
Chef de projet Sécurité application carte Vitale – H/F/X
- CDI
- Le Mans (72)
- Télétravail partiel
POSTE POURVU
Cette entreprise a déjà trouvé son bonheur… Vous êtes toujours à la recherche d’un poste ? Consultez nos offres ou postulez librement !
Tu connais bien l’environnement .net ? Et tu as de solides connaissances du framework MVC5 ?
Tu aimes travailler dans une ambiance conviviale, dans le partage et le dynamisme ?
Et en plus, tu as une vraie culture digitale et tu aimes participer à des évènements style MeetUp ?
Deviens alors Développeur .net (H/F) pour 6TM !
C’est pour accompagner sa croissance et renforcer l’équipe développement, composée d’une trentaine de personnes, que la société 6TM recrute un(e) Développeur(euse) .net près de Rennes.
Tes missions :
Basé(e) au siège à Rennes, et rattaché(e) au scrum master et au chef d’équipe :
6TM crée et développe des solutions digitales métier au service de la performance d’une clientèle variée : PME, start up, grands comptes, institutions publiques, réseaux d’enseigne… De la définition des besoins jusqu’à la réalisation opérationnelle du projet, 6TM imagine et conçoit des solutions numériques sur-mesure et interconnectées à vos outils métier.
De bonnes raisons de les rejoindre :

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Perdre son emploi ne signifie pas seulement quitter une entreprise. C’est aussi perdre des repères, un rythme et parfois une partie de sa confiance. Dans les jours qui suivent une rupture professionnelle, beaucoup de personnes se concentrent immédiatement sur leur CV ou commencent à envoyer des candidatures. Pourtant, retrouver rapidement un emploi ne dépend pas…
Lire la suiteAujourd’hui, l’outplacement ne consiste plus simplement à retrouver un emploi. Il s’agit de construire un nouveau projet professionnel, cohérent avec ses compétences, ses aspirations et les réalités du marché. Pour autant, une transition professionnelle ne s’improvise pas. Beaucoup de candidats commencent par refaire leur CV ou répondre à des offres d’emploi, sans avoir réellement défini…
Lire la suite60 % des entreprises ayant recruté au moins un cadre en 2023 disent avoir rencontré des difficultés, avec un délai moyen autour de 12 semaines : quand ça se tend, l’à-peu-près coûte cher. Le problème n’est pas de “trouver des candidats”. Le vrai sujet, c’est de choisir le bon, pour vos objectifs, votre contexte, et les…
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