Développeur Symfony expérimenté - H/F
- CDI
- Temps plein
- Cesson-Sévigné
Vous souhaitez intégrer un groupe Breton leader Européen du service aux entreprises ?
Vous souhaitez rejoindre l’équipe digitale d’une DSI ?
Vous souhaitez participer à la digitalisation de processus RH innovants?
La technologie PHP et son Framework Symfony n’ont pas de secret pour vous ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Développeur(se) Symfony expérimenté(e) – H/F pour SAMSIC !
À propos
Rattaché(e) au responsable technique, dans une équipe à taille humaine, vous prendrez en charge le développement de nouveaux projets sur le périmètre SAMSIC RH. Vous aurez pour mission :
- Développement PHP7, Symfony,
- Assurez la maintenance et l’évolution des différents logiciels du groupe
- Êtes force de proposition et rigoureux(se) dans vos développements
- Respecter des standards de qualité du groupe
Et vous ?
- Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en informatique ou école d’ingénieur.
- Vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum, sur des fonctions similaires
- Passionné(e) par le développement informatique, vous souhaitez rejoindre un environnement dynamique
- L’environnement technique : PHP7, Symfony (3.4 /4.4/ 5), elasticsearch, Docker, JavaScript, HTML / CSS et Git
Rejoignez-les !
Créé en 1986, le GROUPE SAMSIC est aujourd’hui le leader des services intégrés aux entreprises. Il propose des prestations de propreté, de sécurité et d’accueil dans de nombreux domaines d’activités, en France et à l’International.
Le groupe familial breton affiche aujourd’hui un chiffre d’affaires de 2,7 Mds d’€. Chaque jour, ses 93 000 collaborateurs, en France et à l’International, sont au service de 30 000 clients.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
- Intégrer un groupe en croissance constante depuis 34 ans
- Participer à un projet d’envergure, à un niveau international !
- Contribuer à la digitalisation dans le domaine RH
- Équipe dynamique et aimant le travail en collaboration.
Modalités
- CDI
- Statut : Cadre, 39h
- Convention collective des entreprises de la Propreté
- Rémunération fixe attractive
- Poste basé à Cesson-Sévigné (35)
- Avantages : 22 jours de RTT
- Démarrage : Que faites-vous demain ?
Le processus de recrutement
-
Préqualification d’une vingtaine de minutes avec Vincent, consultant Happy to meet you
-
Entretien avec Vincent (consultant HTMY)
-
Entretien Client (RH, Architecte) puis entretien n°2 avec le DSI

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Ces contenus pourraient vous intéresser !
Perdre son emploi ne signifie pas seulement quitter une entreprise. C’est aussi perdre des repères, un rythme et parfois une partie de sa confiance. Dans les jours qui suivent une rupture professionnelle, beaucoup de personnes se concentrent immédiatement sur leur CV ou commencent à envoyer des candidatures. Pourtant, retrouver rapidement un emploi ne dépend pas…
Lire la suiteAujourd’hui, l’outplacement ne consiste plus simplement à retrouver un emploi. Il s’agit de construire un nouveau projet professionnel, cohérent avec ses compétences, ses aspirations et les réalités du marché. Pour autant, une transition professionnelle ne s’improvise pas. Beaucoup de candidats commencent par refaire leur CV ou répondre à des offres d’emploi, sans avoir réellement défini…
Lire la suite60 % des entreprises ayant recruté au moins un cadre en 2023 disent avoir rencontré des difficultés, avec un délai moyen autour de 12 semaines : quand ça se tend, l’à-peu-près coûte cher. Le problème n’est pas de “trouver des candidats”. Le vrai sujet, c’est de choisir le bon, pour vos objectifs, votre contexte, et les…
Lire la suite

