
Chef de projet Sécurité application carte Vitale – H/F/X
- CDI
- Le Mans (72)
- Télétravail partiel
Vous souhaitez rejoindre une société en pleine croissance et labellisée JEI ?
La transformation du SI est inévitable pour la digitalisation des services ?
Apporter votre contribution sur la partie technique vous stimule ? Votre expertise en JAVA EE et votre sens du service sont vos principaux atouts ?
Vous aimez intervenir sur des environnements fonctionnels divers et variés ?
Et vous voulez rejoindre une entreprise humaine où la proximité, les échanges et la bonne humeur sont de mise ?
Si cela a fait écho en vous… Je vous invite sérieusement à envisager notre opportunité de Développeur(euse) JAVA EE – H/F !
Vous intégrez l’équipe de développement et prenez en charge les missions suivantes :
Que fait la société ?
triPica est une société créée en 2016 qui permet aux opérateurs télécom et fournisseurs d’énergie de retrouver l’agilité d’une start up. Leur rôle est d’accompagner leur client dans la transformation digitale de leur système d’information et cela pour apporter une touche de modernité : faire un Business Support System pour digitaliser la relation client et préparer l’avenir (fourniture de nouveaux services, gestion des smart meters…).
Et bien qu’implanté à Paris (12ème), leur marché couvre exclusivement l’international (Europe et Asie du Sud-Est)
Aujourd’hui, triPica compte 12 collaborateurs et souhaite renforcer ses effectifs pour poursuivre leur croissance et cibler sur du long terme d’autres domaines fonctionnels.
Sur l’année 2017, triPica a réalisé 2 millions de chiffre d’affaires.
De bonnes raisons de rejoindre triPica :
Si vous vous reconnaissez en lisant cette annonce, n’attendez plus et postulez directement à merci@htmy.fr avec la référence HTMY248 !

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Perdre son emploi ne signifie pas seulement quitter une entreprise. C’est aussi perdre des repères, un rythme et parfois une partie de sa confiance. Dans les jours qui suivent une rupture professionnelle, beaucoup de personnes se concentrent immédiatement sur leur CV ou commencent à envoyer des candidatures. Pourtant, retrouver rapidement un emploi ne dépend pas…
Lire la suiteAujourd’hui, l’outplacement ne consiste plus simplement à retrouver un emploi. Il s’agit de construire un nouveau projet professionnel, cohérent avec ses compétences, ses aspirations et les réalités du marché. Pour autant, une transition professionnelle ne s’improvise pas. Beaucoup de candidats commencent par refaire leur CV ou répondre à des offres d’emploi, sans avoir réellement défini…
Lire la suite60 % des entreprises ayant recruté au moins un cadre en 2023 disent avoir rencontré des difficultés, avec un délai moyen autour de 12 semaines : quand ça se tend, l’à-peu-près coûte cher. Le problème n’est pas de “trouver des candidats”. Le vrai sujet, c’est de choisir le bon, pour vos objectifs, votre contexte, et les…
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