Directeur Administratif et Financier - H/F
- CDI
- Temps plein
- Tinténiac
Vous souhaitez faire valoir votre expérience et votre passion pour votre métier au service d’un groupe industriel à taille humaine qui travaille pour des clients prestigieux ?
Vous portez la bonne gestion administrative et financière du groupe en l’accompagnant aussi bien sur les aspects financiers, sociaux que juridiques ?
Vous vous reconnaissez dans des valeurs telles que réactivité, proximité, accompagnement, vous permettant d’apporter un service de qualité, dans une relation de confiance pour l’ensemble de vos interlocuteurs ?
Vous souhaitez travailler dans un environnement agréable et idéalement situé sur l’axe Rennes / Saint-Malo ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez le(la) futur (e) Directeur(trice) Administratif et Financier H/F pour BATI ACCESS
À propos
Directement rattaché(e) au Président Directeur Général du groupe et dans le cadre du remplacement d’un départ à la retraite, vos missions seront les suivantes :
- Garantir la qualité des tâches administratives, comptables et fiscales en animant fonctionnellement une équipe de 4 collaborateurs (comptables), présents sur chacun des sites du groupe,
- Assurer le suivi et la consolidation des éléments comptables pour les 4 sites jusqu’à l’établissement du bilan et la consolidation dans la holding, avec l’appui d’un cabinet extérieur,
- Être l’interlocuteur privilégié des Directeurs de sites, avec lesquels vous instaurerez une relation de confiance réciproque,
- Réaliser les tâches liées à la gestion administrative des ressources humaines (paie, déclarations, contrats, formation…)
- Entretenir une relation étroite avec les responsables de sites et le Président du groupe
- Effectuer une veille juridique et veiller à ce que les différentes entités se conforment aux règles
Et vous ?
- De formation supérieure en comptabilité/gestion, vous possédez une expérience significative dans poste identique en entreprise et/ou en cabinet d’expertise comptable,
- Vous avez le “sens du client “ et êtes à l’aise dans un environnement multi-sites et opérationnel,
- Vous êtes ouvert à des déplacement hebdomadaires à la journée, sur les différents sites,
- Enfin, vous êtes orienté esprit d’équipe, engagé, à l’écoute, organisé et prêt à vous épanouir au sein d’un poste stratégique,
- Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques courants (Pack Office, Sage, Cégid par exemple)
Rejoignez-les !
BATI ACCESS est une holding qui regroupe 4 sociétés industrielles du secteur de la métallurgie, reconnues dans les domaines de la découpe laser, du pliage et de la mécano-soudure, de la décoration et de l’agencement.
Le groupe est doté d’équipements de toute dernière génération, avec une organisation qualité reconnue,
Les équipes proposent ainsi un savoir-faire reconnu parmi les plus grands donneurs d’ordres et présent dans de nombreux secteurs d’activités tels que le luxe, l’agro-alimentaire, l’industrie, le machinisme agricole, l’agencement, le design, la restauration, le médical….
De bonnes raisons de les rejoindre ?
- Vous rejoignez un groupe sérieux et rentable, qui a su faire ses preuves depuis plus de 40 ans,
- Vous souhaitez apporter votre valeur ajoutée et partager votre expertise en étant proche au quotidien de la Direction,
- Vous vous retrouvez dans un environnement de travail aux fortes valeurs humaines alliant stabilité, croissance et performance
Modalités
- Démarrage : après les vacances d’été
- Poste : CDI, temps plein
- Localisation : Tinténiac (35) ou proximité axe St. Malo / Rennes
Le processus de recrutement
-
Entretien téléphonique avec Sophie, Consultante HTMY
-
Entretien physique ou visio avec Claude, Executive Search Directeur HTMY
-
Entretien avec la direction de l'entreprise
Ces offres d’emploi pourraient vous intéresser !

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Ces contenus pourraient vous intéresser !
Perdre son emploi ne signifie pas seulement quitter une entreprise. C’est aussi perdre des repères, un rythme et parfois une partie de sa confiance. Dans les jours qui suivent une rupture professionnelle, beaucoup de personnes se concentrent immédiatement sur leur CV ou commencent à envoyer des candidatures. Pourtant, retrouver rapidement un emploi ne dépend pas…
Lire la suiteAujourd’hui, l’outplacement ne consiste plus simplement à retrouver un emploi. Il s’agit de construire un nouveau projet professionnel, cohérent avec ses compétences, ses aspirations et les réalités du marché. Pour autant, une transition professionnelle ne s’improvise pas. Beaucoup de candidats commencent par refaire leur CV ou répondre à des offres d’emploi, sans avoir réellement défini…
Lire la suite60 % des entreprises ayant recruté au moins un cadre en 2023 disent avoir rencontré des difficultés, avec un délai moyen autour de 12 semaines : quand ça se tend, l’à-peu-près coûte cher. Le problème n’est pas de “trouver des candidats”. Le vrai sujet, c’est de choisir le bon, pour vos objectifs, votre contexte, et les…
Lire la suite