
Chef de projet Sécurité application carte Vitale – H/F/X
- CDI
- Le Mans (72)
- Télétravail partiel
Vous voulez vous épanouir dans le cadre dynamique et souple d’une startup ?
Vous avez à cœur d’évoluer sur un environnement TRÈS technique ?
Vous êtes passionné(e) de JavaScript, React et MongoDB ?
Vous voulez participer au projet d’une entreprise aux forts enjeux écologiques ?
Si vous avez répondu OUI à toutes ces questions, alors rejoignez notre client Heyliot qui recherche actuellement un(e) Développeur(euse) Full-Stack – H/F à Rennes !
Sous la responsabilité du directeur technique, vous accompagnez Heyliot dans son développement.
Vous avez les missions suivantes :
Heyliot participe à rendre ce monde meilleur. La start-up IOT Rennaise propose aux collectivités, aux acteurs privés du recyclage et aux entreprises de garder un œil sur les contenants de la ville. Pour cela, Heyliot propose une solution innovante composée d’un capteur connecté et d’une plateforme.
De bonnes raisons de les rejoindre ?

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Aujourd’hui, l’outplacement ne consiste plus simplement à retrouver un emploi. Il s’agit de construire un nouveau projet professionnel, cohérent avec ses compétences, ses aspirations et les réalités du marché. Pour autant, une transition professionnelle ne s’improvise pas. Beaucoup de candidats commencent par refaire leur CV ou répondre à des offres d’emploi, sans avoir réellement défini…
Lire la suite60 % des entreprises ayant recruté au moins un cadre en 2023 disent avoir rencontré des difficultés, avec un délai moyen autour de 12 semaines : quand ça se tend, l’à-peu-près coûte cher. Le problème n’est pas de “trouver des candidats”. Le vrai sujet, c’est de choisir le bon, pour vos objectifs, votre contexte, et les…
Lire la suiteD’ici 2030, la disruption du marché du travail pourrait concerner l’équivalent de 22% des emplois actuels, selon le World Economic Forum. Le problème n’est pas de “tout changer”. Le vrai sujet, c’est de changer vite, sans casser l’exécution ni la confiance. En management de transition, votre manager arrive au cœur du mouvement : périmètre mouvant,…
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