Label great place to work
Développeur de tests automatisés - H/F
- CDI
- Temps plein
- Rennes
Le secteur de la haute technologie sur les derniers objets connectés vous intéresse ?
Vous souhaitez donner un sens à votre travail en participant au développement d’un produit destiné à accompagner les soignants ?
Vous aimeriez rejoindre une entreprise à la fois locale et internationale ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors intégrez le pôle R&D de notre client en tant que Développeur de tests automatisés H/F.
À propos
Au sein du pôle R&D composé de 40 personnes, sous la direction du Responsable test, vous participerez au renforcement de notre équipe de validation système de nos solutions, et notamment vous :
- Participez à la conception et à la mise à jour des plans de tests automatisés
- Analysez les résulats de tests
- Créez et suivez les anomalies et validez les corrections
- Communiquez au quotidien avec les developpeurs
- Créez des outils de tests pour les équipes de R&D
- Participez à la maintenance de la plateforme de tests
- Effectuez le reporting de votre activité
Et vous ?
- Vous êtes titulaire d’une formation informatique
- Vous possédez une expérience dans le développement de tests automatisés d’au moins 2 ans
- Vous maitrisez l’environnement Linux
- Vous maitrisez le Python, Bash et les outils Selenium
- Idéalement vous êtes certifié ISTQB niveau et vous avez des connaissances Javascript, Docker, Jenkins.
- Curieux(se), dynamique, vous savez être force de proposition
- Vous êtes pragmatique, méthodique, autonome et rigoureux(se)
- Vous êtes volontaire avec un véritable esprit d’équipe
Rejoignez-les !
Réparti dans plusieurs bureaux à travers le monde et comptant une quinzaine de nationalités. Notre client accompagne plus de 300 établissements médicaux et organisations industrielles dans le monde, à accélérer leur transformation digitale en optimisant et en simplifiant la téléassistance.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
- Travailler dans le secteur de la haute technologie sur les derniers objets connectés (lunettes et casques connectés…)
- Intégrer une société où il fait bon travailler, certifiée Great Place To Work® 2019
- Un salaire en fonction de votre expérience, des tickets restaurant, une mutuelle, et bien plus…

Tickets Restaurant

Éditeur novateur

Modalités
- CDI
- Démarrage : demain ?
- Poste basé à Rennes
Le processus de recrutement
-
Pré-qualification HTMY
-
Entretien HTMY
-
Entretien client RH et technique
-
Entretien client VP et technique

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Ces contenus pourraient vous intéresser !
Aujourd’hui, l’outplacement ne consiste plus simplement à retrouver un emploi. Il s’agit de construire un nouveau projet professionnel, cohérent avec ses compétences, ses aspirations et les réalités du marché. Pour autant, une transition professionnelle ne s’improvise pas. Beaucoup de candidats commencent par refaire leur CV ou répondre à des offres d’emploi, sans avoir réellement défini…
Lire la suite60 % des entreprises ayant recruté au moins un cadre en 2023 disent avoir rencontré des difficultés, avec un délai moyen autour de 12 semaines : quand ça se tend, l’à-peu-près coûte cher. Le problème n’est pas de “trouver des candidats”. Le vrai sujet, c’est de choisir le bon, pour vos objectifs, votre contexte, et les…
Lire la suiteD’ici 2030, la disruption du marché du travail pourrait concerner l’équivalent de 22% des emplois actuels, selon le World Economic Forum. Le problème n’est pas de “tout changer”. Le vrai sujet, c’est de changer vite, sans casser l’exécution ni la confiance. En management de transition, votre manager arrive au cœur du mouvement : périmètre mouvant,…
Lire la suite


