Directeur Conseil / Directeur de Clientèle H/F
- CDI
- Temps plein
- Saint-Cloud
Vous êtes un(e) expert(e) du digital et vous bénéficiez d’une expérience significative dans la définition de stratégies digitales, le pilotage de projets comme dans la relation client ?
Vous êtes à l’aise avec l’encadrement d’équipes d’experts et êtes sensible aux dimensions méthodologique et technique des projets ?
Devenez alors Directeur(trice) de Clientèle ou Directeur(trice) Conseil (H/F), selon votre expérience, pour Alter Way à Saint-Cloud !
À propos
Rattaché(e) à la Direction Générale de l’agence digitale (40 personnes), vous prenez en charge la gestion opérationnelle d’une partie des projets destinés à une clientèle de grands comptes.
Vos missions :
- Coordonner ou participer à la réponse aux appels d’offres qui vous sont confiés : stratégie de réponse, pilotage et rédaction des recommandations et des propositions commerciales notamment en termes de marketing digital et de méthodologies, coordination des évaluations budgétaires, coordination des différents intervenants (UX, créa., tech), négociation et closing, …
- Gérer, développer et fidéliser votre portefeuille clients : supervision des clients, des projets et des équipes opérationnelles, établissement des propositions commerciales, suivi de qualité des prestations, de la satisfaction client et du respect des engagements mutuels, participation aux comités de pilotage projet, coordination des ressources internes/externes, rédaction des recommandations…
- Assurer la rentabilité des comptes clients pris en charge et le reporting interne : déclaration de commandes, déclenchement de la facturation, suivi du compte d’exploitation projets, gestion du périmètre et des avenants…
- Participer au développement commercial de l’agence : présentation de l’agence et des offres aux prospects et partenaires, prises de parole externe (rédaction de tribunes, participation à des événements…), travail sur les offres, etc.
Et vous ?
- Diplômé(e) Bac+4/5, vous avez 7 à 15 ans d’expérience dans le secteur digital avec une ou plusieurs expérience(s) en agence et/ou en ESN.
- Cultivé(e), curieux(se) et ouvert(e) d’esprit, vous êtes passionné(e) par le digital et les nouveaux usages, services et modèles économiques associés.
- Vous aimez vous tenir au courant de l’actualité du secteur (bonnes pratiques, méthodologies, technologies…).
- Vous avez de très bonnes capacités d’analyse et de synthèse et aimez défendre vos partis-pris. Vous êtes à l’aise à l’oral et à l’écrit, en français et en anglais.
Rejoignez-les !
Qu’est-ce qu’Alter Way ?
PME innovante, Alter Way est un spécialiste des plateformes web et des pratiques DevOps, basés sur des solutions open source (Digital, Expertises, Cloud Consulting, Continuity, Hosting). Avec un chiffre d’affaires de plus de 18,5 millions d’euros et un effectif de 180 personnes, la société, en croissance constante depuis sa création, propose une offre globale à ses clients.
De bonnes raisons de rejoindre Alter Way ?
- Une entreprise réputée pour la qualité de ses prestations, avec une grande expertise technique.
- Une structure à taille humaine (200 personnes fin 2019) où l’on travaille en collaboration avec la Direction générale.
- Une dynamique importante depuis 2015 (arrivée d’Econocom dans le capital de la structure, croissance organique et externe forte).
Modalités
- CDI (Temps Plein),
- Poste à pourvoir à Saint-Cloud
- Salaire : Package attractif (fixe + variable selon profil)
- Date de démarrage : dès que possible !
Le processus de recrutement

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Ces contenus pourraient vous intéresser !
60 % des entreprises ayant recruté au moins un cadre en 2023 disent avoir rencontré des difficultés, avec un délai moyen autour de 12 semaines : quand ça se tend, l’à-peu-près coûte cher. Le problème n’est pas de “trouver des candidats”. Le vrai sujet, c’est de choisir le bon, pour vos objectifs, votre contexte, et les…
Lire la suiteD’ici 2030, la disruption du marché du travail pourrait concerner l’équivalent de 22% des emplois actuels, selon le World Economic Forum. Le problème n’est pas de “tout changer”. Le vrai sujet, c’est de changer vite, sans casser l’exécution ni la confiance. En management de transition, votre manager arrive au cœur du mouvement : périmètre mouvant,…
Lire la suiteTenir un poste vacant le temps d’un recrutement, ou remplacer un collaborateur pendant un congé longue durée : c’est le coeur du management de transition, le management relais représente 43% des missions. Et cela demande des compétences bien spécifiques. Être un bon manager ne suffit pas : il faut savoir reprendre au pied levé un…
Lire la suite

