Développeur Web H/F

  • CDI
  • Rennes
OFFRE POURVUE
2019-02-14 Uraniom

POSTE POURVU

Cette entreprise a déjà trouvé son bonheur… Vous êtes toujours à la recherche d’un poste ? Consultez nos offres ou postulez librement !

À propos

Rattaché au CTO, vous vous avez les missions suivantes :

  • Vous concevez, développez et assurez la maintenance d’applications web internes et externes
  • Vous participez à l’évolution de l’architecture cloud existante
  • Vous êtes le(la) garant(e) des outils de tracking
  • Vous participez aux décisions d’architecture globale

Et vous ?

  • Que vous ayez un Bac ou un Bac+5, ce qui prime c’est votre expérience (au moins 5 ans) sur la conception d’applications web complexes
  • Peu importe votre domaine de prédilection, vous maîtrisez de manière poussée a minima un framework Front-End et une technologie Back-End. C# reste bien évidemment un plus, mais ce n’est pas rédhibitoire.
  • Le tracking dans une application grand public, ça vous connait ! Vous avez la logique vous permettant de choisir et mettre en place les outils d’analytics adaptés
  • Vous avez de l’expérience sur la création d’applications hautement scalables via la maîtrise d’au moins un environnement cloud (AWS, Azure, GCP)
  • Votre expérience vous permet aujourd’hui d’être force de proposition et de prendre du recul sur un projet.
  • Vous êtes moteur et cela associé à votre curiosité, vous permet d’être pro-actif(ve).
  • Vous ne prenez pas mal la critique, au contraire, vous savez vous remettre en question et avez conscience que la critique est constructive. Ce sont différents avis qui font avancer un projet !
  • Vous êtes passionné(e) et engagé(e) mais comprenez que dans la vie d’un projet, il faut savoir s’adapter et parfois opérer un virage à 180°.
  • Un petit plus pour vous démarquer ? Vous êtes déjà intervenu(e) sur la réalisation de pluggins

Rejoignez-les !

Que fait la société ?

Uraniom développe une technologie qui permet de créer son avatar 3D réaliste à partir d’un selfie, et de le mettre en scène dans des vidéos. Basée en France, la startup a dans un premier temps travaillé à la conception d’expériences avec des studios prestigieux (Warner Bros, Sony Pictures) et des grands fabricants (Intel, Sony Mobile).
Désormais, la startup se focalise sur sa propre application grand public, Morphin, qui permet de recréer des GIFs connus avec son double en 3D. Il s’agit de la première étape d’un projet ambitieux dans le domaine de la vidéo, soutenu par des investisseurs américains de premier plan comme Founders Fund (Facebook, AirBnb, Spotify) et Betaworks (Giphy, Medium, tumblr)

De bonnes raisons de les rejoindre ?

  • Vous souhaitez rejoindre une équipe ambitieuse qui, loin de vouloir s’arrêter à la création de GiFs, a plein de projets en tête et n’attend que vous pour les réaliser ?
  • Vous travaillez dans un cadre fraichement rénové et lumineux !
  • Vous voulez rejoindre une équipe jeune, dynamique, fan de pop culture et adepte des contests en VR ? ? Alors, Uraniom n’attend que vous !
  • D’ailleurs, Techcrunch et The Ringer commencent déjà à parler d’eux !

Modalités

  • Démarrage : right now !
  • CDI
  • Rémunération attractive + Tickets Restaurants
  • Localisation : Rennes (à 2 pas de la gare)

Le processus de recrutement

< Retour à la liste des offres

Ces offres d’emploi pourraient vous intéresser !

3-politiques-cp-supplementaires

Administrateur systèmes – H/F/X

  • CDI
  • Lamballe-Armor (22)
  • Télétravail partiel
Postuler

Chargé d’affaires électricité et SSI – H/F/X

  • CDI
  • Rennes
  • Pas de télétravail
Postuler

Consultant Supply Chain – H/F/X

  • CDI
  • Lyon (69)
  • Télétravail partiel
Postuler

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.

Ces contenus pourraient vous intéresser !

Les compétences clés pour réussir dans l’agroalimentaire (et sécuriser vos recrutements)

Publié le

Dans l’agroalimentaire, l’erreur de casting coûte vite plus cher qu’un bon recrutement. Une mauvaise sélection peut rapidement se révéler coûteuse, tant en termes de productivité que de réputation pour l’entreprise. C’est pourquoi il est essentiel de bien cerner les besoins du terrain : qualité des produits, sécurité alimentaire, cadence de production, conformité aux normes en…

Lire la suite

Les profils les plus recherchés dans le recrutement agroalimentaire : la vérité du terrain en 2026

Publié le

La guerre des talents fait rage dans l’agroalimentaire, et les cartes ont été rabattues. Pendant que certains secteurs vivent leur révolution digitale dans le confort de bureaux climatisés, l’industrie agroalimentaire jongle entre transformation technologique, pression réglementaire et exigences durables. Résultat ? Des profils devenus aussi rares que précieux, et des DRH qui découvrent que recruter…

Lire la suite