
Développeur Fullstack - H/F
- CDI
- Temps plein
- Saint-Jacques-de-la-Lande
Vous voulez vous épanouir dans le cadre dynamique et souple d’une startup ?
Vous avez à cœur d’évoluer sur un environnement TRÈS technique ?
Vous êtes passionné(e) de JavaScript, React et MongoDB ?
Vous voulez participer au projet d’une entreprise aux forts enjeux écologiques ?
Si vous avez répondu OUI à toutes ces questions, alors rejoignez notre client Heyliot qui recherche actuellement un(e) Développeur(euse) Full-Stack – H/F à Rennes !
À propos
Sous la responsabilité du directeur technique, vous accompagnez Heyliot dans son développement.
Vous avez les missions suivantes :
- Vous participez au développement front et back d’une application web pour la gestion de contenants connectés en Sigfox/LoRa ;
- Vous participez à la migration technique de la plate-forme actuelle vers une nouvelle infrastructure technique ;
- Vous participez au développement de nouvelles fonctionnalités ;
- Vous prenez en charge des demandes d’évolution ainsi que la correction des bugs ;
- Vous gérez l’infrastructure (développement et production) : supervision, évolutions, optimisations…
Et vous ?
- Ce qui prime c’est votre expérience mais si vous venez d’une école d’ingénieur ou d’un master en informatique c’est parfait !
- Vous avez au moins 3 ans d’expérience professionnelle en développement web full-stack
- Vous aimez le Node.Js, Laravel/Blade afin de gérer la plateforme actuelle. Si vous avez une expérience significative sur ces technologies, on vous dit oui !
- Vous avez également un penchant pour du MongoDB, ReactJS. Si vous avez de bonne connaissance de l’environnement AWS c’est un vrai plus.
- Vous vous adaptez facilement à de nouveaux environnements techniques et êtes force de proposition.
- Vous aimez traiter les données et en tirer des analyses fines utiles afin de satisfaire au mieux les clients.
- Votre relationnel vous permet d’échanger avec aisance pour exprimer vos idées.
Rejoignez-les !
Heyliot participe à rendre ce monde meilleur. La start-up IOT Rennaise propose aux collectivités, aux acteurs privés du recyclage et aux entreprises de garder un œil sur les contenants de la ville. Pour cela, Heyliot propose une solution innovante composée d’un capteur connecté et d’une plateforme.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
- Vous rejoignez une startup en pleine expansion ainsi qu’une équipe talentueuse de 5 personnes ;
- Leurs locaux sont situés aux portes de Rennes, au Village by CA à Saint-Jacques de la Lande ;
- Vous intégrez une équipe où bienveillance et collaboration ont une place importante ;
- Vous pouvez évoluer pourquoi pas sur un poste de lead développeur et vous pouvez développer vos compétences techniques ;
- Vous œuvrez dans une démarche écologique.
Modalités
- Démarrage : Dès que possible
- CDI, 35h00
- Avantage : cadre de travail sympa et télétravail envisageable ! Mutuelle prise en charge à 100% par la société.
- Localisation : Rennes – Saint-Jacques de la Lande (Le Village by CA)
Le processus de recrutement
Ces offres d’emploi pourraient vous intéresser !



Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Ces contenus pourraient vous intéresser !
On pense souvent que c’est la politique RH un peu froide qui fait partir les talents : salaire, manque d’évolution, absence de vision RH… Mais la réalité est souvent ailleurs et plus près du terrain : elle se déroule entre 4 murs, dans le bureau du manager, au quotidien, dans les interactions invisibles. Si vous…
Lire la suiteOn entend souvent : « Les jeunes partent au bout d’un an, pas besoin de réfléchir, c’est qu’ils ne veulent pas rester. » Mais si on regardait de près ce qu’ils disent vraiment ? Spoiler : ce n’est pas (toujours) une question d’argent. Parce que quand un TJM par jour leur fait de l’oeil, qu’un poste plus…
Lire la suiteLe marché des développeurs est ultra-tendu. Les bons profils ? Chassés à la chaîne. Les process de recrutement ? Trop souvent standardisés, déconnectés des attentes terrain. Chez Happy to meet you, on avait envie d’aller chercher du concret : comment font ceux qui arrivent vraiment à attirer et fidéliser des talents IT en 2025 ?…
Lire la suite