
Manager Architecture et Réalisation Décisionnel – H/F/X
- CDI
- Le Mans (72)
- Télétravail partiel
POSTE POURVU
Vous souhaitez être au cœur de l’innovation, au sein d’un groupe Breton en pleine croissance ?
Vous voulez contribuer, à votre manière, aux passages de commandes en ligne des partenaires et des multi-marques ?
JAVA J2EE est résolument votre technologie favorite ? Mais vous êtes tellement passionné(e) par les nouvelles technologies que vous êtes capable de vous essayer à un nouveau langage pour les besoins d’un projet ?
Quand d’autres veulent arrêter les chocolats ou se mettre au sport, vous, votre résolution c’est de commencer cette nouvelle année avec un challenge.
Notre offre de Développeur(euse) JAVA J2EE / HYBRIS – H/F n’attend que vous !
Vos missions :
Rattaché(e) au Responsable de Domaine B2B, vous avez les missions suivantes :
Le groupe Beaumanoir est connu à travers ses marques de prêt-à-porter, comme Cache Cache, Bréal, Bonobo, Scottage ou Morgan, et compte aujourd’hui plus de 14000 collaborateurs. Imprégné de valeurs fortes, le Groupe BEAUMANOIR a pour ambition de continuer sa croissance, en conservant bien entendu l’esprit de l’entreprise.
De bonnes raisons de rejoindre le Groupe BEAUMANOIR :
Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Depuis quelques semaines, un message tourne en boucle sur les réseaux sociaux : “bloquons tout, le 10 septembre.” Ni syndicat en première ligne, ni mot d’ordre clair, mais un ras-le-bol qui gronde – et qui, visiblement, fédère. Plus de 300 000 tweets, des groupes Telegram à gogo, un hashtag qui grimpe plus vite qu’un baromètre en…
Lire la suiteOn pense souvent que c’est la politique RH un peu froide qui fait partir les talents : salaire, manque d’évolution, absence de vision RH… Mais la réalité est souvent ailleurs et plus près du terrain : elle se déroule entre 4 murs, dans le bureau du manager, au quotidien, dans les interactions invisibles. Si vous…
Lire la suiteOn entend souvent : « Les jeunes partent au bout d’un an, pas besoin de réfléchir, c’est qu’ils ne veulent pas rester. » Mais si on regardait de près ce qu’ils disent vraiment ? Spoiler : ce n’est pas (toujours) une question d’argent. Parce que quand un TJM par jour leur fait de l’oeil, qu’un poste plus…
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