
Ingénieur Sécurité Junior, Cryptographie & Sécurité mobile - H/F/X
- CDI
- Le Mans (72)
- Télétravail partiel
Vous souhaitez être au cœur de l’innovation en rejoignant un éditeur de logiciel dédié au monde de la santé ?
Vous trouvez que participer aux évolutions d’outils pour constituer le socle e-santé de demain est un challenge stimulant ?
Vous vous considérez comme un(e) Software Craftsman (Craftswoman) expérimenté(e) ?
JAVA JEE est résolument votre technologie de prédilection en développement ?
Et vous avez également de l’expérience sur du JS, Git, Docker et Kafka ?
Vous intégrez l’équipe en charge de leur solution de messagerie sécurisée des professionnels de santé et vous avez les missions suivantes :
Notre client est un éditeur de logiciels dédiés au monde de la Santé créée afin de faciliter l’échange et le partage de données patients en toute confiance. Cet acteur de la e-santé, a développé une suite logicielle permettant d’assurer l’interopérabilité et la sécurité des données entre tous les acteurs du système de santé. Leurs outils sont alors essentiels pour constituer le socle e-Santé de demain.
Ils permettent :
De bonnes raisons de les rejoindre :
Echange téléphonique puis visioconférence avec Sindy, consultante Happy To Meet You
2 entretiens avec le client (PO, RH, Directeur R&D et l’équipe)
Test technique

Happy To Meet You s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
En 2026, les employeurs prévoient 2,28 millions de recrutements. La restauration, l’agriculture, l’entretien et le soin concentrent les plus gros volumes, tandis que le bâtiment, la mécanique et la santé restent les plus difficiles à pourvoir. Dans le Grand Ouest, près d’un recrutement sur deux est jugé difficile. Voici le classement complet, avec les chiffres…
Lire la suiteEn 2026, le second parent a droit à 3 jours de congé de naissance payés par l’employeur, puis à 25 jours de congé de paternité, dont 4 obligatoires, et depuis juillet à un nouveau congé de naissance de 1 ou 2 mois. Il suffit de prévenir votre employeur un mois avant : il ne peut…
Lire la suiteAu retour d’un congé maternité, le temps partiel est un droit dans le cadre du congé parental d’éducation si vous avez un an d’ancienneté : l’employeur ne peut pas le refuser. Le télétravail, lui, se négocie, mais un refus doit être motivé si votre poste est éligible selon l’accord ou la charte de l’entreprise.
Lire la suiteRecruter et attirer
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