autour de 12 semaines : quand ça se tend, l’à-peu-près coûte cher. Le problème n’est pas de “trouver des candidats”. Le vrai sujet, c’est de choisir le bon, pour vos objectifs, votre contexte, et les…
Lire la suiteD’ici 2030, la disruption du marché du travail pourrait concerner l’équivalent de 22% des emplois actuels, selon le World Economic Forum. Le problème n’est pas de “tout changer”. Le vrai sujet, c’est de changer vite, sans casser l’exécution ni la confiance. En management de transition, votre manager arrive au cœur du mouvement : périmètre mouvant,…
Lire la suite